Karolina Stanisławska

Karolina Stanisławska

referent ds. kadr i płac, Energetyka
Lubin, dolnośląskie

Umiejętności

Administracja biura Administracja publiczna Microsoft Dynamics AX Kadry i płace Rozliczanie delegacji, postępowania przetargowe rady nadzorcze Procesy rekrutacyjne Systemy kadrowo-płacowe oraz księgowe Akta Osobowe zasoby ludzkie urlopy pracownicze Umowy o pracę

Języki

angielski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Energetyka Sp. z o.o.
referent ds. Organizacyjnych
 rejestracja umów zakupowych w centralnym rejestrze umów w systemie Microsoft Dynamics AX,
 dystrybuowanie umów zakupowych do odpowiednich komórek organizacyjnych,
 sporządzanie raportów umów zakupowych umieszczonych w centralnym rejestrze umów w systemie Microsoft Dynamics AX,
 weryfikacja wszystkich umów zakupowych pod kątem ich aktualności
w systemie Microsoft Dynamics AX 2009,
 współpraca przy kompletowaniu materiałów na posiedzenia Rady Nadzorczej Spółki,
 archiwizacja dokumentacji w zakresie pełnionych obowiązków służbowych,
 opisywanie faktur w Microsoft Dynamics AX.
Energetyka Sp. z o.o.
Referent ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
 prowadzenie dokumentacji wymaganej do nawiązania oraz trwania stosunku pracy,
 kompletowanie dokumentacji osobowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
 przygotowywanie umów o pracę,
 zakładanie i bieżące prowadzenie akt osobowych zgodnie
z obowiązującymi przepisami,
 wprowadzanie oraz uzupełnianie danych osobowych pracowników do systemu kadrowo – płacowego,
 sporządzanie raportów danych z systemu kadrowego,
 rejestracja absencji urlopowej i chorobowej,
 kontrola wykorzystania urlopów wypoczynkowych oraz pozostałych dni wolnych od pracy usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych,
 bieżąca kontrola stażu pracy w zakresie przysługujących pracownikom uprawnień, sporządzanie stosownych wniosków (nagrody jubileuszowe
i inne wynikające z obowiązujących przepisów),
 prowadzenie dokumentacji związanej z przeszeregowaniem, zmianą stanowiska pracy, awansowaniem finansowym i stanowiskowym,
 sporządzanie planów urlopów na podstawie wniosków z poszczególnych komórek,
 sporządzanie wymaganej dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy,
 realizacja procesów rekrutacyjnych,
 udział w przeprowadzaniu okresowej oceny pracowników,
 organizacja szkoleń otwartych, zamkniętych oraz kursów zawodowych,
 rozliczanie delegacji,
 prowadzenie postępowań przetargowych.

Szkolenia i kursy

Szkolenie pt. Komisja przetargowa w postępowaniach publicznych

Szkolenie pt. Czas pracy

Edukacja

Logo
Pedagogika, magisterskie
PWSZ im Witelona w Legnicy
Logo
Administracja, licencjackie
PWSZ im Witelona w Legnicy

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding