Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacji i selekcji poprzez wyszukiwanie bezpośrednie, analizę CV, prowadzenie wywiadów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych z kandydatam
- Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy kandydatów,
- Współtworzenie standardów realizacji procesów HR
- Stały kontakt z managerami i kandydatami na każdym z etapów procesu rekrutacji i zatrudnienia pracowników, w tym przekazywanie informacji zwrotnej oraz aktywny udział w procesie
- Udział w akcjach employer brandingowych
- Współuczestnictwo w tworzeniu komunikacji wewnętrznej w oddziale
- Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów personalnych
- Dodatkowe zadania w związku z pojawiającymi się nowymi projektami w zespole
- Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy kandydatów,
- Współtworzenie standardów realizacji procesów HR
- Stały kontakt z managerami i kandydatami na każdym z etapów procesu rekrutacji i zatrudnienia pracowników, w tym przekazywanie informacji zwrotnej oraz aktywny udział w procesie
- Udział w akcjach employer brandingowych
- Współuczestnictwo w tworzeniu komunikacji wewnętrznej w oddziale
- Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów personalnych
- Dodatkowe zadania w związku z pojawiającymi się nowymi projektami w zespole
Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży i Rekrutacji / Asystent ds. Sprzedaży i Rekrutacji
-Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
-Head-hunting
-Selekcja i standaryzacja CV
-Tworzenie bazy potencjalnych klientów
-Pozyskiwanie i kontakt z klientami
-Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami
-Spotkania z kandydatami
-Head-hunting
-Selekcja i standaryzacja CV
-Tworzenie bazy potencjalnych klientów
-Pozyskiwanie i kontakt z klientami
-Udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami
-Spotkania z kandydatami
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding