пропозиції роботи
Katarzyna Kapcia (Śliwa)
Specjalista ds. personalnych
Kłaj,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Oracle HR
PeopleSoft
SAP HR
Kadry i płace
Kadry i Administracja Personalna
Enova365
Języki
angielski
dobry
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
specjalista ds. personalnych
UBS Business Solutions Poland Sp. z o.o.
HR Lifecycle Team
- tworzenie umów o pracę /umów zlecenie /aneksow do umów (telepraca, zmiana roli, zmiana miejsca świadczenia pracy itp.)
- monitorowanie wykroczeń w czasie pracy
- szukanie możliwości na automatyzację procesów
- obsługa pracowników poprzez system Service Now
- wprowadzanie danych do systemu Oracle
- koordynacja badań wstępnych/ okresowych/ kontrolnych
- monitorowanie krótko i długoterminowych nieobecności
- monitorowanie wykroczeń w czasie pracy
- tworzenie zaświadczeń o zatrudnieniu
- udzielanie pracownikom porad z zakresu prawa pracy
- weryfikacja wniosków pracowniczych (o urlop bezplatny, zasiłek macierzyński /opiekuńczy, dofinansowanie do okularów /szkoleń itp.)
- generowanie raportów
- tworzenie umów o pracę /umów zlecenie /aneksow do umów (telepraca, zmiana roli, zmiana miejsca świadczenia pracy itp.)
- monitorowanie wykroczeń w czasie pracy
- szukanie możliwości na automatyzację procesów
- obsługa pracowników poprzez system Service Now
- wprowadzanie danych do systemu Oracle
- koordynacja badań wstępnych/ okresowych/ kontrolnych
- monitorowanie krótko i długoterminowych nieobecności
- monitorowanie wykroczeń w czasie pracy
- tworzenie zaświadczeń o zatrudnieniu
- udzielanie pracownikom porad z zakresu prawa pracy
- weryfikacja wniosków pracowniczych (o urlop bezplatny, zasiłek macierzyński /opiekuńczy, dofinansowanie do okularów /szkoleń itp.)
- generowanie raportów
Starszy referent ds. personalnych
HR Lifecycle Team
- tworzenie umów o pracę/ umów zlecenie/ porozumień zmieniających umowy (m.in. zmiany stanowiska pracy, zmiany miejsca świadczenia pracy, telepraca),
- wprowadzanie danych do systemów płacowych (SAP, Oracle) oraz ich raportowanie,
- administrowanie systemem do ewidencji czasu pracy,
- naliczanie limitów urlopowych,
- koordynacja długotrwałych nieobecności,
- odpowiadanie na zapytania pracownicze z zakresu prawa pracy.
- tworzenie umów o pracę/ umów zlecenie/ porozumień zmieniających umowy (m.in. zmiany stanowiska pracy, zmiany miejsca świadczenia pracy, telepraca),
- wprowadzanie danych do systemów płacowych (SAP, Oracle) oraz ich raportowanie,
- administrowanie systemem do ewidencji czasu pracy,
- naliczanie limitów urlopowych,
- koordynacja długotrwałych nieobecności,
- odpowiadanie na zapytania pracownicze z zakresu prawa pracy.
Referent ds. personalnych
HR Onboarding & Vetting Team
- wprowadzanie danych do systemow HR (SAP, People Soft) oraz ich raportowanie,
- przygotowywanie umow o prace/ umow zlecenie,
- tworzenie teczek osobowych pracownikow,
- administrowanie systemem do ewidencji czasu pracy,
- odpowiadanie na zapytania pracownicze z zakresu prawa pracy.
- wprowadzanie danych do systemow HR (SAP, People Soft) oraz ich raportowanie,
- przygotowywanie umow o prace/ umow zlecenie,
- tworzenie teczek osobowych pracownikow,
- administrowanie systemem do ewidencji czasu pracy,
- odpowiadanie na zapytania pracownicze z zakresu prawa pracy.
Referent ds. personalnych
- przygotowywanie umów o pracę/ aneksów/ umów lojalnościowych,
- wprowadzanie danych do systemów płacowych (SAP, PeopleSoft),
- generowanie raportów,
- tworzenie teczek osobowych,
- zarządzanie systemem do ewidencji czasu pracy,
- koordynacja procesu weryfikacyjnego kandydatów,
- procesowanie listy płac,
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu/ zarobkach,
- koordynacja benefitów,
- weryfikacja faktur,
- dystrybuowanie pasków płacowych,
- sporządzanie raportów do GUS,
- prowadzenie sesji szkoleniowych z zakresu
prawa pracy dla pracowników i menedżerów.
- wprowadzanie danych do systemów płacowych (SAP, PeopleSoft),
- generowanie raportów,
- tworzenie teczek osobowych,
- zarządzanie systemem do ewidencji czasu pracy,
- koordynacja procesu weryfikacyjnego kandydatów,
- procesowanie listy płac,
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu/ zarobkach,
- koordynacja benefitów,
- weryfikacja faktur,
- dystrybuowanie pasków płacowych,
- sporządzanie raportów do GUS,
- prowadzenie sesji szkoleniowych z zakresu
prawa pracy dla pracowników i menedżerów.
Recepcjonistka
- przyjmowanie gości,
- obsługa centrali telefonicznej,
- zarządzanie firmową korespondencją,
- tworzenie zamówień na produkty biurowe oraz spożywcze,
- sporządzanie raportów.
- obsługa centrali telefonicznej,
- zarządzanie firmową korespondencją,
- tworzenie zamówień na produkty biurowe oraz spożywcze,
- sporządzanie raportów.
Recepcjonistka
Pliva Kraków SA
praktykant
ZETO S.A. o/Kraków
obsługa sklepu internetowego
Szkolenia i kursy
Dyplomowany specjalista ds. kadr i płac – warsztaty dla zaawansowanych – z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych - organizowany przez INFOR Training Sp. z o.o. (64h)
Intensywny kurs kadrowo-płacowy/ Praktyka/ organizowany przez firmę GoWork.pl (60h)
Intensywny kurs kadrowo-płacowy/ Praktyka/ organizowany przez firmę GoWork.pl (60h)
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Zainteresowania
ogrodnictwo, malarstwo i grafika, piłka nożna
Grupy
UEK
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, założony w 1925 roku, to jedna z najlepszych państwowych uczelni ekonomicznych w Polsce, a jednocześnie największa uczelnia ekonomiczna w Europie Środkowej.
PGB Human Resources
PGB Human Resources jest obecne w czterech obszarach działalności zwiazanej z zasobami ludzkimi: rekrutacja i selekcja pracowników (Assessment Center, testy osobowościowe, werbalne, analityczne, head-
Przedsiębiorczość
Przedsiębiorcy, osoby przedsiębiorcze, współpraca biznesowa, przyjaciele biznesowi, rozwój osobisty i firmowy, pomoc, dotacje, biznesplany. Przedsiębiorczość
