пропозиції роботи
Karolina Bembenek
Specjalista ds. rekrutacji
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Call Center
Direct Search
Office Support
Usługi pracy tymczasowej
Negocjacje
hr
rekrutacja
Prawo jazdy kat B
Rekrutacje IT
Selekcja kandydatów
prawo
Administracja
Executive search, search&selection,
Outsourcing IT
Kadry i Administracja Personalna
permament placement
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. rekrutacji
samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla w ramach specjalizacji IT sektora bankowego
koordynacja procesu wewnętrznego outsourcingu (body leasing)
redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
negocjowanie warunków podpisywanych umów
rozwijanie metodologii i narzędzi rekrutacyjnych
utrzymywanie wzorowych relacji z partnerami biznesowymi
budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (udział w Targach Pracy, konferencjach)
koordynacja procesu wewnętrznego outsourcingu (body leasing)
redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
negocjowanie warunków podpisywanych umów
rozwijanie metodologii i narzędzi rekrutacyjnych
utrzymywanie wzorowych relacji z partnerami biznesowymi
budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (udział w Targach Pracy, konferencjach)
Recruitment consultant
pozyskiwanie nowych klientów
samodzielna realizacja rekrutacji stałych
utrzymywanie i rozwój relacji biznesowych z kluczowymi klientami i partnerami w Polsce i za granicą
aktywne budowanie bazy kandydatów oraz zarządzanie dotychczasową bazą
analiza potrzeb rekrutacyjnych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań
weryfikacja rynku HR
dbałość o prawidłowy przepływ informacji oraz raportowanie wyników
samodzielna realizacja rekrutacji stałych
utrzymywanie i rozwój relacji biznesowych z kluczowymi klientami i partnerami w Polsce i za granicą
aktywne budowanie bazy kandydatów oraz zarządzanie dotychczasową bazą
analiza potrzeb rekrutacyjnych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań
weryfikacja rynku HR
dbałość o prawidłowy przepływ informacji oraz raportowanie wyników
Starszy specjalista ds. rekrutacji i kadr
realizowanie i koordynowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla oraz rekrutacji stałych
preselekcja napływających aplikacji oraz weryfikacja kwalifikacji kandydatów
redagowanie i prezentacja profili osób rekomendowanych
tworzenie oraz aktualizacja baz danych kandydatów, raportów rekrutacji
wspomaganie działań telemarketingowych działu handlowego, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami
udział w spotkaniach podsumowujących współpracę i poszerzanie współpracy z kontrahentami
analiza rynku, badanie konkurencji
działania promocyjne i wspieranie rozwoju firmy na rynku agencji pracy tymczasowej
szkolenia pracowników wewnętrznych
preselekcja napływających aplikacji oraz weryfikacja kwalifikacji kandydatów
redagowanie i prezentacja profili osób rekomendowanych
tworzenie oraz aktualizacja baz danych kandydatów, raportów rekrutacji
wspomaganie działań telemarketingowych działu handlowego, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi klientami
udział w spotkaniach podsumowujących współpracę i poszerzanie współpracy z kontrahentami
analiza rynku, badanie konkurencji
działania promocyjne i wspieranie rozwoju firmy na rynku agencji pracy tymczasowej
szkolenia pracowników wewnętrznych
Specjalista ds. administracji, Doradca ds. administracji
obsługa programu kadrowo-płacowego enova i rejestrator
rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych i zleceniobiorców
wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy itp.
kontrola statusów ubezpieczeń (zgłoszenia/wygłoszenia ZUS)
ścisła współpraca z działem kadr i płac oraz księgowości w centrali firmy
kontrola obiegu i archiwizacji dokumentów pracowników tymczasowych z całego regionu
zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, pozyskiwanie nowych źródeł ich publikacji
współpraca z instytucjami rynku pracy
kontakt z zatrudnionymi zleceniobiorcami
zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą firmy (e-nadawca) oraz kontakt z firmami kurierskimi
obsługa recepcji
rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych i zleceniobiorców
wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy itp.
kontrola statusów ubezpieczeń (zgłoszenia/wygłoszenia ZUS)
ścisła współpraca z działem kadr i płac oraz księgowości w centrali firmy
kontrola obiegu i archiwizacji dokumentów pracowników tymczasowych z całego regionu
zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, pozyskiwanie nowych źródeł ich publikacji
współpraca z instytucjami rynku pracy
kontakt z zatrudnionymi zleceniobiorcami
zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą firmy (e-nadawca) oraz kontakt z firmami kurierskimi
obsługa recepcji
Konsultant d/s Obsługi Klienta
prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego szczebla
selekcja aplikacji kandydatów i zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne
tworzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników tymczasowych
ustalanie harmonogramów czasu pracy zleceniobiorców
przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń
reprezentowanie firmy na targach pracy
selekcja aplikacji kandydatów i zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne
tworzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników tymczasowych
ustalanie harmonogramów czasu pracy zleceniobiorców
przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń
reprezentowanie firmy na targach pracy
Edukacja
Pedagogika, Andragogika i Edukacja Ustawiczna, licencjackie
Uniwersytet Warszawski
Administracja, licencjackie
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
