konto usunięte
Temat: Hormonalne zepoły napędowe
Nie tak dawno bo 6 lat temu upadła koncepcja tak zwanych hormonalnych zespołów napędowych. Była to koncepcja stosowana skutecznie do pewnego poziomu w krajach dalekowschodnich i nie tylko.Polegała ona na selekcji spośród kandydatów na stanowiska Menagerskie tylko tych u których występowała nadprodukcja hormonów - powodując tym samym naturalne zespoły determinujące do kierunkowego działania.
Jednak okazało się, że niestety zbyt wysoki poziom zarobków kadry Menagerskiej powodował, że zamiast kierunkowo wyczerpywać swoje zasoby - dochodziło do wyczerpywania skokowego w warunkach innych niż założone przez Rady Nadzorcze a przy tym bardzo komfortowych.
Czytałem to i doszedłem do wniosku, że wiem gdzie jest błąd i jak go naprawić.
Przedstawiłem zatem Przewodniczącemu Rady Nadzorczej rewolucyjne rozwiązanie z którym po jakimś czasie musiał się zgodzić a mianowicie:
nowi super wydajni Menagerowie tacy u których występuje naturalna nadprodukcja a tym samym stymulacja do działania muszą być niestety:
- Plato Erotomanami
Niestety warunek jest to dość specyficzny gdyż inaczej, poziom zarobków oraz łatwość dostępu do obiektów, umożliwiałby im pozbywanie się bezproduktywne swoich hormonów ze szkodą dla Korporacji.
Przewodniczący pokiwał głową jak i reszta Rady - po czym stwierdził , że cieszy się że właśnie na tym etapie rozwoju kiedy on jest już gdzie jest i reszta też mieli przyjemność wysłuchać tej słusznej skąd inąd diagnozy ze współczuciem patrząc na CV i wyniki testów poszczególnych kandydatów.