Łukasz Pawlak

Obsługa kadrowo-płacowa klientów biura rachunkowego obejmująca m. in.:
- naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, w tym wyliczanie zasiłków ZUS oraz ekwiwalentów urlopowych;
- sporządzanie deklaracji do ZUS, US i PFRON, sprawozdań do GUS oraz korespondencja z urzędami i komornikami;
- sporządzanie umów o pracę i zlecenia, aneksów, zaświadczeo o zatrudnieniu i zarobkach, świadectw pracy, skierowao na badania lekarskie oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
- sporządzanie raportów płacowych na potrzeby księgowości, audytu oraz sprawozdań finansowych;
- bieżący kontakt z pracownikami działów personalnych i finansowych klientów w języku polskim i angielskim.

Obsługa kadrowo-płacowa czterech podmiotów z branży budowlanej i deweloperskiej, zatrudniających łącznie ok. 140 osób, obejmująca m. in.:
- naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac, w tym wyliczanie zasiłków ZUS oraz ekwiwalentów urlopowych;
- sporządzanie deklaracji do ZUS, US i PFRON (DEK-I-0; DEK-I-U) oraz korespondencja z urzędami i komornikami;
- sporządzanie umów o pracę i zlecenia, aneksów, zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, świadectw pracy, skierowań na badania lekarskie oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
- bieżący kontakt z pracownikami w sprawach związanych z kadrami i płacami;
- sporządzanie raportów dot. czasu pracy i wynagrodzeo na potrzeby zarządu i księgowości.

Obsługa kadrowo-płacowa siedmiu klientów biura rachunkowego, zatrudniających łącznie ok. 200 osób, obejmująca m. in.:
- naliczanie wynagrodzeo oraz sporządzanie list płac, w tym wyliczanie zasiłków ZUS oraz ekwiwalentów urlopowych;
- sporządzanie deklaracji do ZUS, US i PFRON, sprawozdań do GUS oraz korespondencja z urzędami i komornikami;
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
- sporządzanie umów o pracę i zlecenia, aneksów, zaświadczeo o zatrudnieniu i zarobkach, świadectw pracy, skierowao na badania lekarskie oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
- sporządzanie raportów płacowych na potrzeby księgowości, audytu oraz sprawozdao finansowych;
- bieżący kontakt z pracownikami działów personalnych i finansowych klientów w języku polskim i angielskim.

Od IX 2017:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa trzech klientów biura rachunkowego zatrudniających łącznie ok. 100 osób.
Od III 2016:
- naliczanie wynagrodzeń;
- wystawianie dokumentów dot. zatrudnienia, m. in.: zaświadczeo o zatrudnieniu i zarobkach i świadectw pracy;
- wprowadzanie czasu pracy, nieobecności, premii, nagród i danych osobowych do programów kadrowych;
- zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
- monitorowanie limitów nieobecności oraz przygotowywanie okresowych zestawieo dot. nieobecności i czasu pracy;
- bieżący kontakt z pracownikami działów personalnych klientów.