GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka K.

Agnieszka K. Dyrektor Projektów
Szkoleniowych ARK
Consulting

Temat: Nadmierne utożsamianie się z rolą

"Praca na niektórych stanowiskach wiąże się z dużymi trudnościami związanymi z pełnieniem funkcji „pośredniczenia” między różnymi grupami pracowników i/lub osób zarządzających. Dzieje się tak często między innymi w pracy asystentek personalnych, asystentek/sekretarek zarządu lub asystentek zespołu/działu.

Osoby pracujące na tego rodzaju stanowiskach już z tytułu samego charakteru swojej pracy znajdują się w pewnym sensie pomiędzy młotem a kowadłem (np. poleceń szefa i pomysłów personelu). M. in. to szczególne „umiejscowienie” powoduje, że nie wszystkie asystentki dobrze sobie radzą w takiej roli i miewają skłonności do zbyt dużego angażowania się, wynikającego z niewłaściwego utożsamienia się z rolą."

Zapraszam do zapoznania się z całym artykułem na stronie: http://portaldlasekretarek.pl/89,przewodnik-biurowy/ps... i dyskusji na forum.
Link do wypowiedziLink
Anna Ł.

Anna Ł. Kierownik Biura
Zarządu / Asystentka
Prezesa Zarządu

Temat: Nadmierne utożsamianie się z rolą

Ja mam wrażenie, że u mnie "problem" odnowił się wraz z nową pracą. W poprzedniej firmie niemal rutynowo podchodziłam do zadań, do ich przekazywania i egzekwowania - do samego sposobu wykonywania poleceń przez pracowników nie przykładałam takiej wagi. Zawsze mówiłam sobie i innym, że jestem tylko posłańcem, a do posłańca się nie strzela :) Teraz jednak widzę, że chciałabym wszystko jak najlepiej. Wynika to pewnie z chęci pokazania się nowemu szefostwu z jak najlepszej strony. Mam nadzieję, że po pewnym czasie minie i nie zdążę dać się wrobić w nieswoje zadania :)
Link do wypowiedziLink
Anna Maria H.

Anna Maria H. „Najlepsza lekcja,
jakiej się
nauczyłem, to: just
do it”....

Temat: Nadmierne utożsamianie się z rolą

Myślę, że najważniejsze jest mieć świadomość miejsca i pozycji w firmie. Nic na siłę, jaką pozycję sobie wypracujemy taką będziemy miały i tak będziemy postrzegane. Tu kłania się asertywność i określenie pewnych granic.Anna Maria Habierska edytował(a) ten post dnia 28.10.11 o godzinie 12:11
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Wojdat

Katarzyna Wojdat Recruitment
Consultant

Temat: Nadmierne utożsamianie się z rolą

Czasem ludzie mają złudzenie, że są jedynymi osobami, które są w stanie coś zrobić dobrze od początku do końca. Bardzo angażują się w pracę, często zacierają granicę pomiędzy pracą, a życiem osobistym. Prawda jest niestety inna - nie ma ludzi niezastąpionych. Świat się bez nas nie zawali. Może to trochę smutne, ale prawdziwe.
Jak wiadomo, nic w nadmiarze nie jest dobre. Należy się angażować i utożsamiać z rolą dokładnie tyle, ile tego dana rola wymaga.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj