Temat: Nagrody pieniężnie w dziale zakupów

Witam,

Chciałbym poruszyć temat nagrody pieniężnej w dziale zakupów. Za co waszym zdaniem można otrzymać taką nagrodę?

Temat: Nagrody pieniężnie w dziale zakupów

Za realizację KPIs . Własnych i/lub działu.
Kwestia tylko czy KPIs są w zasięgu, czy ustawione na poziomie "III piętra" :-)
Bo wtedy to mało komu chce się wyskakiwać z butów i gonić króliczka.

W "directach" na pewno wejdą:
* savings (nie chcę rozwijać dyskusji czym jest >saving< i czym się różni od >just doing the job<)
* stock rotation
* obsolete stock value (znów: od kiedy zapas wchodzi w >obsolete< ??)
* stock to sales ratio
* working capital
Tyle na gorąco. Może ktoś podrzuci jeszcze jakieś KPIs które goni ?

Aha, no i oczywiście nieśmiertelny banał - im lepszą pozycję mają zakupy w firmie, tym łatwiej się współpracuje z innymi komórkami. Bo jeśli jesteś postrzegany jako generator kosztów, co byś nie kupił to i tak za drogo, a prognozy sprzedaży robione są na zasadzie listy życzeń to masz >garbage in - garbage out< a dostarczenie KPI na "premiowym poziomie" jest ciężko wykonalne, żeby nie powiedzieć dosadniej.
Wiem że w poście tylko "liznąłem temat", ale generalnie: wszystko jest kwestią kultury organizacyjnej firmy i - swego rodzaju - autopromocji roli zakupów w organizacji. Mówią że dobra robota broni się sama, ale odrobina automarketingu jeszcze nikomu nie zaszkodziła :-)
Pzdr/SHTen post został edytowany przez Autora dnia 05.07.17 o godzinie 08:15