пропозиції роботи
Krzysztof Karaszewski
;)
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Training IS Manager
Coordinate the Training Information Systems (Cornerstone On Demand) support activities in the EMEAS Region. Drive the specification and development projects. Manage the relationship with vendors and internal customers. Review the requirements and implement the system improvements. Coordinate training programs for system administrators. Develop the communication activities and strategy.
Training and Documentation Developer
Create, maintain, and publish documentation related to software development process and data production. Develop content used in training for internal and external users. Develop e-learning trainings. Maintain learning system. Prepare of presentations, documents and process charts for the training and development purposes.
SAP HR Solution Designer
- Collection of inputs and confirmation of business requirements for Training Management functionality
with key stakeholders at all organizational levels
- Analysis and description of requirements in the formal scope document for further technical analysis
- Design of modern IT tools fulfilling previously agreed principles and guidelines
- Change Management activities – participation in meetings, workshops, presentations related to Training
Managemen
- Coordination of data migration process
- Preparation of training and communication materials
with key stakeholders at all organizational levels
- Analysis and description of requirements in the formal scope document for further technical analysis
- Design of modern IT tools fulfilling previously agreed principles and guidelines
- Change Management activities – participation in meetings, workshops, presentations related to Training
Managemen
- Coordination of data migration process
- Preparation of training and communication materials
Specjalista ds. Szkoleń
- Koordynacja szkoleń zagranicznych
- Współpraca w ramach międzynarodowych projektów szkoleniowych z centrami szkoleniowymi w Europie i Japonii
- Tworzenie polityki szkoleniowej firmy
- Koordynacja systemu okresowych ocen pracowniczych
- Organizacja programów rozwojowych dla pracowników firmy
- Rekrutacja na programy stażowe
- Organizacja działań employer brandbuildingowych
- SAP Power/Key User - Moduł zarządzania talentami
- Współpraca w ramach międzynarodowych projektów szkoleniowych z centrami szkoleniowymi w Europie i Japonii
- Tworzenie polityki szkoleniowej firmy
- Koordynacja systemu okresowych ocen pracowniczych
- Organizacja programów rozwojowych dla pracowników firmy
- Rekrutacja na programy stażowe
- Organizacja działań employer brandbuildingowych
- SAP Power/Key User - Moduł zarządzania talentami
Młodszy specjalista w sekcji rozwoju kadr
- Analiza potrzeb szkoleniowych
- Współpraca z globanymi centrami szkoleń
- Opracowanie, wdrożenie i realizacja planu i budżetu szkoleń
- Organizacja, nadzór, ocena i monitoring wykonania szkoleń
- Współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi
- Koordynacja pracy trenerów wewnętrznych
- Prowadzenie szkoleń pracowników
- Prowadzenie ewidencji szkoleń oraz przygotowanie raportów korporacyjnych i KPI
- Współpraca z globanymi centrami szkoleń
- Opracowanie, wdrożenie i realizacja planu i budżetu szkoleń
- Organizacja, nadzór, ocena i monitoring wykonania szkoleń
- Współpraca z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi
- Koordynacja pracy trenerów wewnętrznych
- Prowadzenie szkoleń pracowników
- Prowadzenie ewidencji szkoleń oraz przygotowanie raportów korporacyjnych i KPI
Praktykant
Praca w dziale Headhunting, pomoc konsultantom w procesie rekrutacji, weryfikacja nadsyłanych CV, wstępna analiza i interpretacja testów psychologicznych wypełnianych przez kandydatów.
Szkolenia i kursy
Kompetencje, Rozwój, Trening (krt-szkolenia.pl) - Szkoła Trenerów Miękkich Umiejętności Psychospołecznych prowadzona przez superwizora Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Justynę Jałoche ( 200godzin ), ukończona certyfikatem trenera miękkich umiejętności psychospołecznych. Szkolenie obejmowało :
- trening interpersonalny-50 godzin
- dynamika grupy- 50 godzin
- cele zadania i metody pracy trenera- 25 godzin
- budowanie programu szkoleniowego- 25 godzin
- superwizja inscenizowanych zajęć- 25 godzin
- trening interpersonalny-50 godzin
- dynamika grupy- 50 godzin
- cele zadania i metody pracy trenera- 25 godzin
- budowanie programu szkoleniowego- 25 godzin
- superwizja inscenizowanych zajęć- 25 godzin
Edukacja
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Office System
Pakiet Microsoft Office 2007/2010 i SharePoint Server 2007/2010 od strony użytkownika i administratora.
Absolwenci Szkoły Trenerów KRT
Grupa zakłada integrację członków Szkoły Trenerów KRT
( dawna nazwa LABEDU) wszystkich edycji jak również wymianę doświadczeń w zakresie tworzenia i realizacji szkoleń.
Akademickie Biura Karier
Grupa powstała z myślą o wszystkich, którzy są związani z Akademickimi Biurami Karier - kariera, praca, rozwój zawodowy, rynek pracy.
Controlling
grupa poswiecona tematyce controllingu biznesowego, finansowego. Mozna dowiedzec sie o nowych trendach w controllingu, wymieniac doswiadczenia. Serdecznie zapraszam!
Darmowe ebooki
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach i audiobookach.
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
