пропозиції роботи
Magdalena Siroń
Rekrutrer, aktywny doradca zawodowy
Lublin,
lubelskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji
Pozyskiwanie pracowników poprzez rekrutację
Profilowanie kompetencji kandydatów
Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych
Analiza nadsyłanych aplikacji
Selekcja kandydatów
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Weryfikacja umiejętności językowych kandydatów
Budowanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów
Profilowanie kompetencji kandydatów
Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych
Analiza nadsyłanych aplikacji
Selekcja kandydatów
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Weryfikacja umiejętności językowych kandydatów
Budowanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów
Asystent Działu Personalnego
Udział w projekcie rekrutacyjnym związanym z dynamicznym rozwojem firmy. Proces rekrutacji zakładał zatrudnienie pracowników w dziale sprzedaży, oraz po sprzedażowej obsłudze klienta.
Uczestnictwo w procesie rekrutacji poprzez:
- selekcje dokumentów aplikacyjnych,
- prowadzenie wywiadów telefonicznych z kandydatami,
- organizację i prowadzenie sesji testów rekrutacyjnych,
- umawianie i organizacja rozmów kwalifikacyjnych,
- uczestnictwo w poszczególnych etapach rozmów kwalifikacyjnych,
Wsparcie procesu zatrudnienia poprzez:
- przygotowywanie ofert zatrudnienia i składanie ich kandydatom,
- kompletowanie i uzupełnianie akt osobowych
Uczestnictwo w procesie rekrutacji poprzez:
- selekcje dokumentów aplikacyjnych,
- prowadzenie wywiadów telefonicznych z kandydatami,
- organizację i prowadzenie sesji testów rekrutacyjnych,
- umawianie i organizacja rozmów kwalifikacyjnych,
- uczestnictwo w poszczególnych etapach rozmów kwalifikacyjnych,
Wsparcie procesu zatrudnienia poprzez:
- przygotowywanie ofert zatrudnienia i składanie ich kandydatom,
- kompletowanie i uzupełnianie akt osobowych
Specjalista ds. rekrutacji
Euro Kadra Sp. z o.o.
Pozyskiwanie pracowników poprzez:
-rekrutację
- wyszukiwane bezpośrednie
Sporządzanie profili kompetencyjnych kandydatów
Analiza nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych
Selekcja kandydatów
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Budowanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów
Bieżąca obsługa biura, udzielanie informacji na temat aktualnych ofert pracy
Współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy i Biurami Karier
-rekrutację
- wyszukiwane bezpośrednie
Sporządzanie profili kompetencyjnych kandydatów
Analiza nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych
Selekcja kandydatów
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
Budowanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów
Bieżąca obsługa biura, udzielanie informacji na temat aktualnych ofert pracy
Współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy i Biurami Karier
Doradca zawodowy
Europejskie Centrum Doradczo-Szkoleniowe
-Prowadzenie warsztatów i zajęć grupowych związanych z doradztwem zawodowym
-Diagnoza umiejętności i predyspozycji zawodowych
-Sporządzanie indywidualnych profili doradczych
-Konsultacja i poradnictwo dotyczące dokumentów aplikacyjnych
-Poradnictwo zawodowe
-Diagnoza umiejętności i predyspozycji zawodowych
-Sporządzanie indywidualnych profili doradczych
-Konsultacja i poradnictwo dotyczące dokumentów aplikacyjnych
-Poradnictwo zawodowe
współpracownik
wystawiono
Zajęcia prowadzone przez Panią Magdalenę, są dobrze przygotowane pod względem merytorycznym, wzbudzają duże zainteresowanie uczestników.
Jej zdolności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania kontaktów z uczestnikami, pozwalają mi rekomendować Ją, jako dobrego doradcę zawodowego.
Jej zdolności interpersonalne oraz łatwość nawiązywania kontaktów z uczestnikami, pozwalają mi rekomendować Ją, jako dobrego doradcę zawodowego.
Kierownik projektu "Lubelskie - Obywatelskie-program rozwoju poradnictwa obywatelskiego na Lubelszcz
-Całościowe zarządzanie realizacją projektu
-Nadzorowanie zadań realizowanych przez personel projektu
-Koordynowanie i nadzór pracy Biur Porad Obywatelskich i Prawnych w Lublinie, Łukowie i Hrubieszowie
-Monitorowanie efektów projektu, sporządzanie sprawozdań i raportów
-Utrzymywanie kontaktów z Instytucją Pośredniczącą II Stopnia, Beneficjentami Projektu oraz otoczeniem
-Nadzór nad rozliczeniami w obrębie projektu
-Sporządzanie dokumentacji projektowej
-Nadzorowanie zadań realizowanych przez personel projektu
-Koordynowanie i nadzór pracy Biur Porad Obywatelskich i Prawnych w Lublinie, Łukowie i Hrubieszowie
-Monitorowanie efektów projektu, sporządzanie sprawozdań i raportów
-Utrzymywanie kontaktów z Instytucją Pośredniczącą II Stopnia, Beneficjentami Projektu oraz otoczeniem
-Nadzór nad rozliczeniami w obrębie projektu
-Sporządzanie dokumentacji projektowej
Specjalista ds. projektów
-Pisanie projektów i przygotowywanie dokumentacji projektowej,
-Przygotowywanie ofert komercyjnych,
-Kompleksowe zarządzanie projektami i ich realizacja,
-Promocja projektów wśród potencjalnych beneficjentów,
-Nadzorowanie prawidłowej realizacji zadań przewidzianych w projektach,
-Sporządzanie sprawozdań i raportów,
-Współpraca z Instytucjami Wdrażającymi i zespołem zarządzającym projektami,
-Rozliczanie zadań wykonanych przez personel projektów, eskpertów i trenerów zaangażowanych w ich realizację
-Przygotowywanie ofert komercyjnych,
-Kompleksowe zarządzanie projektami i ich realizacja,
-Promocja projektów wśród potencjalnych beneficjentów,
-Nadzorowanie prawidłowej realizacji zadań przewidzianych w projektach,
-Sporządzanie sprawozdań i raportów,
-Współpraca z Instytucjami Wdrażającymi i zespołem zarządzającym projektami,
-Rozliczanie zadań wykonanych przez personel projektów, eskpertów i trenerów zaangażowanych w ich realizację
Asystent ds. projektów
-Współpraca przy przygotowaniu dokumentacji projektowej,
-Pomoc w przygotowaniu i realizacji szkoleń,
-Informowanie beneficjentów o działaniach zaplanowanych w projekcie,
-Obsługa administracyjna szkoleń,
-Współpraca z trenerami,
-Ustalanie harmonogramów szkoleń,
-Kontrola frekwencji oraz prawidłowości prowadzonych zajęć,
-Współpraca przy przygotowaniu ofert komercyjnych,
-Zapewnianie zasobów do realizacji projektów,
-Przygotowanie dokumentacji do realizacji szkoleń zgodnie z wymogami,
-Przygotowanie materiałów, sal oraz sprzętu do realizacji usług szkoleniowych,
-Współpraca przy sporządzaniu ofert szkoleniowych,
-Przygotowanie danych do sprawozdań
-Pomoc w przygotowaniu i realizacji szkoleń,
-Informowanie beneficjentów o działaniach zaplanowanych w projekcie,
-Obsługa administracyjna szkoleń,
-Współpraca z trenerami,
-Ustalanie harmonogramów szkoleń,
-Kontrola frekwencji oraz prawidłowości prowadzonych zajęć,
-Współpraca przy przygotowaniu ofert komercyjnych,
-Zapewnianie zasobów do realizacji projektów,
-Przygotowanie dokumentacji do realizacji szkoleń zgodnie z wymogami,
-Przygotowanie materiałów, sal oraz sprzętu do realizacji usług szkoleniowych,
-Współpraca przy sporządzaniu ofert szkoleniowych,
-Przygotowanie danych do sprawozdań
Szkolenia i kursy
02.03.2013 Szkolenie „Profesjonalne metody rekrutacji i selekcji kandydatów z wykorzystaniem Assesment Center”, zdobywanie wiedzy z zakresu dostosowania procesów rekrutacji do wymogów stanowiska pracy, przeprowadzania wywiadów kwalifikacyjnych, analiza aplikacji kandydatów w oparciu o profile kompetencyjne. Warsztat Assesment Center.
27.02.2013 Szkolenie „Aktywna komunikacja z kandydatami”, udział w webinarze organizowanym przez eRecruitment Solutions, zdobywanie wiedzy z zakresu najczęstszych błędów w komunikacji z kandydatami do pracy, prawidłowego cyklu komunikacji, rekrutacji ukrytej.
08-09.10.2012- Szkolenie „Skuteczna rekrutacja” organizowane przez Personnel International SA
Przygotowanie do pracy w placówce Agencji Pracy Tymczasowej Personnel International SA w Lublinie, zdobywanie wiedzy z zakresu metod rekrutacji i selekcji kandydatów, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Dzień z życia rekrutera, praktyczny warsztat zadań.
30-31.10.2012 Szkolenie “Kadry i place” organizowane przez Personnel International SA
Przygotowanie do pracy w placówce Agencji Pracy Tymczasowej Personnel International SA w Lublinie, zdobywanie wiedzy z zakresu prawa pracy, zawierania i rodzajów umów, naliczania wynagrodzeń, należnych świadczeń
22.04-28.2012 r.- „SME development – development of best European practices”, Lipsk
zdobywanie wiedzy z zakresu promowania przedsiębiorczości, nowoczesnych metod szkoleniowych i prowadzenia doradztwa na rzecz pracowników MŚP oraz osób planujących rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
Wizyty studyjne w organizacjach działających na rzecz rozwijania przedsiębiorczości, instytucjach pomocowych, izbie przemysłowo-handlowej.
X.2010 r.- Współpraca lokalna -rozwijanie partnerstw lokalnych, współpracy z samorządem i JOPS
III.2010 r.-Szkolenie członów zespołu badawczego z zakresu praktycznego wykorzystania narzędzi badawczych w ramach projektu „ Dobre Strategie- badanie jakościowe ilościowe powiatowych i gminnych strategii rozwiązywania problemów społecznych
II.2010 r.-Kurs Przygotowanie projektów do POKL z zakresu nabycia praktycznych umiejętności sporządzania wniosków aplikacyjnych do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
27.02.2013 Szkolenie „Aktywna komunikacja z kandydatami”, udział w webinarze organizowanym przez eRecruitment Solutions, zdobywanie wiedzy z zakresu najczęstszych błędów w komunikacji z kandydatami do pracy, prawidłowego cyklu komunikacji, rekrutacji ukrytej.
08-09.10.2012- Szkolenie „Skuteczna rekrutacja” organizowane przez Personnel International SA
Przygotowanie do pracy w placówce Agencji Pracy Tymczasowej Personnel International SA w Lublinie, zdobywanie wiedzy z zakresu metod rekrutacji i selekcji kandydatów, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Dzień z życia rekrutera, praktyczny warsztat zadań.
30-31.10.2012 Szkolenie “Kadry i place” organizowane przez Personnel International SA
Przygotowanie do pracy w placówce Agencji Pracy Tymczasowej Personnel International SA w Lublinie, zdobywanie wiedzy z zakresu prawa pracy, zawierania i rodzajów umów, naliczania wynagrodzeń, należnych świadczeń
22.04-28.2012 r.- „SME development – development of best European practices”, Lipsk
zdobywanie wiedzy z zakresu promowania przedsiębiorczości, nowoczesnych metod szkoleniowych i prowadzenia doradztwa na rzecz pracowników MŚP oraz osób planujących rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
Wizyty studyjne w organizacjach działających na rzecz rozwijania przedsiębiorczości, instytucjach pomocowych, izbie przemysłowo-handlowej.
X.2010 r.- Współpraca lokalna -rozwijanie partnerstw lokalnych, współpracy z samorządem i JOPS
III.2010 r.-Szkolenie członów zespołu badawczego z zakresu praktycznego wykorzystania narzędzi badawczych w ramach projektu „ Dobre Strategie- badanie jakościowe ilościowe powiatowych i gminnych strategii rozwiązywania problemów społecznych
II.2010 r.-Kurs Przygotowanie projektów do POKL z zakresu nabycia praktycznych umiejętności sporządzania wniosków aplikacyjnych do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Edukacja
Doradztwo Zawodowe, Kierowanie Rozwojem i Coaching, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Kompetencje Psychologiczne i Społeczne, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Socjologia, magisterskie
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Taniec towarzyski (5-letni udział w zespole tanecznym)
Wizaż i stylizacja (udział w warsztatach I stopnia)
Wizaż i stylizacja (udział w warsztatach I stopnia)
Organizacje
-
Inne
Umiejętność obsługi komputera
Prawo Jazdy kat. B
Prawo Jazdy kat. B
Grupy
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Najstarsza prywatna uczelnia w Lublinie. Kształcimy na studiach licencjackich, inżynierskich , magisterskich i podyplomowych. Można studiować w języku polskim i angielskim a także on-line!
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
CV Expert HR bez cenzury
Kompleksowo wspieramy specjalistów i managerów w procesie wdrażania zmian zawodowych. Prowadzimy innowacyjne projekty outplacement kierowane do klientów biznesowych i indywidualny
CVexpert.pl
Kompleksowo wspieramy specjalistów i managerów w procesie wdrażania zmian zawodowych. Prowadzimy innowacyjne projekty outplacement kierowane do klientów biznesowych i indywidualny
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
