Jarosław Pięta

Partner, Advisory Group TEST Human Resources
Kraków, małopolskie

Umiejętności

Strategia biznesowa Zarządzanie zmianą Coaching konsulting HR Negocjacje New Business Development Project Management Rekrutacja Zarządzanie Sprzedażą Zarządzanie zespołem

Języki

angielski
biegły

Doświadczenie zawodowe

Advisory Group TEST Human Resources
Partner
Współzarządza jedną z najstarszych w Polsce firm konsultingowych w dziedzinie HR z ponad 23 letnią tradycją, specjalizującą się w branży centrów usług wspólnych SSC BPO ITO oraz w branży produkcyjnej (rekrutacje na stanowiska kierownicze i specjalistyczne, assessment / development center, audyty personalne, systemy HR, raporty płacowe, szkolenia, konsulting HR, systemy ocen okresowych, systemy wynagrodzeń) www.testhr.pl

Edukacja

Logo
MATRIK - przy współpracy z Thames Valley University i British Council, studia podyplomowe
Program Szkoleniowy dla Konsultantów i Trenerów Zarządzania
Logo
Human Resources, studia podyplomowe
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Logo
Zarządzanie Produkcją, magisterskie
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki
Logo
im. Króla Jana III Sobieskiego, średnie
II LO w Krakowie

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR

Grupy

1 wszystkich wypowiedzi
0 plusów
Klub Menedżerów HR
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
Zarządzanie Personalistyczne
Zarządzanie Personalistyczne
Ludzie nie są zasobami, a częściowa partycypacja zwana powszechnie "partycypacją" ma tyle wspólnego z pełną partycypacją co świnka morska z morzem i świniami. Ta grupa przeznaczona jest dla osób, któr