Joanna Bartkiewicz

• promocja leku u lekarzy onkologów , anestezjologów oraz specjalistów opieki paliatywnej
• wprowadzanie leku do receptariusza
• koordynowanie przetargów szpitalnych
• współpraca z lekarzami oddziału anestezjologii, chirurgii, ortopedii (opioid stosowany w lecznictwie zamkniętym)
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• organizowanie wykładów dla szpitali z udziałem opinio liderów
• uczestnictwo w konferencjach
• realizowanie założeń sprzedażowych firmy
• praca zgodnie z prawem farmaceutycznym

• Aktywne promowanie produktów medycznych według obowiązujących strategii marketingowych
• Udział w konferencjach pulmonologiczno-alergologicznych oraz gastroenterologicznych
• Pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych z najważniejszymi pulmonologami i gastroenterologami w Wielkopolsce
• Planowanie i realizacja wizyt lekarskich i farmaceutycznych
• Maksymalne wykorzystanie narzędzi promocyjnych zgodnie z kodeksem etycznym
• Gromadzenie oraz redagowanie informacji nt działań konkurencji
• Czynny udział w tworzeniu kampanii marketingowych 2012-2016

-praca według standardów firmy
-planowanie i koordynacja pracy 13 osobowego zespołu
-przyjmowanie i rozwiązywanie problemów związanych z obsługą klienta
-analiza wyników finansowych
-przyjmowanie i kontrola dostaw
-przeprowadzanie inwentaryzacji
-prowadzenie naboru pracowników
-motywacja pracowników
-kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy

-praca według standardów firmy
-planowanie i koordynacja pracy 26 osobowego zespołu
-przyjmowanie i rozwiązywanie problemów związanych z obsługą klienta
-analiza wyników finansoWYCH
-przygotowywanie zamówień
-przyjmowanie i kontrola dostaw
-przeprowadzanie inwentaryzacji
-prowadzenie naboru pracowników
-motywacja pracowników
-kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy

-pełna obsługa klienta według standardów firmy
-przyjmowanie i rozwiązywanie problemów związanych z obsługą klienta
-przyjmowanie i kontrola dostaw
-planowanie i koordynacja pracy 5 osobowego zespołu
-analiza wyników finansowych sklepu
-motywowanie pracowników

-samodzielne prowadzenie zmian
-podejmowanie decyzji
-planowanie i koordynacja pracy 25 osobowego zespołu
-pełna obsługa klienta według standardów firmy
-przyjmowanie i rozwiązywanie problemów związanych z obługą klienta
-przeprowadzanie inwentaryzacji
-analiza wyników finansowych restauracji
-prowadzenie naboru pracowników
-przygotowywanie i prowadzenie szkoleń związanych z obsługą klienta
-motywowanie pracowników
-przygotowywanie i prowadzenie imprez promocyjnych- współpraca z radiem i prasą
-pozyskiwanie partnerów do współpracy
-redagowanie ogłoszeń dla radia i prasy
-kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy
-koordynacja i monitorowanie ogólnopolskich działań promocyjnych

- obsługa klienta według standardów firmy

-przygotowywanie produktów według standardów firmy
-prowadzenie imprez urodzinowych dla dzieci

-przeprowadzanie szkoleń nowych pracowników
-pełna obsługa klienta według standardów firmy