пропозиції роботи
Łukasz Kaczmarek
Team Manager, Verizon Connect Poland Sp. z o.o.
Poznań,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Coaching
Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft Word
Negocjacje
Zarządzanie zespołem
Szkolenia pracowników
Sprzedaż
Sprzedaż bezpośrednia
Zarządzanie Sprzedażą
Raportowanie
Angielski komunikatywny.
Realizacja planów sprzedażowych
pozyskiwanie klientów
Niemiecki- komunikatywny
Umiejętność budowania relacji z ludźmi
Budowanie relacji z klientem
Języki
angielski
dobry
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Team Manager
Verizon Connect Poland Sp. z o.o.
- Kierowanie jednym z oddziałów firmy zgodnie z obowiązującymi standardami i procedurami,
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych,
- Planowanie działań sprzedażowych, prowadzenie estymacji oraz raportowanie ich realizacji,
- Planowanie i koordynacja działań podległego zespołu,
- Wdrażanie standardów obsługi klienta na poziomie podległego zespołu,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji,
- Zwiększanie motywacji w podległym zespole oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedażowego,
- Bieżące monitorowanie osiąganych przez nich efektów,
- Realizacja założonych celów,
- Prowadzenie negocjacji handlowych,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych,
- Planowanie działań sprzedażowych, prowadzenie estymacji oraz raportowanie ich realizacji,
- Planowanie i koordynacja działań podległego zespołu,
- Wdrażanie standardów obsługi klienta na poziomie podległego zespołu,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji,
- Zwiększanie motywacji w podległym zespole oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedażowego,
- Bieżące monitorowanie osiąganych przez nich efektów,
- Realizacja założonych celów,
- Prowadzenie negocjacji handlowych,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
przedstawiciel handlowy
- Planowanie działań sprzedażowych i raportowanie ich realizacji,
- Realizacja założonych celów,
- Prowadzenie negocjacji handlowych,
- Budowanie długofalowych relacji z klientami i przekładanie ich na sprzedaż,
- Opieka nad obecnymi klientami firmy,
- Budowanie własnej bazy klientów,
- Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne firmy,
- Monitorowanie rynku, pozyskiwanie informacji na temat obowiązujących trendów mających wpływ na sprzedaż,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych.
- Realizacja założonych celów,
- Prowadzenie negocjacji handlowych,
- Budowanie długofalowych relacji z klientami i przekładanie ich na sprzedaż,
- Opieka nad obecnymi klientami firmy,
- Budowanie własnej bazy klientów,
- Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne firmy,
- Monitorowanie rynku, pozyskiwanie informacji na temat obowiązujących trendów mających wpływ na sprzedaż,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych.
Kierownik oddziału
- Planowanie działań sprzedażowych i raportowanie ich realizacji,
- Planowanie i koordynacja działań podległego zespołu,
- Wdrażanie standardów obsługi klienta na poziomie podległego zespołu,
- Bieżące monitorowanie osiąganych przez nich efektów,
- Zwiększanie motywacji w podległym zespole oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedażowego,
- Realizacja założonych celów,
- Zarządzanie relacjami z Kluczowymi Klientami,
- Prowadzenie negocjacji handlowych,
- Budowanie długofalowych relacji z klientami i przekładanie ich na sprzedaż,
- Opieka nad obecnymi klientami firmy,
- Budowanie własnej bazy klientów,
- Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne firmy,
- Monitorowanie rynku, pozyskiwanie informacji na temat obowiązujących trendów mających wpływ na sprzedaż,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych.
- Planowanie i koordynacja działań podległego zespołu,
- Wdrażanie standardów obsługi klienta na poziomie podległego zespołu,
- Bieżące monitorowanie osiąganych przez nich efektów,
- Zwiększanie motywacji w podległym zespole oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedażowego,
- Realizacja założonych celów,
- Zarządzanie relacjami z Kluczowymi Klientami,
- Prowadzenie negocjacji handlowych,
- Budowanie długofalowych relacji z klientami i przekładanie ich na sprzedaż,
- Opieka nad obecnymi klientami firmy,
- Budowanie własnej bazy klientów,
- Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne firmy,
- Monitorowanie rynku, pozyskiwanie informacji na temat obowiązujących trendów mających wpływ na sprzedaż,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych.
Team Leader
- Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych kandydatów zgodnie z profilem stanowiska,
- Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Planowanie działań sprzedażowych i raportowanie ich realizacji,
- Przygotowywanie ofert biznesowych i negocjowanie ich warunków,
- Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne firmy,
- Budowanie długofalowych relacji z klientami,
- Opieka nad obecnymi klientami firmy,
- Doradztwo w zakresie rozwiązań telekomunikacyjnych,
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych.
- Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Planowanie działań sprzedażowych i raportowanie ich realizacji,
- Przygotowywanie ofert biznesowych i negocjowanie ich warunków,
- Tworzenie raportów na potrzeby wewnętrzne firmy,
- Budowanie długofalowych relacji z klientami,
- Opieka nad obecnymi klientami firmy,
- Doradztwo w zakresie rozwiązań telekomunikacyjnych,
- Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych.
Team Leader
- Wyszukiwanie i identyfikacja potencjalnych kandydatów zgodnie z profilem stanowiska,
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji,
- Zarządzanie zespołem oraz zapewnienie realizacji zakładanych planów sprzedażowych,
- Planowanie i koordynacja działań podległego zespołu,
- Inicjowanie i wspieranie działań dotyczących pozyskiwania klientów i agentów,
- Wdrażanie standardów obsługi klienta na poziomie podległego zespołu,
- Bieżące monitorowanie osiąganych przez nich efektów,
- Zwiększanie motywacji w podległym zespole oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedażowego,
- Pozyskiwanie informacji na temat sytuacji rynkowej, obowiązujących trendów, zmian w otoczeniu politycznym i ekonomicznym mających wpływ na sprzedaż,
- Budowanie własnej bazy klientów,
- Sprzedaż produktów i usług bankowych dla nowych i dotychczasowych klientów,
- Budowanie i utrzymywanie relacji z obsługiwaną grupą klientów,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Realizacja założonych celów, raportowanie wyników i efektów pracy.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji,
- Zarządzanie zespołem oraz zapewnienie realizacji zakładanych planów sprzedażowych,
- Planowanie i koordynacja działań podległego zespołu,
- Inicjowanie i wspieranie działań dotyczących pozyskiwania klientów i agentów,
- Wdrażanie standardów obsługi klienta na poziomie podległego zespołu,
- Bieżące monitorowanie osiąganych przez nich efektów,
- Zwiększanie motywacji w podległym zespole oraz rozwijanie kompetencji zespołu sprzedażowego,
- Pozyskiwanie informacji na temat sytuacji rynkowej, obowiązujących trendów, zmian w otoczeniu politycznym i ekonomicznym mających wpływ na sprzedaż,
- Budowanie własnej bazy klientów,
- Sprzedaż produktów i usług bankowych dla nowych i dotychczasowych klientów,
- Budowanie i utrzymywanie relacji z obsługiwaną grupą klientów,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Realizacja założonych celów, raportowanie wyników i efektów pracy.
Doradca finansowy
- Pozyskiwanie informacji na temat sytuacji rynkowej, obowiązujących trendów, zmian w otoczeniu politycznym i ekonomicznym mających wpływ na sprzedaż,
- Budowanie własnej bazy klientów,
- Sprzedaż produktów i usług bankowych dla nowych i dotychczasowych klientów,
- Budowanie i utrzymywanie relacji z obsługiwaną grupą klientów,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Realizacja założonych celów, raportowanie wyników i efektów pracy.
- Budowanie własnej bazy klientów,
- Sprzedaż produktów i usług bankowych dla nowych i dotychczasowych klientów,
- Budowanie i utrzymywanie relacji z obsługiwaną grupą klientów,
- Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez wysoką, jakość obsługi,
- Realizacja założonych celów, raportowanie wyników i efektów pracy.
przedstawiciel handlowy
- Aktywna sprzedaż produktów w kanale detalicznym,
- Prezentowanie oferty handlowej w oparciu o analizę potrzeb klientów oraz posiadane narzędzia,
- Realizacja założonego planu sprzedaży,
- Przyjmowanie zamówień podczas wizyt handlowych,
- Monitorowanie zapasów i poziomu należności u klientów,
- Analiza rynku oraz monitorowanie działań konkurencji,
- Pozyskiwanie nowych punktów sprzedaży w podległym obszarze,
- Prezentowanie oferty handlowej w oparciu o analizę potrzeb klientów oraz posiadane narzędzia,
- Realizacja założonego planu sprzedaży,
- Przyjmowanie zamówień podczas wizyt handlowych,
- Monitorowanie zapasów i poziomu należności u klientów,
- Analiza rynku oraz monitorowanie działań konkurencji,
- Pozyskiwanie nowych punktów sprzedaży w podległym obszarze,
Szkolenia i kursy
20-21.05.2017
„Mistrz sprzedaży telefonicznej, jak podnieść własną skuteczność i sprzedawać więcej” - Effect Polska Grzegorz Opolka, Poznań:
- Wywieranie wpływu, czy argumentowanie,
- Wzorzec Pytań Prowadzących®. Najskuteczniejsze narzędzie w pracy handlowca,
- Wywieranie wpływu w procesie sprzedaży,
- Fizjologia i komunikacja niejęzykowa (mowa ciała) w procesie komunikacji perswazyjnej,
- Język i jego znaczenie w komunikacji perswazyjnej,
- Lingwistyczne Wzorce Wywierania Wpływu®,
- Sztuczki umysłu – jak przyciągać uwagę, zainteresowanie i jak angażować,
- Technika Pięciu Potrzeb® w praktyce.
04.11.2016
„Nowoczesne techniki sprzedaży” - 360 Smart Business Consulting, Andersia, Poznań:
- Twoje nastawienie, Twoje wyniki,
- Zgadywanie się nie opłaca,
- Sztuka wygrywania w sprzedaży,
- Sprzedaż Natural, czyli powrót do korzeni,
- Dlaczego kupujemy?,
- Matematyka sprzedaży,
- Doskonały mówca podczas sprzedaży,
- Jak sprzedać coś, czego nie można kupić?,
- Sprzedaż mentalna.
25.05.2015
Egzamin na Operator Bezzałogowego Statku Powietrznego, Centrum Szkolenia UAV, Solec.
05-09.01.2015
„Erfolg im Arbeitsmarkt” - Sukces na rynku pracy, Dimensia AG, Szwajcaria:
- Ukierunkowanie na rynku pracy,
- Rozwój na rynku pracy,
- Strategia oraz psychologia aplikacji,
- Zasady marketingu,
- Profesjonalne tworzenie CV.
03.2013 - 03.2014
Kurs języka niemieckiego - Klubschule Migros, Zug, Szwajcaria.
2009 - 2012
Liczne wewnątrz firmowe szkolenia oraz warsztaty:
- Technik NLP,
- Pozyskiwania rekomendacji,
- Technik sprzedaży,
- Skutecznego Warm-up’u,
- Nawiązywania i podtrzymywania współpracy w relacji B2B oraz B2C,
- Wprowadzania Warm-Down, w celu zapewnienie dobrej relacji posprzedażowej,
- Dbania o pożądany Feedback.
03.2011
„Szef zespołu idealny” - Efect S.A., Poznań:
- Aktualne raportowanie działań zespołu,
- Aktywna motywacja,
- Dobór szkoleń w celu maksymalizacji efektów.
09.2010
„Przełożony jako mentor” - Efect S.A., Poznań:
- Oczekiwania współpracowników,
- Siła motywacji,
- Wdrażanie i szkolenie nowych współpracowników.
03.2010
„Krok po kroku w kierunku sukcesu” - Efect S.A., Poznań:
- Rynek pracy i jego możliwości,
- Obieranie własnego kierunku rozwoju,
- Strategia sukcesu.
09.2009
„Cel, plan, działanie!” - Efect S.A., Poznań:
- Wyznaczanie własnych celów,
- Obejmowanie strategii działania,
- Realizacja założonych celi,
- Raportowanie pracy.
„Mistrz sprzedaży telefonicznej, jak podnieść własną skuteczność i sprzedawać więcej” - Effect Polska Grzegorz Opolka, Poznań:
- Wywieranie wpływu, czy argumentowanie,
- Wzorzec Pytań Prowadzących®. Najskuteczniejsze narzędzie w pracy handlowca,
- Wywieranie wpływu w procesie sprzedaży,
- Fizjologia i komunikacja niejęzykowa (mowa ciała) w procesie komunikacji perswazyjnej,
- Język i jego znaczenie w komunikacji perswazyjnej,
- Lingwistyczne Wzorce Wywierania Wpływu®,
- Sztuczki umysłu – jak przyciągać uwagę, zainteresowanie i jak angażować,
- Technika Pięciu Potrzeb® w praktyce.
04.11.2016
„Nowoczesne techniki sprzedaży” - 360 Smart Business Consulting, Andersia, Poznań:
- Twoje nastawienie, Twoje wyniki,
- Zgadywanie się nie opłaca,
- Sztuka wygrywania w sprzedaży,
- Sprzedaż Natural, czyli powrót do korzeni,
- Dlaczego kupujemy?,
- Matematyka sprzedaży,
- Doskonały mówca podczas sprzedaży,
- Jak sprzedać coś, czego nie można kupić?,
- Sprzedaż mentalna.
25.05.2015
Egzamin na Operator Bezzałogowego Statku Powietrznego, Centrum Szkolenia UAV, Solec.
05-09.01.2015
„Erfolg im Arbeitsmarkt” - Sukces na rynku pracy, Dimensia AG, Szwajcaria:
- Ukierunkowanie na rynku pracy,
- Rozwój na rynku pracy,
- Strategia oraz psychologia aplikacji,
- Zasady marketingu,
- Profesjonalne tworzenie CV.
03.2013 - 03.2014
Kurs języka niemieckiego - Klubschule Migros, Zug, Szwajcaria.
2009 - 2012
Liczne wewnątrz firmowe szkolenia oraz warsztaty:
- Technik NLP,
- Pozyskiwania rekomendacji,
- Technik sprzedaży,
- Skutecznego Warm-up’u,
- Nawiązywania i podtrzymywania współpracy w relacji B2B oraz B2C,
- Wprowadzania Warm-Down, w celu zapewnienie dobrej relacji posprzedażowej,
- Dbania o pożądany Feedback.
03.2011
„Szef zespołu idealny” - Efect S.A., Poznań:
- Aktualne raportowanie działań zespołu,
- Aktywna motywacja,
- Dobór szkoleń w celu maksymalizacji efektów.
09.2010
„Przełożony jako mentor” - Efect S.A., Poznań:
- Oczekiwania współpracowników,
- Siła motywacji,
- Wdrażanie i szkolenie nowych współpracowników.
03.2010
„Krok po kroku w kierunku sukcesu” - Efect S.A., Poznań:
- Rynek pracy i jego możliwości,
- Obieranie własnego kierunku rozwoju,
- Strategia sukcesu.
09.2009
„Cel, plan, działanie!” - Efect S.A., Poznań:
- Wyznaczanie własnych celów,
- Obejmowanie strategii działania,
- Realizacja założonych celi,
- Raportowanie pracy.
Edukacja
Wychowanie Fizyczne, licencjackie
Akademia Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu
Specjalizacje
Bankowość
Bankowość detaliczna
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Sprzedaż
Marketing/Reklama/Media
Sprzedaż - FMCG
Artykuły spożywcze/Alkohol/Tytoń
Zainteresowania
- Narciarstwo,
- Wakeboard,
- Karting,
- Podróże,
- Turystyka górska,
- Sporty ekstremalne,
- Aktywny tryb życia,
- Nagrywanie i edycja filmów krótkometrażowych,
- Rozwój osobisty,
- Nowoczesne technologie,
- Kinematografia,
- Motoryzacja,
- Finanse.
- Wakeboard,
- Karting,
- Podróże,
- Turystyka górska,
- Sporty ekstremalne,
- Aktywny tryb życia,
- Nagrywanie i edycja filmów krótkometrażowych,
- Rozwój osobisty,
- Nowoczesne technologie,
- Kinematografia,
- Motoryzacja,
- Finanse.
Inne
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Obsługa oprogramowania CRM (m.in. Saleforce).
- Podstawowe umiejętności obsługi Adobe Photoshop, Pinnacle Studio,
- Kat. B – bardzo duże doświadczenie zawodowe.
- Rozwinięte umiejętności lingwistyczne dzięki pracy w Irlandii oraz Szwajcarii.
- Obsługa oprogramowania CRM (m.in. Saleforce).
- Podstawowe umiejętności obsługi Adobe Photoshop, Pinnacle Studio,
- Kat. B – bardzo duże doświadczenie zawodowe.
- Rozwinięte umiejętności lingwistyczne dzięki pracy w Irlandii oraz Szwajcarii.
Grupy
Projekty start-up
internetowe start-upy, wszystko co zwiazane z nowymi projektami, ich finansowaniem i zarzadzaniem
Zarządzanie
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
