пропозиції роботи
Karolina Węgrzyn
Trainee, Wyborowa Pernod Ricard
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
instruktor pływania
Patent sternika motorowodnego
praw jazdy kat. B
Pakiet MS Offfice
Kurs KPP (Kwalifikowana pierwsza pomoc)
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Trainee
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego szczebla, wsparcie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla;
-Zarządzanie nowoczesnymi kanałami pozyskiwania kandydatów;
-Tworzenie opisu stanowiska/ profilu Kandydata uwzględniającego pożądane kompetencje;
-Współudział w procesie adaptacji nowych pracowników;
-Realizowanie bieżących zadań biurowo-administracyjnych Zespołu HR;
-Wsparcie Działu w bieżących projektach z zakresu miękkiego HR;
-Współpraca ze Specjalistami ds. Personalnych oraz HR Biznes Partnerami;
-Samodzielna organizacja szkoleń;
-Samodzielne prowadzenie projektu I LOVE SPORT (employer branding wewnętrzny);
-Realizacja działań employer branding związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy.
-Zarządzanie nowoczesnymi kanałami pozyskiwania kandydatów;
-Tworzenie opisu stanowiska/ profilu Kandydata uwzględniającego pożądane kompetencje;
-Współudział w procesie adaptacji nowych pracowników;
-Realizowanie bieżących zadań biurowo-administracyjnych Zespołu HR;
-Wsparcie Działu w bieżących projektach z zakresu miękkiego HR;
-Współpraca ze Specjalistami ds. Personalnych oraz HR Biznes Partnerami;
-Samodzielna organizacja szkoleń;
-Samodzielne prowadzenie projektu I LOVE SPORT (employer branding wewnętrzny);
-Realizacja działań employer branding związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy.
staż w dziale HR
Generali
-Zapoznanie ze specyfiką pracy w firmie będącej jednym z największych ubezpieczycieli w Europie,
-Zapoznanie z poszczególnymi etapami procesu rekrutacji i wdrożenia nowych pracowników,
-Tworzenie opisu stanowiska/ profilu Kandydata uwzględniającego pożądane kompetencje,
-Dobór właściwych źródeł poszukiwania kandydatów w zależności od typu stanowiska
-Publikacja ogłoszeń na różnych portalach,
-Współpraca z biurami karier w zakresie publikacji ogłoszeń,
-Poszukwanie bezpośrednie kandydatów na portalach społecznościowych takich jak Linkedln.com, Goldenline.pl,
-Selekcja aplikacji oraz preselekcja telefoniczna według wskazanych kryteriów doboru,
-Zapoznanie ze sposobem przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych,
-udział w rozmowach kwalifikacyjnych z kandydatami w charakterze słuchacza,
-Kontakt z Kandydatami na różnych etapach procesu rekrutacji,
-Umawianie spotkań, wywiady telefoniczne , przekazywanie finalnej decyzji,
-Sporządzanie raportów i bieżącej dokumentacji związanej z przebiegiem procesów
rekrutacyjnych,
-Współorganizowanie programu Onboardingu, czyli wdrażania nowych pracowników do firmy,
-Współudział w planowaniu i organizowaniu działań Employer Brandingowych, budujących pozytywny wizerunek Generali na rynku pracy.
-Zapoznanie z poszczególnymi etapami procesu rekrutacji i wdrożenia nowych pracowników,
-Tworzenie opisu stanowiska/ profilu Kandydata uwzględniającego pożądane kompetencje,
-Dobór właściwych źródeł poszukiwania kandydatów w zależności od typu stanowiska
-Publikacja ogłoszeń na różnych portalach,
-Współpraca z biurami karier w zakresie publikacji ogłoszeń,
-Poszukwanie bezpośrednie kandydatów na portalach społecznościowych takich jak Linkedln.com, Goldenline.pl,
-Selekcja aplikacji oraz preselekcja telefoniczna według wskazanych kryteriów doboru,
-Zapoznanie ze sposobem przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych,
-udział w rozmowach kwalifikacyjnych z kandydatami w charakterze słuchacza,
-Kontakt z Kandydatami na różnych etapach procesu rekrutacji,
-Umawianie spotkań, wywiady telefoniczne , przekazywanie finalnej decyzji,
-Sporządzanie raportów i bieżącej dokumentacji związanej z przebiegiem procesów
rekrutacyjnych,
-Współorganizowanie programu Onboardingu, czyli wdrażania nowych pracowników do firmy,
-Współudział w planowaniu i organizowaniu działań Employer Brandingowych, budujących pozytywny wizerunek Generali na rynku pracy.
Praktyka zawodowa
Fundacja ITAKA
Praktyka zawodowa
Centrum Zdrowia Dziecka
-organizacja warsztatów artystycznych dla dzieci,
-organizacja "Bajkowych Spotkań",
-rozmowy wsparciowe,
-organizacja czasu wolnego dzieci.
-organizacja "Bajkowych Spotkań",
-rozmowy wsparciowe,
-organizacja czasu wolnego dzieci.
Praktyka zawodowa
Dom Opieki Społecznej
Szkolenia i kursy
Szkolenie CUSTOMER CENTRICITY
Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa informacji
Szkolenie BHP
Szkolenie kontakt z mediami oraz zasady korespondencji mailowej
Szkolenie przeciwdziałanie prania brudnych pieniędzy i finansowania terroryzmu
Marketing zasady i narzędzia komunikacji
Ochrona danych osobowych dla działów HR RODO
Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa informacji
Szkolenie BHP
Szkolenie kontakt z mediami oraz zasady korespondencji mailowej
Szkolenie przeciwdziałanie prania brudnych pieniędzy i finansowania terroryzmu
Marketing zasady i narzędzia komunikacji
Ochrona danych osobowych dla działów HR RODO
Edukacja
Psychologia Kliniczna, magisterskie
Uniwersytet SWPS
Specjalizacje
Finanse/Ekonomia
Doradztwo/Konsulting
Zainteresowania
-pływanie
-jazda konna
-czytanie książek
-bieganie
-jazda konna
-czytanie książek
-bieganie
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
