Karolina Stanisławska
referent ds. kadr i płac, Energetyka
Lubin,
dolnośląskie
Umiejętności
Administracja biura
Administracja publiczna
Microsoft Dynamics AX
Kadry i płace
Rozliczanie delegacji,
postępowania przetargowe
rady nadzorcze
Procesy rekrutacyjne
Systemy kadrowo-płacowe oraz księgowe
Akta Osobowe
zasoby ludzkie
urlopy pracownicze
Umowy o pracę
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
referent ds. Organizacyjnych
rejestracja umów zakupowych w centralnym rejestrze umów w systemie Microsoft Dynamics AX,
dystrybuowanie umów zakupowych do odpowiednich komórek organizacyjnych,
sporządzanie raportów umów zakupowych umieszczonych w centralnym rejestrze umów w systemie Microsoft Dynamics AX,
weryfikacja wszystkich umów zakupowych pod kątem ich aktualności
w systemie Microsoft Dynamics AX 2009,
współpraca przy kompletowaniu materiałów na posiedzenia Rady Nadzorczej Spółki,
archiwizacja dokumentacji w zakresie pełnionych obowiązków służbowych,
opisywanie faktur w Microsoft Dynamics AX.
dystrybuowanie umów zakupowych do odpowiednich komórek organizacyjnych,
sporządzanie raportów umów zakupowych umieszczonych w centralnym rejestrze umów w systemie Microsoft Dynamics AX,
weryfikacja wszystkich umów zakupowych pod kątem ich aktualności
w systemie Microsoft Dynamics AX 2009,
współpraca przy kompletowaniu materiałów na posiedzenia Rady Nadzorczej Spółki,
archiwizacja dokumentacji w zakresie pełnionych obowiązków służbowych,
opisywanie faktur w Microsoft Dynamics AX.
Referent ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
prowadzenie dokumentacji wymaganej do nawiązania oraz trwania stosunku pracy,
kompletowanie dokumentacji osobowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
przygotowywanie umów o pracę,
zakładanie i bieżące prowadzenie akt osobowych zgodnie
z obowiązującymi przepisami,
wprowadzanie oraz uzupełnianie danych osobowych pracowników do systemu kadrowo – płacowego,
sporządzanie raportów danych z systemu kadrowego,
rejestracja absencji urlopowej i chorobowej,
kontrola wykorzystania urlopów wypoczynkowych oraz pozostałych dni wolnych od pracy usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych,
bieżąca kontrola stażu pracy w zakresie przysługujących pracownikom uprawnień, sporządzanie stosownych wniosków (nagrody jubileuszowe
i inne wynikające z obowiązujących przepisów),
prowadzenie dokumentacji związanej z przeszeregowaniem, zmianą stanowiska pracy, awansowaniem finansowym i stanowiskowym,
sporządzanie planów urlopów na podstawie wniosków z poszczególnych komórek,
sporządzanie wymaganej dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy,
realizacja procesów rekrutacyjnych,
udział w przeprowadzaniu okresowej oceny pracowników,
organizacja szkoleń otwartych, zamkniętych oraz kursów zawodowych,
rozliczanie delegacji,
prowadzenie postępowań przetargowych.
kompletowanie dokumentacji osobowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
przygotowywanie umów o pracę,
zakładanie i bieżące prowadzenie akt osobowych zgodnie
z obowiązującymi przepisami,
wprowadzanie oraz uzupełnianie danych osobowych pracowników do systemu kadrowo – płacowego,
sporządzanie raportów danych z systemu kadrowego,
rejestracja absencji urlopowej i chorobowej,
kontrola wykorzystania urlopów wypoczynkowych oraz pozostałych dni wolnych od pracy usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych,
bieżąca kontrola stażu pracy w zakresie przysługujących pracownikom uprawnień, sporządzanie stosownych wniosków (nagrody jubileuszowe
i inne wynikające z obowiązujących przepisów),
prowadzenie dokumentacji związanej z przeszeregowaniem, zmianą stanowiska pracy, awansowaniem finansowym i stanowiskowym,
sporządzanie planów urlopów na podstawie wniosków z poszczególnych komórek,
sporządzanie wymaganej dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy,
realizacja procesów rekrutacyjnych,
udział w przeprowadzaniu okresowej oceny pracowników,
organizacja szkoleń otwartych, zamkniętych oraz kursów zawodowych,
rozliczanie delegacji,
prowadzenie postępowań przetargowych.
Szkolenia i kursy
Szkolenie pt. Komisja przetargowa w postępowaniach publicznych
Szkolenie pt. Czas pracy
Szkolenie pt. Czas pracy
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding