Katarzyna Jackowska

flairup wspiera młode osoby w wejściu na rynek pracy i doborze odpowiedniej ścieżki kariery zawodowej w oparciu o własne wartości, umiejętności i predyspozycje.

Jako Projektant Kariery z pasją współpracuję z klientami inspirując i pobudzając ich do działania i pracy nad sobą. Dzielę się własną wiedzą o aktualnym rynku pracy i wspieram projektowanie własnej ścieżki zawodowej.

Chcesz ze mną porozmawiać o karierze? Sprawdź www.flairup.pl lub napisz na kasia@flairup.pl

Co mogę dla Ciebie zrobić?
- Skonsultuję Twoje CV, lub pomogę Ci je stworzyć od podstaw tak, aby było najbardziej efektywne.
- Pomogę Ci wyznaczyć cel zawodowy i zaprojektować własną karierę marzeń.
- Pomogę Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
- Skonsultuję z Tobą pomysły i nowe możliwości zawodowe.

Obowiązki:
▪ prowadzenie projektów employer branding i marketingowych (online i offline)
▪ współpraca z klientami w czasie planowania i realizowania projektów
▪ ustalanie i kontrolowanie budżetów oraz harmonogramów projektów
▪ współtworzenie strategii komunikacji employer brandingowej
▪ przygotowywanie materiałów promocyjnych i rekrutacyjnych
▪ tworzenie raportów z realizacji kampanii
▪ redagowanie tekstów promocyjnych i artykułów
▪ prowadzenie działań w mediach społecznościowych
▪ współpraca z grafikami oraz działem IT
▪ współpraca z usługodawcami, uczelniami i organizacjami studenckimi
▪ tworzenie ofert handlowych

Obowiązki:
- Wsparcie konsultantów w zakresie potrzeb klienta, oraz przygotowanie opisów stanowisk pracy
- Tworzenie bazy kandydatów przez wewnętrzne, oraz zewnętrzne bazy danych (np. LinkedIn,
GoldenLine Xing, portale ogłoszeniowe)
- Zapewnienie sprawnego i jakości obsługi komunikacji kandydata na wszystkich etapach procesu rekrutacji
- Przygotowanie i umieszczenie ogłoszeń na stronach internetowych
- Selekcja CV zgodnie z wymaganiami Klientów
- Organizowanie wywiady / rozmowy telefoniczne z kandydatami
- Przygotowanie kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej
- Informowanie kandydatów o wynikach rekrutacji
- Monitorowanie procesu zatrudnienia kandydata
- Zarządzanie grupami Social Media
- Zapewnianie regularnych raportów do kierownictwa
- Utrzymywanie kontaktu z przydzielonymi Klientami dotyczącego zatrudnionych kandydatów, oraz dalszej współpracy
- Doradztwo Klientów poprzez udzielanie porad i wsparcia

Obowiązki:
- Pozyskiwanie kandydatów na stanowiska programistów,
- Wsparcie i rozwój procesu rekrutacji,
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.

Obowiązki:
- Zarządzanie narodowym programem Global Talents, rozwój produktu, optymalizacja i dostosowanie procesów do zmieniających się warunków,
- Wirtualne zarządzanie 16 osobowym zespołem złożonym z koordynatorów lokalnych umiejscowanych w największych ośrodkach akademickich w Polsce,
- Budowanie i dostarczanie narodowych strategii wzrostu dostarczanych doświadczeń,
- Budowanie i zarządzanie relacjami międzynarodowymi z przedstawicielami 18 krajów,
- Tworzenie i dostarczanie szkoleń na konferencjach narodowych dla ponad 100 osób.

Obowiązki:
- Zarządzanie programem praktyk i wolontariatów zagranicznych dla studentów na poziomie lokalnym w regionie śląskim,
- Selekcja i rekrutacja ponad 60 studentów i absolwentów w regionie,
- Implementacja i rozwój narodowego programu Global Citizen i Global Talents w regionie,
- Zarządzanie relacjami z klientem,
- Zarządzanie pięciorgiem koordynatorów projektów.

Obowiązki:
- Aktywności związane z pozycjonowaniem marki firmy, jako pracodawcy na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach,
- Promocja konkursów, praktyk i staży organizowanych przez firmę wśród studentów i absolwentów,
- Zapewnienie widoczności pracodawcy na uczelni.

Obowiazki:
- Zarządzanie i rozwój zespołu 9 osób,
- Zarządzanie relacjami z klientem,
- Aktywności marketingowe, w celu promocji programu praktyk i wolontariatów zagranicznych,
- Przeprowadzanie rekrutacji i selekcji ponad 80 kandydatów na program praktyk i wolontariatów zagranicznych w regionie śląskim,
- Przeprowadzanie spotkań i szkoleń dla zespołu.