Karolina Cieślik

Wspieranie Mondelez Polska w procesach rekrutacyjnych w obszarze World Travel Retail

Wyobraź sobie firmę, która osiąga 35 miliardów dolarów rocznego obrotu. Przychodzi Ci na myśl wielka, globalna firma z ogromnym portfolio znanych marek czy start-up, który aż kipi od kreatywności i świeżych pomysłów?
Mondelēz International to jedno, i drugie. Mamy siłę wielkiego okrętu i zwrotność małej łodzi.
Zatrudniamy tysiące ludzi na całym świecie - 3300 z nich w Polsce, w naszych 7 fabrykach, biurze i siłach sprzedaży. Jesteśmy dumni z niezwykłych marek, które dostarczają wiele radości milionom ludzi. Jednocześnie zachowujemy nastawienie i sposób działania właściwe pełnym energii start-upom.
Wierzymy, że ta kombinacja pozwala nam prowadzić nasz biznes w zupełnie nowy sposób. Taki, który umożliwia nam skupianie się na rozwoju i osiąganiu kolejnych sukcesów, bez czekania na nie miesiącami. Wiemy, że wielkie firmy mogą się wiele nauczyć od małych. Dlatego jesteśmy i wielcy, i mali.

End-to-End Recruitment Processes for Cummins Inc.

Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych poprzez aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów.

Prowadzenie poszukiwań i selekcji kandydatów zgodnie z oczekiwanym profilem klienta (m.in. executive search, direct search); wyszukiwanie informacji w prasie, Internecie, sporządzanie sprawozdań i raportów; uzupełnianie i aktualizowanie bazy danych o kandydatach i klientach; pozyskiwanie i selekcjonowanie aplikacji; uczestniczenie w rozmowach rekrutacyjnych z kandydatami.

Wspomaganie nauczycieli języka angielskiego przy prowadzeniu zajęć, przygotowywanie i samodzielne prowadzenie zajęć z tzw. "konwersacji", udział przy ewaluacji uczniów, udział w życiu szkoły i społeczności lokalnej.

Wyjazd w ramach międzynarodowego programu stażowego "Asystentura Comeniusa"
Miejsce pracy - Cangas, Hiszpania