Ernest Wencel

Ernest Wencel Wiceprezes, HR
Business Partners

Temat: Biuletyn Video

Może kogoś z Was zainteresuje „Biuletyn Video”

http://www.youtube.com/watch?v=KRgnpMRrnds&feature=plcp

albo kilka wywiadów na temat HR
You Tube hrbptv

Zapraszam
Tomasz K.

Tomasz K. Dyrektor
zarządzający, Agape
custom publishing

Temat: Biuletyn Video

Biuletyn firmowy w formie wideo to jeden z pomysłów na przyszłość komunikacji firmowej w zintegrowany sposób podających informacje o firmie lub też silne uzupełnienie custom publishing w dotychczasowej formie. Kilka firm już wykorzystuje wideo w swojej komunikacji, ale nie w tak zaawansowany sposób, jak zachęcasz tutaj. Jednak to szansa na stworzenie świetnego kanału komunikacji z tymi, którzy wychowali się na wideo i bez niego nie ma dobrej komunikacji.
Ernest Wencel

Ernest Wencel Wiceprezes, HR
Business Partners

Temat: Biuletyn Video

Tomku
Przyszłość jest teraz  Jeszcze 9 lat temu nie istniał YouTube.
Wideo biuletyn dzieje się na naszych oczach. My już realizujemy nasz pierwszy projekt tego typu. Tomku wideo biuletyn zagości w firm szybciej niż nam się wszystkim wydaje.
Ludzi oczekują od komunikacji takiej formy jaką sami się posługują w codziennym życiu. Zapraszam Cię do obejrzenia rozmowy którą przeprowadziłem z Magdą Sidorowicz na temat komunikacji korporacyjnej. Między innymi rozmawiamy na ten temat.
http://www.youtube.com/watch?v=lRG7fKy5y2w

Pozdrawiam
Ernest
Tomasz K.

Tomasz K. Dyrektor
zarządzający, Agape
custom publishing

Temat: Biuletyn Video

Rzeczywiście biuletyny wideo to przyszłość, jednak świat firm nie podąża tak szybko za trendami komunikacyjnymi, jak dzieje się to w komunikacji pozafirmowej. YouTube jest ważnym kanałem, ale czy kluczowym w komunikacji firmowej? Miałbym wątpliwości. Jak wynika z Twoich doświadczeń, czy łatwiej jest ludziom pisać artykuły, czy występować przed kamerą?
Ernest Wencel

Ernest Wencel Wiceprezes, HR
Business Partners

Temat: Biuletyn Video

To co powiem jest oczywiście uogólnieniem ale dla naszego pokolenia łatwiejsze jest pisanie.
Może powinienem powiedzieć że jest mniej krępujące. Dla pokolenia Y natomiast zero problemów z występowaniem przed kamerą. Pokolenie Y świetnie się czuje w takiej formie.
Nawet w zeszłym tygodniu miałem sytuację kiedy podczas kręcenia materiału w firmie podeszła kobieta ok 30 lat i sama zapytała czy może się wypowiedzieć. Oczywiście wykorzystaliśmy jej nagranie.
Występowanie przed kamerą to przede wszystkim bariera mentalna.
Dodatkowo patrząc na koszty, czas, efekt i zaangażowanie wideo jest mistrzostwem świata przynajmniej dla mnie :)
A poza tym kocham to robić.
Niestety muszę się zgodzić z Tobą że świat w korporacjach tkwi jeszcze jeszcze w średniowieczu.
Choć niedawno na konferencji widziałem jak działa i funkcjonuje firmowy FB wyprodukowany przez Microsoft.
Tam też jest sporo wideo :)
Tomasz K.

Tomasz K. Dyrektor
zarządzający, Agape
custom publishing

Temat: Biuletyn Video

Ok, skoro pokolenie Y nie ma problemu z występowaniem przed kamerą, to myślę, że rzeczywiście jedna z większych barier będzie pokonana, gdy to pokolenie będzie już pełnić kluczowe funkcje. Wideo to przede wszystkim przekaz krótki, czyli krótkie informacje, dużo obrazu, a jak widzisz miejsce dłuższych pogłębionych treści w takiej formie wideo biuletynu? Czy to się może w ogóle sprawdzić?Ten post został edytowany przez Autora dnia 24.04.14 o godzinie 11:57
Ernest Wencel

Ernest Wencel Wiceprezes, HR
Business Partners

Temat: Biuletyn Video

Wideo to zupełnie inna filozofia. Tu faktycznie liczą się obrazy. Widz aby zrozumiał co chcesz mu powiedzieć potrzebuje nie całą sekundę.( długie ujęcie w reklamie ma 2 sek. )Nie ma takiej możliwości aby czytelnik przyswoił taką samą ilość treści w tak krótkim czasie. Widz rozumie doskonale, kontekst, intencję, emocje czasem nie trzeba słów aby coś wyrazić. Czasem jedno zdjęcie mówi więcej niż długi tekst.
Natomiast same obrazy są często niewystarczające aby precyzyjnie oddać treść i w takim przypadku im większe znaczenie mają poszczególne słowa a czytelnik potrzebuje je przeanalizować wersja pisana sprawdzi się lepiej.
Dlatego głębokie merytorycznie teksty wymagające analizy będą lepiej moim zdaniem sprawdzały się w wersji pisanej
Takim przykładem może być umowa ona zawsze będzie lepsza w wersji pisanej. Tak się dzieję ponieważ potrzebujemy czasu na analizę a każde słowo może mieć znaczenie

Innym pytaniem jest czy firmy potrzebują takich tekstów ?

Ernest
Tomasz K.

Tomasz K. Dyrektor
zarządzający, Agape
custom publishing

Temat: Biuletyn Video

No właśnie, myślę, że coraz mniej, wiele rzeczy da się powiedzieć prosto i krótko i większą rolę odgrywa grafika, co obserwujemy już w korporacjach. Natomiast niewątpliwie część materiałów zawsze będzie dłuższa i wymagała, jak mówisz, dłuższego czasu na analizę, dlatego wydaje mi się, że ciekawą formą będzie połączenie biuletynu wideo z elektroniczną lub papierową wersją magazynu. Punkt ciężkości z informowania w magazynie będzie przesunięty z informowania na motywowanie, edukowanie i integrację, budowanie kultury, wizerunku itp.
Ernest Wencel

Ernest Wencel Wiceprezes, HR
Business Partners

Temat: Biuletyn Video

W zasadzie masz słuszność że zmieniają się akcenty.
Biuletyn staje się bardziej obrazkowy.
Moim zdaniem wideo biuletyn( zresztą klasyczny biuletyn również) powinien mieć przede wszystkim charakter informacyjny.
Natomiast treści w wideo biuletynie nie powinny dotyczyć skomplikowanych i złożonych problemów.

Halo Halo
czy ktoś to czyta ?
To jest bardzo ciekawe. :)
Pozdrawiam wszystkich czytających.

Ernest
Tomasz K.

Tomasz K. Dyrektor
zarządzający, Agape
custom publishing

Temat: Biuletyn Video

Może wszyscy są na YouTube :) i oglądają wiadomości ze swoich firm. Czekamy na wypowiedzi na forum!
Ernest Wencel

Ernest Wencel Wiceprezes, HR
Business Partners

Temat: Biuletyn Video

Tomek a może gadu dadu przy kawie.
Może ktoś ma ochotę dołączyć i porozmawiać o biuletynach.
proszę dać znać.

Ernest



Wyślij zaproszenie do