Katarzyna Przedborska

- stworzenie marki i założenie sklepu stacjonarnego oraz całego konceptu
- zorganizowanie formalnego zaplecza dla funkcjonowania sklepu
- koordynowanie sprzedaży bezpośredniej
- research rynku i tworzenie bazy dostawców
- negocjowanie warunków zawieranych transakcji
- samodzielnie ustalanie warunków sprzedaży oraz określanie marży na podstawie rynkowej
- prmowanie firmy w kanałach social media - https://www.facebook.com/KayBazaarShop?ref=hl)
- prowadzenie profilu firmy na portalach społecznościowych
- pomysłodawca i organizator targów projektantów (ŻOLI Market - https://www.facebook.com/pages/%C5%BBoli-Market/144229409104570?ref=hl)

- tworzenie i prowadzenie projektów rekrutacyjnych na zlecenie,
- konsultacje merytoryczne w zakresie szkoleniowym
- współprowadzenie szkoleń,

- koordynacja grafiku merchandiserów na region mazowiecki
- rekrutacja i szkolenie merchandiserów (sprzedażowei w terenie)
- zatrudnianie merchandiseró (formalne)
- współtworzenie treści szkoleń oraz raportów
- koordynacja raportów z terenu oraz bezpośrednie raprotowanie do klienta
- utrzymywanie kontaktu z kierownikami sklepów oraz sieciami handlowymi

- kreacja oraz koordynowanie akcji sprzedażowow - promocyjnych oraz eventów (regionalnych i ogólnopolskich); akcje promocyjne w sieciach handlowych, eventy
- pozyskiwanie klientów
- tworzenie ofert oraz udział w przetargach (przygotowania oferty wraz z budżetem)
- prowadzenie statystyk oraz podsumowań działań promocyjnych
- prowadzenie szkoleń produktowych dla teamów promocyjnych
- rekrutacja, szkolenie oraz raportowanie przy danym zleceniu (hostessy, supervisorzy, koordynatorzy)
- odpowiedzialność za wygląd hostess na eventach - stylizacje na zlecenie

- pozyskiwanie klientów do bazy firmy
- tworzenie indywidualnych ofert dla klienta korporacyjnego
- doradztwo korporacyjne w zakresie świadczeń pracowniczych,
- doradztwo indywidualne,
- rekrutacja i współtworzenie/ prowadzenie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

- zlecenia z zakresu rekrutacji
- wsparcie działu personalnego
- archwizacja dokumentów

- koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych oraz gromadzenie i właściwe przechowywanie informacji pracowników w aktach osobowych,
- obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę,
- wsparcie w zakresie organizacji szkoleń,
- prowadzenie bazy danych firm szkolących i oceny prowadzonych szkoleń,
- udział w utrzymywaniu kontaktów zewnętrznych z firmami doradztwa personalnego (audyt personalny),
- sporządzanie raportów dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy,
- opracowywanie (wspólnie z kierownictwem) i wdrażanie systemów motywacyjnych,

- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla,
- wykorzystywanie różnych narzędzi rekrutacyjnych i prowadzenia procesu rekrutacji, selekcji
- poszukiwanie kandydatów zgodnie z oczekiwanym profilem oraz selekcję i weryfikację aplikacji,
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i przygotowanie raportów do klienta,
- współpraca z innymi osobami z działów wewnętrznych firmy
- utrzymywanie relacji z zewnętrznymi firmami odpowiedzialnymi za wsparcie rekrutacji

- obsługa sekretariatu
- archwizacja i prowadzenie ewidencji dokumnetów
- odpowiedzialność za korespondencję firmy
- zamawianie artykułów biurowych
- organizowanie szkoleń wewnątrz firmy
- mailing

- prowadzenie całości spraw administracyjnych
- wspomaganie pracy zespołu adwokackiego (porządkowanie i archiwizacja dokumentów, przygotowywanie kompletu dokumnetów i druków do prowadzenia sprawy, uzupełnianie danych administarcyjnych w aktach itp.)
- prowadzenie strony internetowej
- wspomaganie księgowości