Kinga Jagiełło - Kulesza

● Prowadzenie Działu Personalnego w Regionie - zespół 6-cio osobowy, ok. 3500 pracowników w Regionie
● Nadzór nad szkoleniami wewnętrznymi i pracą trenerów wewnętrznych
● Prowadzenie szkoleń wewnątrz firmy z zakresu prawa pracy oraz relacji pracowniczych
● Współpraca a agencjami pracy tymczasowej
● Sporządzanie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy
● Udział w procesach rekrutacyjnych (rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna)
● Udział w projektach oraz grupach focusowych
● Odpowiedzialność za całokształt polityki personalnej w Regionie oraz zgodność z wewnętrznymi procedurami i zasadami korporacyjnymi

Zakres obowiązków:
✓ Prowadzenie Działu Kadr i Płac w zakładzie mleczarskim i całej spółce - naliczanie wynagrodzeń (system akordowy), sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń, rozliczanie czasu pracy, itp.
✓ Nadzór nad kwestiami związanymi z BHP, higieną osobistą pracowników (związaną z praca w zakładzie spożywczym)
✓ Współpraca z firmami o statusie zakładu pracy chronionej,
✓ Planowanie, organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników oraz planowanie szkoleń zewnętrznych i czuwanie nad ich realizacją i efektywnością
✓ Rekrutacja pracowników wszystkich szczebli
✓ Współpraca z firmami headhunterskimi
✓ Sporządzanie raportów kadrowych i płacowych na potrzeby centrali spółki (raporty w języku rosyjskim lub angielskim)
✓ Sporządzanie i nadzór nad realizacją rocznego budżetu wynagrodzeń dla całego zakładu

Zakres obowiązków:
✓ Zarządzanie Działami Kadr i Płac początkowo w pięciu a następnie w czterech Oddziałach FORTE na terenie Polski (12 osób) – wynagrodzenia, urlopy, przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, wypowiedzenia, itp.)
✓ Współpraca ze związkami zawodowymi
✓ Zarządzanie obszarem zajmującym się szkoleniami i rekrutacją
✓ Planowanie i nadzór nad programami szkoleniowymi
✓ Rekrutacja pracowników wszystkich szczebli
✓ Współpraca z firmami headhunterskimi
✓ Zarządzanie budżetem Biura Rozwoju Personalnego
a także:
✓ Współpraca z firmami o statusie zakładu pracy chronionej,
✓ PR zewnętrzny – kontakty z dziennikarzami, organizowanie konferencji prasowych i spotkań z inwestorami;
✓ Udzielanie odpowiedzi na pytania oraz informacji o firmie do wszelkich mediów, pośredniczenie w kontaktach Zarząd – media.

Zakres obowiązków:
✓ Przygotowywanie pism, wniosków, projektów umów z zakresu prawa handlowego oraz cywilnego ( w j. polskim, angielskim i rosyjskim);
✓ Doradztwo prawne, przygotowywanie opinii prawnych;
✓ Obsługa prawna zagranicznych spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej FORTE (Rosja, Ukraina, Słowacja, Wielka Brytania, Francja, Hiszpania);
✓ Przygotowywanie dokumentów oraz obsługa prawna Zarządu, Rady Nadzorczej oraz Walnego Zgromadzenia Spółki.