Umiejętności
Coaching
kreatywność
Zarządzanie zespołem
Strategia biznesowa
Rozwój działalności
Rozwiązywanie problemów
Rozwój organizacyjny
odpowiedzialność za powierzone zadania
praca pod presją czasu, dyspozycyjność, łatwość nawiązywania kontaktów, nastawieni na wyniki
motywowanie i rozwój pracowników
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor ds Rozwoju
Polmedic
- opracowanie strategii rozwoju sieci 10 placówek medycznych i nadzór nad realizacja wszystkich kluczowych projektów w spółce
- zbudowanie struktury organizacyjnej i wdrożenie zarządzania przez cele dla pracowników kadry managerskiej
- rozwój kompetencji miękkich kadry managerskiej (szkolenia, mentoring)
- prowadzenie akwizycji nowych placówek medycznych
- nadzór nad realizacja strategii marketingowej i budżetu firmy
- zbudowanie struktury organizacyjnej i wdrożenie zarządzania przez cele dla pracowników kadry managerskiej
- rozwój kompetencji miękkich kadry managerskiej (szkolenia, mentoring)
- prowadzenie akwizycji nowych placówek medycznych
- nadzór nad realizacja strategii marketingowej i budżetu firmy
Menadżer ds. rozwoju i zarządzania zespołem
Polmedic
- zbudowanie i zarządzanie 40-osobowym zespołem pracowników recepcji oraz call center (zmiana struktury organizacyjnej)
- opracowanie i wdrożenie systemu oceny pracowników
- zarządzanie działem marketingu i nadzór nad realizacja strategi
- włączanie zakupionych placówek medycznych do sieci medycznej
- rozwój pracowników poprzez prowadzenie szkoleń, coaching i mentoring, stworzenie ścieżki awansu pracowników
- opracowanie i wdrożenie systemu oceny pracowników
- zarządzanie działem marketingu i nadzór nad realizacja strategi
- włączanie zakupionych placówek medycznych do sieci medycznej
- rozwój pracowników poprzez prowadzenie szkoleń, coaching i mentoring, stworzenie ścieżki awansu pracowników
Specjalista ds. rozwoju
Polmedic
- wdrożenie systemu prowizyjnego dla pracowników recepcji i monitoring sprzedaży
- ścisła współpraca z działem marketingu i sprzedaży
- prowadzenie firmowego fanpage oraz tworzenie treści na stronę internetową
- współpraca przy realizacji programów profilaktyczny (przesiewowych) dla firm
- prowadzenie i organizacja cyklicznych akcji prozdrowotnych
- ścisła współpraca z działem marketingu i sprzedaży
- prowadzenie firmowego fanpage oraz tworzenie treści na stronę internetową
- współpraca przy realizacji programów profilaktyczny (przesiewowych) dla firm
- prowadzenie i organizacja cyklicznych akcji prozdrowotnych
Szkolenia i kursy
2017- 2020 Profesjonalny Trening Praktyków Oddechu Transmodalnego w Instytucie Oddechu Michała Godlewskiego
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Marketing
Zarządzanie marketingiem
Sprzedaż
Farmacja/Medycyna
Zdrowie/Uroda/Rekreacja
Lekarze/Opieka medyczna
Grupy
sggw
SGGW to jedna z najstarszych polskich uczelni. Zawsze wysoko w rankingach. Otrzymała tytuł „Najbardziej innowacyjnej i kreatywnej uczelni w Polsce”.
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.