Krzysztof Czerwinski

1. Zarządzanie:
• Składanie oświadczeń w imieniu Spółki w zakresie praw i obowiązków majątkowych, z zachowaniem zasad reprezentacji łącznej,
• Przedkładanie analiz, informacji, sprawozdań i raportów dla Zarządu Spółki w PL
• Opracowywanie projektów i wdrażanie zatwierdzonych planow krótko-, średnio- i długoterminowych,
• Opracowywanie projektów i wdrażanie zatwierdzonych strategii rozwoju Spółki oraz ich aktualizacji,
• Nadzor nad przestrzeganiem obowiązujących zasad obiegu dokumentów.
• Kontrola jakości usług podwykonawców
• Przeprowadzanie procesu rekrutacji i szkolenie nowo zatrudnionych pracowników
• Przeprowadzanie procesu certyfikacji produktów.
2. Sprzedaż i marketing:
• Ustalanie i zatwierdzanie zadan i celow sprzedaży,
• Nadzor nad realizacja zadań i celów marketingowo - handlowych,
• Prowadzenie badan i analiz rynku oraz trendow na nim panujących oraz zlecanie wykonanie odpowiednich działań w związku z sytuacją rynkową.
• Stale doskonalenie metod i technik sprzedaży, analizy rynku, klientów i konkurentów.
• Obserwacja konkurencji

• Wyszukiwanie nowych, utrzymywanie i pielęgnacja istniejących długotrwałych kontaktów handlowych

• Opracowywanie i realizacja strategii pozyskiwania nowych klientów
• Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych

• Planowanie i nadzór nad logistyką w firmie

Deutsch-Polnische Unternehmensberatung/ Doradztwo/Consulting:
• Doradztwo dla firm w zakresie wspolpracy polsko-niemieckiej.
• Doradztwo w zakresie zatrudniania i szkolenia pracownikow.
• Zwalniania pracownikow w imieniu firm zatrudniajacych.
• Zakladanie i prowadzenie oddzialow firm.

- Odbudowa wizerunku firmy
- Opracowanie i wdrozenie strategii osiagniecia 10% udzialu w rynku i utrzymania go
- Zwiekszenie efektywnosci
- Kontrola jakości usług podwykonawców
- Kontrola wydajności współpracowników
- Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych
- Obserwacja konkurencji
- Wyszukiwanie nowych, utrzymywanie i pielęgnacja istniejących długotrwałych kontaktów handlowych
- Opracowywanie i realizacja strategii pozyskiwania nowych klientów
- Odpowiedzialność za funkcjonowanie oddziału
- Opracowywanie i kontrola działań marketingowych
- Zarządzanie finansami firmy
- Kierowanie personelem firmy
- Planowanie i nadzór nad logistyką w firmie.
- Przeprowadzanie procesu rekrutacji i szkolenie nowo zatrudnionych pracowników

- Kontrola jakości usług podwykonawców

- Kontrola wydajności współpracowników

- Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych

- Obserwacja konkurencji

- Wyszukiwanie nowych, utrzymywanie i pielęgnacja istniejących długotrwałych kontaktów handlowych

- Opracowywanie i realizacja strategii pozyskiwania nowych klientów

- Odpowiedzialność za funkcjonowanie oddziału

- Opracowywanie i kontrola działań marketingowych

- Zarządzanie finansami firmy

- Kierowanie personelem firmy

- Planowanie i nadzór nad logistyką w firmie.

- Przeprowadzanie procesu rekrutacji i szkolenie nowo zatrudnionych pracowników

- Wybudowanie sieci odbiorców na terenie Niemiec

- Otwarcie niezależnego oddziału na terenie Niemiec

- Szkolenie nowo zatrudnionych pracowników

- Kontrola jakości dostaw i usług podwykonawców

- Kontrola wydajności współpracowników

- Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych

- Obserwacja konkurencji

- Wyszukiwanie nowych, utrzymywanie i pielęgnacja istniejących długotrwałych kontaktów handlowych

- Opracowywanie i realizacja strategii pozyskiwania nowych klientów

- Planowanie i nadzór nad logistyką w firmie