пропозиції роботи
Krzysztof Kupidłowski
Kierownik, Fortuna Sp. z o.o.
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Budżetowanie
Prawo pracy
Administracja biura
Rekrutacja
Negocjacje z dostawcami
Zarządzanie zespołem
Prawo jazdy kat B
MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
Negocjacje biznecowe
GIIF
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor ds. ośrodków gier
Do moich obowiązków i zadań należało: Organizowanie pracy własnej i podległego zespołu ludzi, nadzór nad ich pracą, kontrola w tym przeprowadzanie inwentaryzacji , budżetowanie, tworzenie polityki kasowej spółki. Wdrażanie strategii rozwoju spółki poprzez otwieranie nowych ośrodków gier, wybór lokalizacji, negocjowanie umów najmu, załatwienie wszystkich spraw formalno-prawnych związanych z otwarciem kasyn. Nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem ośrodków gier wynikający z przepisów ustawy o grach hazardowych (w tym przestrzeganie przepisów z zakresu GIIF) .Przeprowadzanie szkoleń BHP, GIIF. Instruowanie w zakresie obiegu dokumentów wewnątrz firmy
kierownik
Ogólny zakres obowiązków kierownika komórki organizacyjnej polegał na kierowaniu, koordynowaniu, kontroli pracy podległego zespołu ludzi. Nadzorowaniu poprawności przeprowadzanych gier i zakładów, rozpatrywaniu ewentualnych reklamacji, reprezentowaniu spółki przed organami administracji Państwowej. Wykonywanie rozliczeń dziennych, raportowanie wyników, załatwianie wszystkich spraw administracyjnych. Odpowiadałem również materialnie za powierzony mi majątek trwały oraz obrotowy Spółki.
Edukacja
Integracja Europejska, magisterskie
Uniwerytet Wrocławski
ekonomia, licencjackie
Uniwersytet Wrocławski
Specjalizacje
Finanse/Ekonomia
Inne
Marketing
Marketing handlowy
Zainteresowania
Rynki kapitałowe, motoryzacja, sport
Inne
W poprzedniej firmie byłem odpowiedzialny za stworzenie sieci salonów oraz kasyn na terenie całej Polski. Zatrudniałem oraz nadzorowałem pracę kilkunastu kierowników. Tworzyłem politykę personalną spółki, regulamin pracy, procedury obrotem gotówki, podejmowałem decyzje dotyczące zatrudnienia, przygotowywałem program wynagrodzeń motywacyjnych. Budowałem dobry wizerunek firmy po przez utrzymywanie dobrych relacji z kluczowymi klientami oraz kontrahentami. Dbałem o przestrzeganie norm oraz procesów jakościowych. Aktywnie monitorowałem oraz wdrażałem rozwiązania które miały na celu optymalizację wyników spółki. Skutecznie współpracowałem z działem prawnym i księgowości w zakresie controlingu, raportowałem wyniki do Zarządu.
