Magdalena Kałuska

•Prawidłowe i terminowe dokumentowanie zdarzeń w zakresie obrotu magazynowego, weryfikacja dokumentów i raportów dotyczących przyjęć, wydań i mieszań przekazywanych przez kontrahenta
•Rozliczanie sprzedaży gazu jako podmiot pośredniczący.
•Sporządzanie dokumentów dostaw oraz innych niezbędnych dokumentów towarzyszących wysyłce
•Obsługa systemu komputerowego SAP
•Obsługa systemu EMCS jako zarejestrowany wysyłający, sporządzanie projektów e-AD zgodnie z dokumentami przesłanymi przez agencje celną.
•Nadzór nad terminowym zamknięciem przemieszczeń w systemie EMCS.
•Wyliczenie kwot wpłat dziennych akcyzy od wyrobów wyprowadzanych z terminala
•Sporządzanie deklaracji akcyzowych AKC-4/J oraz AKC4/L.
•Sporządzanie kwartalnego zestawienia dokumentów dostawy i składanie go do właściwego Naczelnika Urzędu Celnego w terminie zgodnym z obowiązującymi przepisami.
•Sporządzanie zestawienia ubytków powstałych przy sprzedaży gazu w procedurze zwolnienia z akcyzy
•Prowadzenie ewidencji wyrobów akcyzowych zwolnionych z akcyzy ze względu na przeznaczenie.
•Obsługa urządzenia SKID oraz kontrola nad prawidłowością dokonywanych pomiarów.
•Wystawianie świadectw zgodności.
•Weryfikacja, przygotowanie i przekazanie do kontrahenta awizacji dotyczących odbiorów gazu przez klientów, oraz jako podmiot pośredniczący.
•Nadzór nad terminowymi odbiorami/wysyłkami gazu we wskazanych jednostkach transportowych.
•Dokonywanie zgłoszeń do właściwego urzędu celnego o planowanym przyjęciu gazu jako podmiot pośredniczący.
•Kontrola rzetelności rozładunku cystern kolejowych przez kontrahenta.
•Kontrola nad prawidłowym wykonywaniem ważeń autocystern oraz cystern kolejowych.
•Archiwizacja dokumentów.
Ogólne obowiązki pracownika:
•Rzetelne, efektywne i terminowe wykonywanie powierzonych zadań oraz poleceń przełożonych
•Inicjowanie nowych rozwiązań, koncepcji, modyfikacji dotyczących usprawnienia procesów i narzędzi w ramach danej komórki organizacyjnej, jak również całej Spółki.
•Bieżące informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw oraz niezwłoczne zgłaszanie przełożonym wszelkich zdarzeń mogących narazić pracodawcę na szkodę lub uniemożliwiających prawidłowe wykonywanie powierzonych zadań.
•Profesjonalna obsługa klienta oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie wspólnie realizowanych projektów (zadań), zgodna z obowiązującymi w Spółce standardami oraz zasadami kultury osobistej.
•Przestrzeganie tajemnicy przedsiębiorstwa.
•Przestrzeganie przepisów powszechnie obowiązujących, postanowień Umowy Spółki, Regulaminów oraz pozostałych wewnętrznych aktów obowiązujących w Spółce.
•Przestrzeganie zasad i przepisów BHP, przepisów ochrony ppoż. oraz ochrony środowiska.
•Przestrzeganie innych obowiązków pracowniczych wynikających z przepisów Kodeksu pracy.
•Dbałość o mienie pracodawcy, w szczególności : miejsce pracy oraz powierzony pracownikowi sprzęt, narzędzia i materiały.
•Dbałość o dobre imię i prestiż Spółki oraz profesjonalne reprezentowanie interesów Spółki zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz.
•Odpowiedzialność za gospodarność, legalność, efektywność i skuteczność decyzji podjętych w ramach posiadanych kompetencji na danym stanowisku.
•Wykonywanie innych poleceń przełożonego, w szczególności zastępowanie innego (imiennie wskazanego przez przełożonego) pracownika podczas jego nieobecności, jeśli wykonywana praca przez pracownika zastępowanego mieści się w kwalifikacjach pracownika zastępującego.