пропозиції роботи
Hubert Jarmundowicz
Dyrektor Sklepu, Go Sport Polska Sp. z o.o.
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Analiza
Budżety
Analiza danych
HACCP
Merchandising
Rozwój produktu
Zapewnienia Jakości
Audyty jakości
Handel
Zarządzanie Sprzedażą
WYNIKI Sprzedaży
Rozwój pracowników
zarządzanie sklepem
Przywództwo w zespole
Zarządzanie czasem
Obroty
Pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym
Zarządzanie zespołem
ISO 9001
Sprzedaż
koszty jednostkowe
Kontrola jakości
Koszty personalne
KPI
Angielski komunikatywny.
Motywowanie zespołu
wskazniki kpi
Koszty operacyjne
Wyniki finansowe
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor Sklepu Go Sport w Galerii Mokotów
Tak jak poniżej +
- zarządzanie grupą około 50 osób,
- współpraca z dyrekcją Galerii Mokotów,
- dbanie o wizerunek oraz pozytywny odbiór Go Sport Polska Sp. z o.o.
- zarządzanie grupą około 50 osób,
- współpraca z dyrekcją Galerii Mokotów,
- dbanie o wizerunek oraz pozytywny odbiór Go Sport Polska Sp. z o.o.
Dyrektor Sklepu C.H. Warszawa Wileńska
Tak jak poniżej +
- dokonywanie okresowej oceny pracowników,
- zapewnienie prawidłowego przepływu informacji,
- zarządzanie aktywami sklepu,
- wzrost poziomu sprzedaży,
- prowadzenie reklamy i akcji promocyjnych w granicach określonych budżetem,
- dbanie o poziom zapasów sklepie oraz ograniczenie różnic inwentaryzacyjnych.
- dokonywanie okresowej oceny pracowników,
- zapewnienie prawidłowego przepływu informacji,
- zarządzanie aktywami sklepu,
- wzrost poziomu sprzedaży,
- prowadzenie reklamy i akcji promocyjnych w granicach określonych budżetem,
- dbanie o poziom zapasów sklepie oraz ograniczenie różnic inwentaryzacyjnych.
Dyrektor Sklepu Stażysta
- zarządzanie, nadzorowanie, sprawowanie kontroli nad działalnością sklepu
- zarządzanie zespołem podległych pracowników sklepu
- realizacja polityki handlowej Go Sport w obrębie sklepu
- zapewnienie prawidłowego przepływu informacji
- nadzór nad poziomem sprzedaży, marży, kosztami stałymi i zmiennymi sklepu
- zarządzanie aktywami sklepu
- zatrudnianie, szkolenie pracowników
- dokonywanie okresowej oceny pracowników
- systematyczne raportowanie o wszystkich współczynnikach z działalności sklepu swojemu przełożonemu
- zarządzanie zespołem podległych pracowników sklepu
- realizacja polityki handlowej Go Sport w obrębie sklepu
- zapewnienie prawidłowego przepływu informacji
- nadzór nad poziomem sprzedaży, marży, kosztami stałymi i zmiennymi sklepu
- zarządzanie aktywami sklepu
- zatrudnianie, szkolenie pracowników
- dokonywanie okresowej oceny pracowników
- systematyczne raportowanie o wszystkich współczynnikach z działalności sklepu swojemu przełożonemu
Kierownik działu senior
- prowadzenie analiz sprzedaży - OH, marża, itd.
- odpowiedzialność za efektywne i zgodne z normami przyjęcie towaru
- prowadzenie i przechowywanie pełnej dokumentacji sprzedażowej jak i funkcjonowania działu
- zarządzanie obsługą klienta
- pełnienie funkcji kierownika dyżurnego
+ wszystkie poprzednie funkcje kierownika działu
- odpowiedzialność za efektywne i zgodne z normami przyjęcie towaru
- prowadzenie i przechowywanie pełnej dokumentacji sprzedażowej jak i funkcjonowania działu
- zarządzanie obsługą klienta
- pełnienie funkcji kierownika dyżurnego
+ wszystkie poprzednie funkcje kierownika działu
Kierownik działu
- zarządzanie podległym personelem
- szkolenie, kontrola i ocena podległego personelu
- zarządzanie i kontrola zapasów podległych działów oraz ich raportowanie
- kierowanie działu - analiza sprzedaży, kontrola stocku, zarządzanie reklamacjami
- nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kas
- uczestnictwo w szkoleniach i zebraniach
- odpowiedzialność z tytułu zadzoru nad przepływem pieniędzy
- szkolenie, kontrola i ocena podległego personelu
- zarządzanie i kontrola zapasów podległych działów oraz ich raportowanie
- kierowanie działu - analiza sprzedaży, kontrola stocku, zarządzanie reklamacjami
- nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kas
- uczestnictwo w szkoleniach i zebraniach
- odpowiedzialność z tytułu zadzoru nad przepływem pieniędzy
Pomocnik inżyniera MTM
BSH Łódź
Praktyki w Dziale Usprawniania Procesu Produkcyjnego metodą MTM :
- usprawnianie wybranych stanowisk produkcyjnych,
- eliminacja "wąskich gardeł" na linii produkcyjnej,
- ścisła współpraca z koordynatorami oraz mistrzami linii produkcyjnej,
- poznawanie "tajników" produkcji wysokiej jakości produktów,
- badania oraz analiza za pomocą metody MTM (Methods-time Measurement) stanowisk produkcyjnych.
- usprawnianie wybranych stanowisk produkcyjnych,
- eliminacja "wąskich gardeł" na linii produkcyjnej,
- ścisła współpraca z koordynatorami oraz mistrzami linii produkcyjnej,
- poznawanie "tajników" produkcji wysokiej jakości produktów,
- badania oraz analiza za pomocą metody MTM (Methods-time Measurement) stanowisk produkcyjnych.
selector
Bozzuto’s Inc ,USA
Realizacja zamówień, obrót zamówionym towarem, logistyka
busser
Outback Steakhouse, USA
Obsługa klienta
sprzedawca – meat department
Food Lion ,USA
Przygotowywanie oraz realizacja zamówień klientów
sprzedawca
Obsługa klientów w zakresie narciarstwa, kompleksowy serwis narciarski oraz tenisa ziemnego
Szkolenia i kursy
1)Szkolenie Focus Training, „ Skuteczny szef”,
2)Szkolenie PDC Consensus, „Obsługa reklamacji – aspekt emocjonalny”,
3)Szkolenie MTM-Basic na Politechnice Wrocławskiej (MTM–1 i MTM–UAS), uzyskanie certyfikatu Basic–MTM wystawione przez Polskie Stowarzyszenie MTM,
4)Tytuł pracy magisterskiej: „Usprawnienie procesu produkcyjnego w firmie produkcyjnej na wybranych stanowiskach roboczych z uwzględnieniem normowania czasu pracy metodą MTM”,
5)Tytuł pracy licencjackiej: „Rozpoznanie możliwości wdrożenia systemu zarządzania środowiskowego ISO 14001 w przedsiębiorstwie przemysłowym”.
2)Szkolenie PDC Consensus, „Obsługa reklamacji – aspekt emocjonalny”,
3)Szkolenie MTM-Basic na Politechnice Wrocławskiej (MTM–1 i MTM–UAS), uzyskanie certyfikatu Basic–MTM wystawione przez Polskie Stowarzyszenie MTM,
4)Tytuł pracy magisterskiej: „Usprawnienie procesu produkcyjnego w firmie produkcyjnej na wybranych stanowiskach roboczych z uwzględnieniem normowania czasu pracy metodą MTM”,
5)Tytuł pracy licencjackiej: „Rozpoznanie możliwości wdrożenia systemu zarządzania środowiskowego ISO 14001 w przedsiębiorstwie przemysłowym”.
Edukacja
Zarządzanie i Marketing, magisterskie
Politechnika Łódzka
Zarządzanie i Marketing, licencjackie
Politechnika Łódzka
Specjalizacje
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe
Zarządzanie jakością
Kontrola jakości
Zainteresowania
kino off'owe,
snowboarding,
motoryzacja,
squash - I miejsce w turnieju Squash Cup by Go Sport 2010
snowboarding,
motoryzacja,
squash - I miejsce w turnieju Squash Cup by Go Sport 2010
Organizacje
10.2004 - 06.2005 - zarząd AZS PŁ
Inne
umiejętność prowadzenia rekrutacji,
znajomość technik negocjacyjnych oraz motywacyjnych, coaching,
znajomość zasad GMP, Lean Manufacturing, 5S,
prawo jazdy kategorii B.
znajomość technik negocjacyjnych oraz motywacyjnych, coaching,
znajomość zasad GMP, Lean Manufacturing, 5S,
prawo jazdy kategorii B.
Grupy
Adaptacyjne modelowanie procesów biznesowych
Celem grupy jest łączenie się osób zainteresowanych tematyką modelowania procesów biznesowych i radzenia sobie z ich zmiennością. Na jej łamach chcemy dzielić się wiedzą na temat analizy i opisu proce
Analiza biznesowa jak zobaczyć i zrozumieć dane
Celem grupy jest łączenie się osób zainteresowanych tematyką analizy biznesowej.
Auto Moto Praca
Grupa zrzeszająca poszukujących pracy i poszukujących Pracowników do pracy w branży motoryzacyjnej.
Jesteś Headhunterem poszukującym ludzi w branzy auto-moto, inżynierem, mechanikiem, znasz branże mo
Dasz pracę
Grupa przeznaczona dla osób, które poszukują pracy i chcą w jednym miejscu poznać inne osoby, które są w podobnej sytuacji. Być może poprzez zaprezentowanie swojej kandydatury zaowocuje jakąś propozyc
Dodatkowa praca
Masz pracę, ale chcesz dorobić? Dobrze trafiłeś! :o) Dodatkowa praca czeka na Ciebie.
Dress Code czyli Etykieta Ubioru
Zasady dobierania odpowiedniego ubioru w sytuacjach biznesowych i nie tylko. Co wolno, a czego nie wypada założyć?
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
