пропозиції роботи
Jolanta Rączka
Manager ds. personalnych
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Manager ds. personalnych
Odpowiedzialność za całość spraw personalno- kadrowych firmy, rozwój pracowników, rekrutację (również na Ukrainie), zarządzanie administracją personalną, zarządzanie przepływem informacji, relacje z partnerami biznesowymi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, odpowiedzialność za przygotowanie i realizację budżetu w zakresie personalnym, udział w zespole odpowiedzialnym za wdrożenie systemu informatycznego ERP w zakresie kadrowym i miękkiego HR, przygotowanie i nadzór nad realizacją projektu szkoleń dla pracowników firmy w ramach pozyskanych funduszy UE.
Specjalista ds. personalnych
Rekrutacja pracowników, całościowa administracja personalna (teczki pracownicze), koordynacja systemu ocen okresowych, PR wewnętrzny, organizowanie licznych eventów pracowniczych.
Szkolenia i kursy
2006- ukończony 80- godzinny kurs „Prawo pracy” organizowany przez firmę „System”.
Edukacja
Psychoterapia, studia podyplomowe
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Psychiatrii i Opieki Środowiskowej we współpracy z Kat. Psychiatrii
Psychologia (specjalizacja: zarządzanie zmianą w organizacji), magisterskie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Pedagogika, magisterskie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
joga (praktyka od 5 lat), kino europejskie, podróze, mniejszości etniczne, wspinaczka górska, ekologia,
Organizacje
2004-2005 pracownik i Członek Rady Nadzorczej firmy „Neolution” –projekt realizowany w trakcie studiów, symulacja firmy.
Inne
1992- 2000 – uczestnik amatorskiego teatru „Peryferie”.
1999- 2002 - uczestnik Programu „Mniejszości na co dzień” organizowanego przez Willę Decjusza. Celem programu było promowanie postaw tolerancji i otwartości wobec odmienności i wobec grup odmiennych etnicznie.
2003 – udział w 3 miesięcznym projekcie edukacyjno- artystycznym w Ramach V Małopolskich Dni Dziedzictwa Kulturowego organizowanego przez Małopolski Instytut Kultury w Krakowie. Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć parateatralnych i plastycznych z dziećmi.
1999- 2002 - uczestnik Programu „Mniejszości na co dzień” organizowanego przez Willę Decjusza. Celem programu było promowanie postaw tolerancji i otwartości wobec odmienności i wobec grup odmiennych etnicznie.
2003 – udział w 3 miesięcznym projekcie edukacyjno- artystycznym w Ramach V Małopolskich Dni Dziedzictwa Kulturowego organizowanego przez Małopolski Instytut Kultury w Krakowie. Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć parateatralnych i plastycznych z dziećmi.
Grupy
Forum Małopolskiego HR
Zapraszam ludzi skupionych wokół HRM w województwie małopolskim do dzielenia się wiedzą, rozwiązaniami, problemami i nie tylko.
