Joanna Ostrowska

• Prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników
• Raportowanie działań rekrutacyjnych, tworzenie statystyk i analiz
• Stała współpraca z Klientem w zakresie obsługi kadrowej i administracyjnej pracowników (Przygotowanie dokumentacji potrzebnej do zatrudnienia pracowników do pracy)
• Wprowadzanie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich w programie wewnętrznym
• Rozliczanie czasu pracy pracowników

•Redagowanie i zamieszczanie na stronach internetowych ogłoszeń o pracę w charakterze opiekunki osób starszych w Niemczech
•Odbieranie aplikacji kandydatów drogą mailową
•Wstępna rekrutacja kandydatów
•Wykonywanie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej w celu uszczegółowienia ogłoszenia oraz pozyskania informacji na temat dodatkowych umiejętności kandydatów
•Uzupełnianie dokumentacji oraz terminowa wysyłka do centrali

• Opieka nad 800 firmami
• Telefoniczny kontakt z potencjalnymi i stałymi klientami
• Wystawianie dokumentów FV, FK, KW, KP, WZ i innych wewnętrznych dokumentów
• Codzienne rozliczanie się z pracownikami- odpowiedzialność za firmowe pieniądze
• Wykonywanie zestawień sprzedaży: tygodniowych i miesięcznych
• Realizacja planów sprzedażowych
• Koordynowanie pracy pozostałych pracowników, aby poszczególne zadania nie kolidowały ze sobą
• Dbanie o poprawne stany magazynowe oraz codzienne monitorowanie nadchodzących zamówień
• Prowadzenie szkoleń produktowych nowo przyjętych pracowników
• Zastępowanie kierownika sklepu podczas nieobecności

• Zapisywanie w systemie klientki na odpowiednie zajęcia
• Przyjmowanie płatności oraz ich ewidencjonowanie
• Układanie grafików instruktorek oraz grafików zajęć
• Tworzenie akcji marketingowych
• Wysyłanie dokumentów i ich wcześniejsza segregacja