пропозиції роботи
Magdalena Bartosik
Jestem psychologiem oraz praktykiem HR z doświadczeniem w kompleksowym prowadzeniu projektów HR, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji i selekcji, programów szkoleniowych oraz rozwojowych, oceny pracowników i feedbacku a także badania satysfakcji ora
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
kreatywność
Prawo pracy
Negocjacje biznesowe
Elastyczności i chęci podejmowania nowych wyzwań
Umiejętność budowania relacji z ludźmi
Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
Proaktywna postawa w zakresie poszukiwania rozwiązań
Skuteczna komunikacja i organizacja pracy
Wysoka Jakość Pracy
Otwartość na potrzeby Biznesu
Inictaywa
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Ekspert ds. Rozwoju Personalnego
- współtworzenie oraz wdrożenie działań szkoleniowych w organizacji
- koordynowanie oraz współpraca merytoryczna przy budowaniu szkoleń menedżerskich
- rekrutacja i selekcja
- współtworzenie procesu oceny 360 stopni
- współuczestnictwo w projekcie wdrażania systemu rekrutacyjnego
- dbałość o zgodność działań z KP oraz wewnętrznymi procedurami
- koordynowanie oraz współpraca merytoryczna przy budowaniu szkoleń menedżerskich
- rekrutacja i selekcja
- współtworzenie procesu oceny 360 stopni
- współuczestnictwo w projekcie wdrażania systemu rekrutacyjnego
- dbałość o zgodność działań z KP oraz wewnętrznymi procedurami
HR Business Partner
Bioness Sp. z o.o.
- selekcja i rekrutacja
- onboarding oraz exit interviews
- ocena pracowników i feedback
- komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
- wsparcie w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych
- wsparcie w procesie planowania zmian wynagrodzeń
- employer branding
- onboarding oraz exit interviews
- ocena pracowników i feedback
- komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
- wsparcie w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych
- wsparcie w procesie planowania zmian wynagrodzeń
- employer branding
HR Business Partner
- planowanie i prowadzenie rekrutacji, onboardingu, exit interviews
- doradztwo HR w zakresie: prawa pracy, budowania zespołu, motywowania, rozwoju i zarządzania kompetencjami, szkoleń, oceny pracowników, feedbacku, skutecznej komunikacji i budowania kultury organizacji
- opracowanie oraz realizacja oceny kompetencji menedżerskich w - ramach konsolidacji struktur
- mediacje w rozwiązywaniu sporów, współtworzenie procedury antymobbingowej, członkostwo Komisji Antymobbingowej
- współpraca przy opracowywaniu procedur/regulaminów
- employer branding
- współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
- doradztwo HR w zakresie: prawa pracy, budowania zespołu, motywowania, rozwoju i zarządzania kompetencjami, szkoleń, oceny pracowników, feedbacku, skutecznej komunikacji i budowania kultury organizacji
- opracowanie oraz realizacja oceny kompetencji menedżerskich w - ramach konsolidacji struktur
- mediacje w rozwiązywaniu sporów, współtworzenie procedury antymobbingowej, członkostwo Komisji Antymobbingowej
- współpraca przy opracowywaniu procedur/regulaminów
- employer branding
- współpraca z agencjami rekrutacyjnymi
Pobyt za granicą
Pobyt za granicą
- 2014 rok Deutsche Test fur Zuwandere B1 (TELC)
Główny Specjalista
- kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych,
- koordynowanie zadań związanych z budowaniem, optymalizacją struktur sprzedażowych po procesie fuzji
- koordynowanie zadań związanych z budowaniem, optymalizacją struktur sprzedażowych po procesie fuzji
Główny Specjalista
- współtworzenie oraz koordynacja programu stażowo – rozwojowego dla młodych talentów, w tym planowanie, prowadzenie procesu rekrutacji, warsztatów dla uczestników, koordynowanie przebiegu programu oraz postępów rozwoju ich kompetencji, wybór oraz koordynacja zatrudnienia finalistów programu
- zarządzanie budżetem programu stażowego
- rekrutacja
- Assessment Center
- employer branding
- diagnoza kompetencji menedżerskich w ramach projektu fuzyjnego
- zarządzanie budżetem programu stażowego
- rekrutacja
- Assessment Center
- employer branding
- diagnoza kompetencji menedżerskich w ramach projektu fuzyjnego
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
- realizacja projektów rekrutacyjnych,
- przygotowanie oraz współprowadzenie projektu outplacementowego,
- współudział w projekcie Ocena Satysfakcji Pracowników,
- przygotowanie oraz współprowadzenie projektu outplacementowego,
- współudział w projekcie Ocena Satysfakcji Pracowników,
Dział Sponsoringu i Targów
Uczestnictwo w realizowanych projektach eventowych oraz targowych
Edukacja
Negocjacje, mediacje i inne alternatywne formy rozwiązywania sporów, studia podyplomowe
Uniwersytet Warszawski
Podyplomowe Studia Menedżerskie, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
rozwój własny, zdrowy styl życia, dietetyka, podróże, yoga
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Kobieta AKTYWNA
Grupa o Kobietach, które rozwijają się zarówno psyche jak i fizis, czyli aktywnie kształtują swój intelekt i pamiętają o swoim ciele :-)
Dla Kobiet, dla których wiele ciekawych kierunków wciąż jest d
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
