пропозиції роботи
Iwona Tur
Programista PHP poszukiwany- idealna praca w trakcie studiów!!
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
Stosunki pracownicze
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Zarządzanie personelem
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Doświadczenie zawodowe
HR Manager
* Budowanie i wdrażanie strategii HR
* Odpowiedzialność za planowanie zatrudnienia, procesy rekrutacyjne, system ocen pracowników oraz system motywacyjny
* Tworzenie i realizacja polityki szkoleń i rozwoju personelu
* Współpraca i doradztwo dla kadry menedżerskiej
* Zarządzanie zespołem
* Koordynowanie procesów kadrowo-płacowych
* Współpraca z firmami zewnętrznymi
* Odpowiedzialność za planowanie zatrudnienia, procesy rekrutacyjne, system ocen pracowników oraz system motywacyjny
* Tworzenie i realizacja polityki szkoleń i rozwoju personelu
* Współpraca i doradztwo dla kadry menedżerskiej
* Zarządzanie zespołem
* Koordynowanie procesów kadrowo-płacowych
* Współpraca z firmami zewnętrznymi
HR Manager
* Budowanie i wdrażanie strategii HR
* Odpowiedzialność za planowanie zatrudnienia, procesy rekrutacyjne, system ocen pracowników oraz system motywacyjny
* Tworzenie i realizacja polityki szkoleń i rozwoju personelu
* Współpraca i doradztwo dla kadry menedżerskiej
* Zarządzanie zespołem
* Koordynowanie procesów kadrowo-płacowych
* Współpraca z firmami zewnętrznymi
* Odpowiedzialność za planowanie zatrudnienia, procesy rekrutacyjne, system ocen pracowników oraz system motywacyjny
* Tworzenie i realizacja polityki szkoleń i rozwoju personelu
* Współpraca i doradztwo dla kadry menedżerskiej
* Zarządzanie zespołem
* Koordynowanie procesów kadrowo-płacowych
* Współpraca z firmami zewnętrznymi
HR Coordinator
Samsung Electronics Polska R&D Center
• projektów rekrutacyjnych
• współpraca z firmami doradztwa personalnego
• udział w rozwoju metod pozyskiwania ofert kandydatów oraz metod selekcyjnych
• udział w projektach z obszaru tzw. miękkiego HR
• analiza i ocena potencjału pracowników
• współpraca z firmami doradztwa personalnego
• udział w rozwoju metod pozyskiwania ofert kandydatów oraz metod selekcyjnych
• udział w projektach z obszaru tzw. miękkiego HR
• analiza i ocena potencjału pracowników
Specjalista ds. rekrutacji i HR
• prowadzenie i nadzorowanie:
- procesów rekrutacyjnych pracowników
- systemów motywacyjnych
- szkoleń dla pracowników
- programów rozwojowych pracowników
- systemu ocen pracowniczych
• wsparcie kierownictwa w zakresie zarządzania pracownikami i rozwiązywania problemów pracowniczych
• nadzór nad zagadnieniami kadrowo-płacowymi
• budżetowanie i weryfikacja kosztów poszczególnych obszarów funkcjonowania działu
• tworzenie, wdrażanie i monitorowanie polityki personalnej firmy- ścisła współpraca z Zarządem Firmy
- procesów rekrutacyjnych pracowników
- systemów motywacyjnych
- szkoleń dla pracowników
- programów rozwojowych pracowników
- systemu ocen pracowniczych
• wsparcie kierownictwa w zakresie zarządzania pracownikami i rozwiązywania problemów pracowniczych
• nadzór nad zagadnieniami kadrowo-płacowymi
• budżetowanie i weryfikacja kosztów poszczególnych obszarów funkcjonowania działu
• tworzenie, wdrażanie i monitorowanie polityki personalnej firmy- ścisła współpraca z Zarządem Firmy
staż absolwencki/dział personalny
• udział w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez firmę
• udział w projektach prowadzonych przez Dział Personalny
• udział w projektach prowadzonych przez Dział Personalny
staż absolwencki/ doradztwo personalne
• udział w projektach rekrutacyjnych na stanowiska z zakresu informatyki, telekomunikacji
staż absolwencki- firma szkoleniowa
• pełnienie funkcji konsultanta-stażysty,
• współtworzenie nowych technik i narzędzi szkoleniowych,
• osobiste kontakty z klientami,
• udział i asystowanie w szkoleniach i konsultacjach
• współtworzenie nowych technik i narzędzi szkoleniowych,
• osobiste kontakty z klientami,
• udział i asystowanie w szkoleniach i konsultacjach
Edukacja
Politologia, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Blog Marka Wojciechowskiego
Blog Marka Wojciechowskiego. psychologa biznesu, niezależnego konsultanta, trenera szkoleń.
ChillOut
grupa dla miłośników muzyki która przy zamkniętych oczach odsyła nas do najpiękniejszych, najbardziej emocjonalnych a czasem też do najspokojniejszych chwil w naszych życiach... muzyka która pozwala b
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
HR Professionals
Grupa skupiająca profesjonalistów branży miękkiego i twardego HR w firmach ze wszystkich sektorów gospodarki pracujących w działach personalnych.
HR w branży IT
Celem istnienia grupy jest umożliwienie wymiany doświadczeń pomiędzy pracownikami działów HR w firmach z branży IT.
