Temat: HR na Śniadanie w Poznaniu!

Już za kilka dni (26.06) spotykamy się, by w śniadaniowej i -miejmy nadzieję- letniej aurze wymienić się doświadczeniami dotyczącymi kondycji polskiej branży HR. Poznańskiemu spotkaniu będzie przyświecać myśl „Ocena pracownicza – motywator czy demotywator?”.

Co nas zainspirowało do poruszenia tematu oceny pracowniczej?

Wydaje się, że żadna z hr-owych praktyk nie wzbudza tak skrajnych emocji jak „ocena okresowa pracownika”. Niektórzy nazywają ją okrutną, bezsensowną i podstępną praktyką, inni – jedynym sposobem na rzetelną i obiektywną ocenę pracownika. Jak przeprowadzić bezstresowy i konstruktywny pomiar jakości pracy? Odpowiedź jest prosta – być przygotowanym!

Podczas trzech godzin śniadania poruszymy następujące kwestie:
- Okresowa ocena pracownika – ostra broń czy trampolina? (Ewa Gorodziej, HR24)
- Oceniani „dookoła” – metoda 360 stopni szansą na większą efektywność pracownika (Błażej Miernik, Lidl)
- Wynagrodzenie po ocenie (Małgorzata Małecka, M&M Consulting)

Więcej: http://www.hrnasniadanie.pl/o_sniadaniu.html

UWAGA! PIĘĆ PIERWSZYCH ZGŁOSZEŃ - WEJŚCIÓWKI GRATIS! Proszę o kontakt na joanna.pietrzak@hrnews.pl

Pozdrawiam!
Joanna Pietrzak
http://hrnews.pl