Grzegorz Kołodziej

Do głównych zadań jakie postawiono przede mną, należało:

- przygotowywanie planów zmian, każdego z ponad 100 sklepów, za które byłem odpowiedzialny
- kontakt z firmami i instytucjami zewnętrznymi,
- analiza layoutów sklepów pod kątem zgodności z wymogami firmy, propozycje zmian i korekt ustawień
- realizacja procesu w wyznaczonym, nieprzekraczalnym czasie, praca pod presją czasu
- koordynacja działań pomiędzy różnymi działami firmy

Do moich głównych zadań należy:

- zapewnienie sprawnego funkcjonowania podległych sklepów zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi firmy (w liczbie 4-6 sklepów)
- podejmowanie działań, mających na celu usprawnienie lub poprawienie procesów zachodzących w sklepach
- realizacja określonych celi sprzedażowych, personalnych i kosztowych
- procesy hr: utrzymywanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia w podległych sklepach, rekrutacja, szkolenia i wdrażanie pracowników w podległych sklepach
- budowanie struktur personalnych na nowe sklepy
- zarządzanie poziomem zapasu towaru na sklepie,
- zarządzanie zespołem około 110 osób,
- kontakty z instytucjami zewnętrznymi i dostawcami,
- otwieranie nowych sklepów
- praca pod presją czasu
- ...

Dojrzewalnia Talentów - program menedżerski w różnych działach firmy.

Staż podstawowy na stanowiskach:
- staż w centrali w Warszawie (wszystkie działy)
- staż w biurze regionalnym i centrum dystrybucyjnym
- kierownik okręgu
- kierownik rejonu
- kierownik sklepu
- kasjer-sprzedawca

Staż specjalistyczny przygotowujący do stanowiska kierownika rejonu:
- kierownik rejonu - 1 miesiąc
- kierownik sklepu - 3 miesiące
- z-ca kierownika sklepu - 2 miesiące

Praktyka na stanowiskach:
* Opiekuna Klienta;
* Doradcy Klienta indywidualnego;
* Doradcy Klienta Firmowego.

Byłem odpowiedzialny za wspieranie bieżącej pracy doradców i opiekunów w oddziale, pozyskiwanie nowych klientów, pomoc w obsłudze klientów, pomoc przy dokumentacji kredytowej i faktoringowej.

Pozyskiwanie informacji o wynikach kwartalnych i rocznych firm, budowa bazy kontaktów, organizowanie bazy materiałowej. Nawiązywanie kontaktów z firmami regionu.