Iwona Rybak-Drobik

* udzielanie wsparcia psychologicznego, emocjonalnego, w związku z nasilającymi się okresowo zaburzeniami emocjonalnymi i psychicznymi wśród uczestników Domu

* wsparcie psychologiczne dla wychowanków Ośrodka

- poradnictwo psychologiczne w Ośrodku Interwencji Kryzysowej funkcjonującym przy PCPR
- realizacja zadań psychologa u organizatora rodzinnej pieczy zastępczej (PCPR):
* kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej
* wydawanie opinii dotyczącej predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora i wychowawcy w placówce opiekuńczo – wychowawczej typu rodzinnego
* prowadzenie poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej
* dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej
* prowadzenie działalności diagnostyczno – konsultacyjnej, przeprowadzanie badań psychologiczno – pedagogicznych
* ocena rodzin zastępczych lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod kątem pełnionej funkcji i jakości wykonywanej pracy
* prowadzenie szkoleń - warsztatów psychologicznych dla rodzin zastępczych zawodowych, niezawodowych i spokrewnionych
- obowiązki koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej (zgodne z Ustawą)

- samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla:
* prowadzenie i aktualizacja bazy danych Kandydatów
* redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
* selekcja aplikacji
* tworzenie opisów stanowisk i profili Kandydatów
* screening telefoniczny
* prowadzenie spotkań/ rozmów kwalifikacyjnych
* aktywne wyszukiwanie bezpośrednie Kandydatów, head- hunting
* sprzedaż usług HR, pozyskiwanie Klientów, rozmowy i spotkania handlowe
* przygotowywanie ofert
* negocjacje z potencjalnymi Klientami firmy

* przeprowadzanie badań do pracy magisterskiej

* stały kontakt z Pacjentami,
* przeprowadzanie badań diagnostycznych z użyciem testów oraz rozmowy psychologicznej, mające na celu uzupełnienie diagnozy
* przygotowanie końcowej opinii psychologicznej

* pełnienie regularnych dyżurów na Oddziale,
* pomaganie chorym w drobnych czynnościach,
* rozmowa z Pacjentami oraz wsparcie psychiczne

* prowadzenie procesów rekrutacyjnych- głównie Dział Marketing/ Promocja/ Reklama
* koordynacja pracy Hostess/ Promotorów i akcji promocyjnych- targi, promocje, eventy
* rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych- Hostess, Promotorów
* przygotowywanie i podpisywanie umów z Pracownikami
* prowadzenie bazy danych Kandydatek/ Kandydatów
* pozyskiwanie Klientów
* przygotowywanie ofert dla nowych Klientów, wycena, negocjacje
* przygotowywanie i podpisywanie umów z Klientami
* kontakt telefoniczny z Klientem/ Kandydatkami/ Kandydatami
* kreowanie ogłoszeń (ofert pracy) i ich aktualizacja
* selekcja cv Kandydatek/ Kandydatów
* prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z Kandydatkami/ Kandydatami
* prowadzenie procesów rekrutacyjnych także w innych dziedzinach niż Marketing/ Promocja/ Reklama
* prace administracyjno- biurowe (redagowanie pism, kreowanie ofert, raportowanie, przygotowywanie zestawień)
* opieka i wdrażanie w funkcjonowanie agencji Praktykantów

* prowadzenie recepcji Agencji
* selekcja cv kandydatów i screening telefoniczny
* sprzedaż usług HR, telefoniczne pozyskiwanie Klientów
* prace administracyjno- biurowe (budowanie i prowadzenie baz danych, kreowanie ogłoszeń (ofert pracy) i ich aktualizacja, standaryzacja cv, raportowanie i przygotowywanie zestawień dla HR Managera, dbanie o prawidłowy obieg korespondencji, redagowanie pism)

* kontakt z Pacjentami,
* zapoznanie się z zasadami funkcjonowania placówki i psychopatologią poszczególnych przypadków na oddziale

* kierowanie zespołem
* przygotowywanie zamówień
* układanie grafiku
* robienie rozliczeń-raportów miesięcznych
* inwentaryzacja
* prowadzenie rozmów rekrutacujnych z kandydatami do pracy
* szkolenie nowych pracowników
* przygotowywanie kaw i obsługa klientów