Janusz Sowa

prowadzenie działalności kontrolnej, w tym ustalanie tematyki kontroli oraz form i sposobów jej dokumentowania,

doradzanie pracodawcy w kwestiach związanych z BHP,

aktywny udział w opracowywaniu planów modernizacyjnych oraz inwestycyjnych zakładu,

przekazywanie do użytku nowo wybudowanych bądź zmodernizowanych:

* obiektów,

* urządzeń produkcyjnych,

* innych urządzeń mających wpływ na bezpieczeństwo i warunki pracy pracowników;

współpraca z organami Państwowej Inspekcji Sanitarnej, a także upoważnionymi laboratoriami, w kwestii kontroli względem obowiązku prowadzenia przez pracodawcę pomiarów, mających na celu określać stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących na poszczególnych stanowiskach pracy,

ustalanie okoliczności, jak i przyczyn wypadków zaszłych w pracy,

weryfikacja ustaleń zespołów powypadkowych, których członkami są podlegli kierownikowi BHP inspektorzy i specjaliści ds. BHP,

osobisty udział przy ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków śmiertelnych, ciężkich oraz zbiorowych,

właściwe kompletowanie oraz przechowywanie dokumentów:

* dotyczących wypadków w pracy,

* dotyczących chorób zawodowych,

* rejestrów,

* ewidencji wyników badań;

dokonywanie analizy stanu bezpieczeństwa w zakładzie pracy,

opracowywanie propozycji odnośnie zmian technicznych i organizacyjnych, celem poprawy warunków pracy oraz bezpieczeństwa,

przygotowanie załogi do bezpiecznej pracy,

organizacja szkoleń wstępnych,

współpraca z Państwową Inspekcją Pracy,

tworzenie regulaminów, procedur, instrukcji ogólnych,

opiniowanie instrukcji stanowiskowych.

Kompleksowa oferta w zakresie obsługi firm BHP . Nadzory służb BHP. Przeprowadzamy również szkolenia bhp a także szkolenia z zakresu PPOŻ.

Organizowanie działań ochronnych zgodnie z regulaminem obiektów, planowanie służby na obiektach poprzez opracowanie miesięcznego grafiku służby, rozliczanie czasu pracy pracowników, kontrola w godzinach dziennych i nocnych stanu zabezpieczenia obiektów, prowadzenie szkoleń podległych pracowników oraz egzekwowanie od nich znajomości przepisów , regulaminów, instrukcji BHP i ppoż., oraz zarządzeń obowiązujących na obiektach, ustalanie zasad współdziałania i łączności poszczególnych posterunków i kierowników zmian, utrzymywanie kontaktów z przedstawicielami zleceniodawcy, nadzorowanie prowadzonej dokumentacji, nabór nowych pracowników, tworzenie dokumentacji pracownika, opiniowanie podległych pracowników pod względem przydatności do realizacji powierzonych im zadań,sporządzanie i podpisywanie dokumentów związanych z realizacją działań ochronnych.

Opieka kadrowa.

Nadzór nad pracownikami ochrony.

Kontrola pracowników ochrony.

Nadzór nad pracownikami ochrony.

Kontrola wyrobów.

Kontrola jakości wykonywania usług oraz działania marketingowe.