Hubert Kacperski

- Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników sklepów na stanowiska kierownicze,
- Praca z harmonogramem szkoleń wdrożeniowych w Regionie i kontakty ze sklepami macierzystymi uczestników szkoleń,
- Przeprowadzanie egzaminów poszkoleniowych, weryfikujących zdobytą wiedzę,
- Monitoring osób w procesie szkolenia na stanowiska kierownicze,
- Monitoring i wsparcie po okresie szkolenia,
- Szkolenie osób obejmujących rolę Opiekuna dla nowo zatrudnionych pracowników,
- Wsparcie merytoryczne w pracach projektowych dotyczących szkoleń wdrożeniowych,
- Inne zadania wspierające działania wdrożeniowe w regionie.

- Zatrudnianie, podpisywanie umów w imieniu firmy i wprowadzanie ich do systemu, przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz jej archiwizacja,
- Prowadzenie szkoleń wdrożeniowych dla nowo zatrudnionych pracowników na stanowiska Sprzedawca-Kasjer, Kasjer, Pracownik Sklepu,
- Przygotowywanie harmonogramu wdrożeń,
- Przygotowywanie raportów podsumowujących,
- Przygotowywanie i aktualizacja grafiku pracy zgodnie z przepisami prawa pracy i BHP, rozliczanie czasu pracy.

- Zarządzanie podległym sklepem zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi poprzez samodzielną realizację powierzonych zadań na wyznaczonej zmianie. Zastępowanie kierownika sklepu podczas jego nieobecności. Współpraca z kierownikiem sklepu w realizacji powierzonych zadań.
- Reprezentowanie sklepu wobec klientów,
- Organizowanie sprzedaży i dążenie do jej zwiększenia, przy jednoczesnym ograniczeniu kosztów,
- Zapewnienie dostępności całego asortymentu,
- Przyjmowanie dostaw i w razie potrzeby obsługa kasy fiskalnej,
- Dbanie o należyty stan sklepu i jego otoczenia,
- Organizowanie i nadzorowanie pracy załogi sklepu z zachowaniem obowiązujących przepisów, w tym przepisów prawa pracy, BHP i PPoż,
- Planowanie, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy własnego i podległego personelu,
- Szkolenia pracowników zgodnie z wewnętrznymi programami szkoleń oraz przekazywanie im informacji niezbędnych do realizacji zadań, a wynikających z poleceń przełożonych oraz wewnętrznych instrukcji, procedur i regulaminów,
- Kontrola zgodności działań pracowników z przekazywanymi poleceniami i zasadami firmowymi,
- Prowadzenie dokumentacji księgowej i personalnej związanej z działalnością sklepu,
- Przygotowywanie i wykonywanie inwentaryzacji zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- Przestrzeganie obowiązujących przepisów oraz wewnętrznych procedur i zarządzeń,

- Obsługa klientów zgodnie ze standardami firmy,
- Obsługa kasy fiskalnej,
- Rozładunek dostaw towarów,
- Dbanie o należyty stan sklepu i jego otoczenia,
- Dbanie o estetyczny wygląd i właściwy sposób ekspozycji towarów,
- Kontrola terminów przydatności do spożycia towarów znajdujących się w sprzedaży,
- Nie dopuszczenie do powstania strat towarów,
- Utrzymywanie czystości i porządku na sali sprzedaży, w magazynie oraz w obrębie sklepu,
- Wykonywanie czynności inwentaryzacyjnych (przygotowywanie przydzielonego obszaru i liczenie towarów),
- Przestrzeganie obowiązujących przepisów oraz wewnętrznych procedur i zarządzeń,