Przemysław Migus

Przemysław Migus Specjalista ds. BHP/

Temat: Samozatrudnienie a BHP

W dzisiejszych czasach coraz częściej pracodawcy decydują się na omijanie kodeksu pracy poprzez zatrudnianie na podstawie własnej działalności.
Mimo to, „pracodawca” w dalszym ciągu odpowiada za stan BHP w miejscu racy. Ale jakie konsekwencje nastąpią po wypadku w miejscu wykonywania usługi?
Czy możemy tutaj mówić o wypadku w pracy lub chorobie zawodowej?

konto usunięte

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Przemysław Migus:
W dzisiejszych czasach coraz częściej pracodawcy decydują się na omijanie kodeksu pracy poprzez zatrudnianie na podstawie własnej działalności.
Mimo to, „pracodawca” w dalszym ciągu odpowiada za stan BHP w miejscu racy. Ale jakie konsekwencje nastąpią po wypadku w miejscu wykonywania usługi?
Czy możemy tutaj mówić o wypadku w pracy lub chorobie zawodowej?
No ale na część tych pytań jest odpowiedź w przepisach.
Czy to pytania retoryczne????????Majka Obelnicka edytował(a) ten post dnia 11.03.13 o godzinie 18:38
Przemysław Migus

Przemysław Migus Specjalista ds. BHP/

Temat: Samozatrudnienie a BHP

No, cóż liczyłem na bardziej wyczerpującą wypowiedź. Wydaje mi się ,że przepisy nie do końca wyjaśniają tą sferę działalności i miałem nadzieje, że ktoś z własnego doświadczenia wyjaśni mi te zagadnienia.

Temat: Samozatrudnienie a BHP

Witam,

1) może być wypadek w pracy/choroba zawodowa na takich samych zasadach jak inni przedsiębiorcy (samozatrudnienie = prowadzenie własnego przedsiębiorstwa) - warunkiem jest opłacanie składek na stosowne ubezpieczenia (zawsze obowiązkowo jest opłacana składka zdrowotna, pozostałe już nie muszą - jeżeli prowadzisz firmę i gdzieś na etacie (lub ich sumie) masz opłacane składki od pensji minimalnej).

2) Zawsze również masz możliwość wystąpienia z roszczeniem zgodnie z kodeksem cywilnym.

Mam nadzieję, że pomogłem :)

Następna dyskusja:

Staż w BHP. POMOCY!!




Wyślij zaproszenie do