Hanna Witek

Hanna Witek

projektant, Biuro Projektowania Systemów Cyfrowych S.A.
Kraków, małopolskie

Umiejętności

ASP.NET MVC Crystal Reports CSS Entity Framework HTML JavaScript jQuery Oracle Pascal T-SQL Telerik Web Controls Reporting Services C/C++ ASP.NET Web Forms PL / SQL MS SQL Serwer

Języki

angielski
biegły
niemiecki
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Dassault Systemes
Kierownik ds. rozwoju oprogramowania R&D DELMIA MOM
Dassault Systemes
Biuro Projektowania Systemów Cyfrowych S.A.
Projektant
Biuro Projektowania Systemów Cyfrowych S.A.
- przygotowanie projektów rozwoju aplikacji wspomagającej zarządzanie zasobami ludzkimi oraz obsługującej portal pracowniczy
- przygotowanie wycen projektowo/programistycznych do budowy nowych funkcjonalności
- tworzenie aplikacji web-owych w środowisku Visual Studio 2010 (C#, ASP.NET)
- projektowanie struktury bazy danych (MS SQL, Oracle)
- tworzenie raportów z wykorzystaniem Reporting Services
- pomoc przy szkoleniach oraz aktywny udział przy wdrażaniu aplikacji mHR
- współpraca z działami sprzedaży i serwisu
ALTA Sp. z o.o.
Programista
ALTA sp. z o.o.
- projektowanie i rozwój modułów wchodzących w skład Wiedeńskiego Systemu Testów (C/C++)
- współtworzenie aplikacji mHR na platformie ASP.NET
- projektowanie struktury bazy danych (MS SQL)
- tworzenie raportów z wykorzystaniem Crystal Reports
- szacowanie pracochłonności projektów

Projekty

Poczta Polska S.A
Wdrożenie systemu mHR Evo w zakresie modułów Zarządzanie przez Cele oraz Ocena Kompetencji dla ponad 80 000 użytkowników .
Zakres obowiązków
- analiza wymagań Klienta
- projekt modyfikacji aplikacji
- projekt modyfikacji bazy danych
- implementacja części modyfikacji
DPD
Wdrożenie systemu mHR Online w zakresie Ocen pracowniczych oraz Zarządzania czasem pracy
Zakres obowiązków
- analiza wymagań Klienta
- projekt modyfikacji aplikacji oraz bazy danych
- implementacja wybranych modyfikacji
FicoMirrors
Wdrożenie systemu mHR Online w zakresie Ocen pracowniczych
Zakres obowiązków
- projekt modyfikacji systemu mHR w zakresie modułów: Ocena Kompetencji / Macierz poliwalencji
- projekt modyfikacji bazy danych
- Implementacja niektórych modyfikacji
Tauron Polska Energia
Wdrożenie mHR Online w zakresie modułów Zarządzania przez Cele oraz Rekrutacji dla około 700 użytkowników
Zakres obowiązków
- analiza wymagań Klienta
- projekt modyfikacji aplikacji
- implementacja wybranych modyfikacji
Grupa Synthos
Wdrożenie systemu mHR Online w zakresie Ocen pracowniczych
Zakres obowiązków
- analiza wymagań Klienta
- projekt modyfikacji systemu mHR
- projekt modyfikacji bazy danych
- Implementacja wybranych modyfikacji
Allegro
Wdrożenie systemu mHR Online w zakresie modułów: Zarządzanie czasem pracy, Rekrutacja, Portal pracowniczy.
Zakres obowiązków
- analiza wymagań Klienta
- projekt modyfikacji aplikacji
- projekt modyfikacji bazy danych
- Implementacja wybranych modyfikacji
Bank Gospodarstwa Krajowego
Opis projektu:„Świadczenie usług w zakresie wdrożenia i udostępniania systemu informatycznego wspierającego zarządzanie obszarem zasobów ludzkich w Banku Gospodarstwa Krajowego wraz ze świadczeniem usług gwarancyjnych i pogwarancyjnych dla tego systemu”
Zakres obowiązków
- projekt modyfikacji systemu mHR w zakresie modułu Szkolenia
- projekt modyfikacji bazy danych
- projekt integracji z systemem kadrowo-płacowym e-HR
ENION ENERGIA Sp. z o.o./Energetyka
Rozszerzenie wdrożenia systemu IMPULS 5 moduł mHR.
Zakres obowiązków
- projekt modyfikacji aplikacji
- projekt modyfikacji bazy danych
- implementacja części modyfikacji
EnergiaPro Gigawat Sp. z o.o./Energetyka
Rozszerzenie wdrożenia systemu IMPULS 5 o moduł mHR.
Zakres obowiązków
- analiza przedwdrożeniowa
- projekt modyfikacji aplikacji
- projekt modyfikacji bazy danych
- implementacja części modyfikacji
Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego/Urząd
"System mapowania luk kompetencyjnych”
Zgodnie z Celem Projektu określonym w SIWZ system Mapowania luk kompetencyjnych miał na celu dostarczenie przez wykonawcę systemu oraz Modelu kompetencji, który integruje wszystkie narzędzia i funkcje z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w tym.
Zakres obowiązków
- projekt modyfikacji aplikacji
- projekt modyfikacji bazy danych
- projekt integracji z platformą eLearning-ową Moodle
Elektrownia Turów S.A./Energetyka
"Komputerowy system ocen pracowniczych wraz z analizą i opisem stanowisk pracy”- wdrożenie mHR oraz usług doradczych w obszarze HR.
Zakres obowiązków
- projekt modyfikacji aplikacji
- projekt modyfikacji bazy danych
- implementacja części modyfikacji
Energomontaż Południe
SYSTEM IMPULS (ERP) w tym moduł mHR obecnie dla 250 pracowników kadry kierowniczej działu HR.
Zakres obowiązków
- projekt modyfikacji aplikacji
- projekt modyfikacji bazy danych
- implementacja części modyfikacji
Krajowa Spółka Cukrowa
KADRY i PŁACE w tym moduł mHR (użytkownicy pełni - 50 kadra HR i kierownicza).
Zakres obowiązków
- projekt modyfikacji aplikacji
- projekt modyfikacji bazy danych
- implementacja części modyfikacji
Jurajska Sp. z o.o.
mHR- pełna funkcjonalność (użytkownicy: 2 pełni, około 70 końcowych - kadra kierownicza).
„zarządzanie kompetencjami” dla modelu i sposobu oceny FPL.
Zakres obowiązków
wykonanie modyfikacji aplikacji

Szkolenia i kursy

Developing Microsoft ASP .NET Web Applications Using Visual Studio .NET (MS 2310)
Ukończony kurs Windows Azure

Edukacja

Logo
Informatyka, magisterskie
Politechnika Śląska w Gliwicach

Specjalizacje

IT - Rozwój oprogramowania
Programista ASP.net
IT - Rozwój oprogramowania
Programista C#
IT - Rozwój oprogramowania
Programista .NET

Zainteresowania

Podróże, fotografia, żeglarstwo, wspinaczka skałkowa, taniec orientalny

Grupy

Fotografia
Fotografia
Grupa miłośników fotografii...
Góry
Góry
Grupa dla wszystkich przedkładających wycieczki górskie nad wylegiwanie się na plażach :)
Taniec Brzucha
Taniec Brzucha
Taniec brzucha
Pokaż więcej