пропозиції роботи
Joanna Urbańska
Poznań,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Umiejętności analityczne
Assessment Center
Analiza danych
Human Resources
Umiejętności interpersonalne
przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
Microsoft Excel
Microsoft Office
Tabele przestawne
zakupy
Rekrutacja
Selekcja CV
innowacyjność
Rekrutacje IT
Umiejętności pracy w grupie
organizowanie podróży służbowych
Organizowanie szkoleń
Organizowanie eventów
koordynowanie projektów
wywiad kompetencyjny
Oceny okresowe pracowników
umiejętność oceny kompetencji
Feedback delivering
proaktywne podejście do wykonywanych zadań
Obsługa klientów wewnętrznych
koordynowanie szkoleń zewnętrznych
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Business Partner / HR Consultant
- kreuję i wdrażam standardy i procedury między innymi związane z procesami rekrutacyjnymi, onboardingowymi, employer-brendingowymi czy szkoleniowymi
- przeprowadzam badania satysfakcji i zaangażowania
- dbam o candidate i employee experience
- wybieram dopasowane narzędzia wspomagające HR-owe procesy i dostosowuję je do wymagań rozproszonej struktury, na przykład intranet
- buduję zakładkę kariery we współpracy z działem marketingu
- odpowiadam za planowanie budżetu HR i jego realizację
- wprowadzam wskaźniki i mierniki efektywności prowadzonych działań HR
- prowadzę szkolenia i warsztaty oraz planuję programy rozwojowe dla kadry menadżerskiej
- przeprowadzam badania satysfakcji i zaangażowania
- dbam o candidate i employee experience
- wybieram dopasowane narzędzia wspomagające HR-owe procesy i dostosowuję je do wymagań rozproszonej struktury, na przykład intranet
- buduję zakładkę kariery we współpracy z działem marketingu
- odpowiadam za planowanie budżetu HR i jego realizację
- wprowadzam wskaźniki i mierniki efektywności prowadzonych działań HR
- prowadzę szkolenia i warsztaty oraz planuję programy rozwojowe dla kadry menadżerskiej
HR Business Partner
Human AdVenture (Owner)
Junior HR Business Partner
- aktywnie buduję pozytywne doświadczenia kandydatów i pracowników realizując strategię candidate and employee experience #MojeDobreMiejscePracy
- projektuję i wdrażam strategię HR dla niemal 800 pracowników
- jestem partnerem biznesowym HR dla Departamentu Sprzedaży
- wspieram merytorycznie menadżerów w zakresie prawa pracy, zarządzania zmianą, optymalizacji struktury organizacyjnej
- rekrutuję najlepszych sprzedawców, marketingowców, finansistów, kierowników projektów, administratorów sieci i bezustannie są mi powierzane nowe projekty
- opracowuję i wdrażam procesy związane z ścieżkami karier, działaniami employer brendingowymi, badaniem zaangażowania, wewnętrznymi systemami poleceń
- tworzę projekty komunikacji wewnętrznej, w tym również elementy graficzne
- prowadzę szkolenia dla menedżerów z zakresu zarządzania pokoleniami w organizacji
- pełnię rolę mentora-eksperta dla nowych osób w dziale HR
- projektuję narzędzia usprawniające pracę działu oraz procesy wewnętrzne firmy , a także raportuję swoje działania na liczbach
- projektuję i wdrażam strategię HR dla niemal 800 pracowników
- jestem partnerem biznesowym HR dla Departamentu Sprzedaży
- wspieram merytorycznie menadżerów w zakresie prawa pracy, zarządzania zmianą, optymalizacji struktury organizacyjnej
- rekrutuję najlepszych sprzedawców, marketingowców, finansistów, kierowników projektów, administratorów sieci i bezustannie są mi powierzane nowe projekty
- opracowuję i wdrażam procesy związane z ścieżkami karier, działaniami employer brendingowymi, badaniem zaangażowania, wewnętrznymi systemami poleceń
- tworzę projekty komunikacji wewnętrznej, w tym również elementy graficzne
- prowadzę szkolenia dla menedżerów z zakresu zarządzania pokoleniami w organizacji
- pełnię rolę mentora-eksperta dla nowych osób w dziale HR
- projektuję narzędzia usprawniające pracę działu oraz procesy wewnętrzne firmy , a także raportuję swoje działania na liczbach
Specjalista ds. HR
- organizowałam i perfekcyjnie przygotowywałam szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne dla pracowników
- zarządzałam i administrowałam benefitami dla ponad 500 pracowników
- opracowywałam niestandardowe strategie rekrutacji pracowników z powodzeniem wcielając je w codzienną pracę
- byłam (i nadal jestem!) point of contact dla menedżerów wszystkich szczebli w organizacji
- prowadziłam rekrutacje n a stanowiska niższego i średniego szczebla
- przeprowadzałam proces onboardingu dla nowych pracowników
- koordynowałam i organizowałam praktyki studenckich
- budowałam narzędzia Excel usprawniające pracę działu HR np. automatyzacja raportów okresowych ocen pracowniczych
- zarządzałam i administrowałam benefitami dla ponad 500 pracowników
- opracowywałam niestandardowe strategie rekrutacji pracowników z powodzeniem wcielając je w codzienną pracę
- byłam (i nadal jestem!) point of contact dla menedżerów wszystkich szczebli w organizacji
- prowadziłam rekrutacje n a stanowiska niższego i średniego szczebla
- przeprowadzałam proces onboardingu dla nowych pracowników
- koordynowałam i organizowałam praktyki studenckich
- budowałam narzędzia Excel usprawniające pracę działu HR np. automatyzacja raportów okresowych ocen pracowniczych
Stażystka w Dziale HR
- selekcjonowałam CV za pośrednictwem programu Talent Base
- prowadziłam wywiady telefonicznych z kandydatami
- umawiałam kandydatów na spotkania rekrutacyjne
- prowadziłam rekrutacje na stanowiska niższego szczebla
- współpracowałam z menadżerami niższego i średniego szczebla
- telefoniczne udzielałam informacji zwrotnych kandydatom (pozytywnych i negatywnych)
- przeprowadzałam proces onboardingu dla nowych pracowników
- koordynowałam przeprowadzanie konkursów wewnątrz firmy
- prowadziłam wywiady telefonicznych z kandydatami
- umawiałam kandydatów na spotkania rekrutacyjne
- prowadziłam rekrutacje na stanowiska niższego szczebla
- współpracowałam z menadżerami niższego i średniego szczebla
- telefoniczne udzielałam informacji zwrotnych kandydatom (pozytywnych i negatywnych)
- przeprowadzałam proces onboardingu dla nowych pracowników
- koordynowałam przeprowadzanie konkursów wewnątrz firmy
Praktyki w Dziale Personalnym
- zakładanie akt osobowych
- selekcja CV
- sporządzanie opisów stanowisk
- tworzenie narzędzi wspierających działania działu HR
- administracja i kontrola dotyczące np. szkoleń pracowników
- selekcja CV
- sporządzanie opisów stanowisk
- tworzenie narzędzi wspierających działania działu HR
- administracja i kontrola dotyczące np. szkoleń pracowników
Analityk rynku kablowego (Dział zakupów)
- analiza zapytań ofertowych
- analiza ofert na dostawę materiałów
- sporządzanie kosztorysów ofertowych
- negocjowanie cen z dostawcami
- czynności związane z optymalizacją magazynu
- dokonywanie zakupów, analizowanie stanów magazynowych itp. w zakresie wybranej grupy asortymentowej
- analiza ofert na dostawę materiałów
- sporządzanie kosztorysów ofertowych
- negocjowanie cen z dostawcami
- czynności związane z optymalizacją magazynu
- dokonywanie zakupów, analizowanie stanów magazynowych itp. w zakresie wybranej grupy asortymentowej
Specjalista ds. e-commerce i obsługi klienta
- przygotowywanie i realizacja działań promocyjnych
- przygotowanie i realizacja zadań związanych z treściami na stronę www
- administracja sklepów internetowych
- obsługa klienta
- przyjmowanie i realizowanie zamówień
- prowadzenie dokumentacji
- przygotowanie i realizacja zadań związanych z treściami na stronę www
- administracja sklepów internetowych
- obsługa klienta
- przyjmowanie i realizowanie zamówień
- prowadzenie dokumentacji
Projekty
Poznań Mentoring Walk
W pierwszej edycji wzięłam udział w PMW jako mentee, w kolejnej edycji przygotowałam video dla nowych mentee w jaki sposób przygotować się do spotkania z mentorem.
Rekrutacja 50 handlowców w 4 miesiące
Szkolenia i kursy
Millennialsi - jak z nimi rozmawiać i ich motywować
Edukacja
Trener Biznesu, studia podyplomowe
Grupa SET
HR Business Partner, studia podyplomowe
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Psychologia, Specjalizacja: psychologia pracy i organizacji, magisterskie
uniwersytet Adama Mickiewicza
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Żeglarstwo
Inne
Prawo jazdy kat. B
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
