Grzegorz Chudzik
Dyrektor Sklepu
Krosno,
podkarpackie
Umiejętności
Sprzedaż
Sprawozdawczość finansowa
Analiza danych
Zarządzanie Sprzedażą
Umiejętności analityczne
Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
Zarządzanie transportem
Kreatywne rozwiązywanie problemów
projektowanie w programie AutoCAD
współpraca z ludźmi, umiejętności komunikacyjne
spedycja logistyka
Języki
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kontroler zarządzania
1. wsparcie sprzedaży poprzez analizowanie danych handlowych i rynkowych oraz na ich podstawie budowanie rozwiązań wspierających osiąganie parametrów ekonomicznych
2. budowanie wiedzy w sklepie w obszarze zarządzania ekonomicznego
3. administracja obiektów - kontrola stanu technicznego obiektu oraz kosztów funkcjonowania
4. gwarantuje bezpieczeństwo klientów i współpracowników w obiekcie
5. przygotowanie budżetu sklepu oraz nadzór nad jego realizacją - kontrola realizacji wyniku operacyjnego
2. budowanie wiedzy w sklepie w obszarze zarządzania ekonomicznego
3. administracja obiektów - kontrola stanu technicznego obiektu oraz kosztów funkcjonowania
4. gwarantuje bezpieczeństwo klientów i współpracowników w obiekcie
5. przygotowanie budżetu sklepu oraz nadzór nad jego realizacją - kontrola realizacji wyniku operacyjnego
Dyrektor Zarządzający, Prokurent
Firma z Branzy TSL
-Tworzenie oraz nadzór nad realizacją budżetu sprzedaży i kosztów firmy
-Wybór strategii działania firmy – określenie rynków sprzedaży oraz planów rozwoju firmy
-Kontakt z dostawcami ciężarówek oraz naczep, analiza ofert dostawców, negocjacje i wybór optymalnej firmy
-Przeprowadzenie końcowego etapu rekrutacji kierowców, ocena ich pracy i efektywności działania
-Optymalizacja kosztów działania – negocjacje z głównymi dostawcami paliw, obsługi serwisowej (Shell, Lotos, UTA, DKV
-Opracowanie raportów z działania firmy transportowej dla Zarządu spółki macierzystej
-Wybór strategii działania firmy – określenie rynków sprzedaży oraz planów rozwoju firmy
-Kontakt z dostawcami ciężarówek oraz naczep, analiza ofert dostawców, negocjacje i wybór optymalnej firmy
-Przeprowadzenie końcowego etapu rekrutacji kierowców, ocena ich pracy i efektywności działania
-Optymalizacja kosztów działania – negocjacje z głównymi dostawcami paliw, obsługi serwisowej (Shell, Lotos, UTA, DKV
-Opracowanie raportów z działania firmy transportowej dla Zarządu spółki macierzystej
Dyrektor Spedycji
Firma z Branży TSL
-Przygotowywanie budżetów sprzedażowych spółki
-Negocjacje handlowe z głównymi klientami firmy
-Organizacja pracy działu, zarządzanie grupą 3 menadżerów i 10 specjalistów
-Wyznaczanie celów dla pracowników oraz ocena ich realizacji
-Raportowanie wyników bezpośrednio do Prezesa Zarządu
-Prowadzenie nadzoru nad oddziałami firmy w Gdyni oraz w Żytomierzu (Ukraina)
-Koordynowanie projektów między oddziałowych
-Zatwierdzanie i kontrolowanie realizacji strategii zakupowej realizowanej na potrzeby działu spedycji
-Doradztwo z zakresu usług transportowych przy realizacji kompleksowych projektów logistycznych
-Negocjacje handlowe z głównymi klientami firmy
-Organizacja pracy działu, zarządzanie grupą 3 menadżerów i 10 specjalistów
-Wyznaczanie celów dla pracowników oraz ocena ich realizacji
-Raportowanie wyników bezpośrednio do Prezesa Zarządu
-Prowadzenie nadzoru nad oddziałami firmy w Gdyni oraz w Żytomierzu (Ukraina)
-Koordynowanie projektów między oddziałowych
-Zatwierdzanie i kontrolowanie realizacji strategii zakupowej realizowanej na potrzeby działu spedycji
-Doradztwo z zakresu usług transportowych przy realizacji kompleksowych projektów logistycznych
Projekty
Grywalizacja - wsparcie sprzedaży w sektorze DIY
Analiza dostępnych aplikacji
Stworzenie planu gry oraz dopasowanie fabuły zachęcającej do udziału oraz współgrającej z oczekiwaniami w organizacji
Testowanie aplikacji oraz przygotowanie instrukcji gry.
Wdrożenie ogólnofirmowego projektu dla 4000 graczy
Wykorzystanie mechaniki znanej np. z gier fabularnych i komputerowych,
do modyfikowania zachowań ludzi w sytuacjach niebędących grami, w celu zwiększenia zaangażowania ludzi. Zwiększenie przedsiębiorczości i świadomości ekip
Rozwój kompetencji analizy wyników i reagowanie na anomalie
Danie ludziom przestrzeni do realizacji własnych pomysłów
do modyfikowania zachowań ludzi w sytuacjach niebędących grami, w celu zwiększenia zaangażowania ludzi. Zwiększenie przedsiębiorczości i świadomości ekip
Rozwój kompetencji analizy wyników i reagowanie na anomalie
Danie ludziom przestrzeni do realizacji własnych pomysłów
Zakres obowiązków
Przygotowanie analizy potrzeb organizacjiAnaliza dostępnych aplikacji
Stworzenie planu gry oraz dopasowanie fabuły zachęcającej do udziału oraz współgrającej z oczekiwaniami w organizacji
Testowanie aplikacji oraz przygotowanie instrukcji gry.
Wdrożenie ogólnofirmowego projektu dla 4000 graczy
Edukacja
Specjalizacje
Finanse/Ekonomia
Zarządzanie finansami
Łańcuch dostaw
Zarządzanie łańcuchem dostaw
Sprzedaż - Sieci handlowe
Praca stacjonarna
Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe
Transport/Spedycja
Zarządzanie transportem/spedycją