GoldenLine
Zaloguj się
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Ubranie do pracy

Szef chce wprowadzić zarządzenie,że Wszyscy pracownicy biurowi mają chodzić elegancko ubrani tzn.faceci garnitur i krawat,kobiety kostium lub elegancka bluzka spódnica, nie wiem po co i na co skoro niektórzy nie maja styczności z klientami ale podobno chodzi o wizerunek firmy.W związku z tym mam pytanie czy w tej sytuacji ma obowiązek dawać pieniądze na ubranie?Bo mnie prywatnie kostiumy nie są potrzebne i nie noszę takich ubrań.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Ubranie do pracy

Agnieszko
Skoro chce wymagać takiego ubioru - ma obowiązek zakupić go i wydać pracownikom nieodpłatnie, bo będzie to odzież robocza pracowników administracji. A kodeks jasno określa - "co, kto i kiedy - Art. 237.7"
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ubranie do pracy

Agnieszko
Skoro chce wymagać takiego ubioru - ma obowiązek zakupić go i wydać pracownikom nieodpłatnie, bo będzie to odzież robocza pracowników administracji. A kodeks jasno określa - "co, kto i kiedy - Art. 237

eleganckie ubranie to niekoniecznie odzież robocza. jeżeli nie jest to firmowy uniform, mundurek, a pracodawca określa jedynie sposób ubioru (np długa spódnica, buty z zakrytymi palcami stóp itd...) to nie będzie to odzież robocza. Takie elementy dresscodu mogą być wpisane do regulaminu pracy i są rzeczą naturalną bez względu na to czy w pracy mamy styczność z klientem zewnętrznym czy nie. Pamiętajmy że obcujemy także z klientem wewnętrznym, przemieszczamy się po budynku, wychodzimy na lunch itd... Pracodawca za to płacić nie musi.
Link do wypowiedziLink
Anna P.

Anna P. Sztuka życia - to
cieszyć się małym
szczęściem.

Temat: Ubranie do pracy

Nie ma obowiązku , bo elegancki ubiór to nie jest ubiór roboczy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ubranie do pracy

Agnieszka P.:
Szef chce wprowadzić zarządzenie,że Wszyscy pracownicy biurowi mają chodzić elegancko ubrani tzn.faceci garnitur i krawat,kobiety kostium lub elegancka bluzka spódnica, nie wiem po co i na co skoro niektórzy nie maja styczności z klientami ale podobno chodzi o wizerunek firmy.W związku z tym mam pytanie czy w tej sytuacji ma obowiązek dawać pieniądze na ubranie?Bo mnie prywatnie kostiumy nie są potrzebne i nie noszę takich ubrań.

Faktycznie rozróżnia się ubranie, ubranie robocze i środki ochrony indywidualnej. W uproszczeniu pierwsze to każde ubranie, drugie chroni przed brudem i nadmiernym zniszczeniem, a trzecie zabezpiecza w trakcie pracy pracownika. Przykład to ubranie mechanika, który w ciągu jednego dnia zniszyczyłby swoje własne ubrania...

Dresscode to dość drażliwy temat - z jednej strony poczucie samozachwytu pracodawcy z tego, że ma ładnych pracowników, z drugiej poczucie przynależności budowane uniformem i przekształcanie ich w trybiki machiny. Z trzeciej - budowa prestiżu firmy a zatem i wartości.

Dresscode budzi ogromne wątpliwości, jeśli nie jest uzasadniony prestiżem zewnętrznym a pracownicy zarabiają mało. Można sobie wyobrazić idiotę, który płaci 1200 zł na rękę i żąda ubierania się w stroje po kilkaset złotych.

W wielu firmach wprowadza się w efekcie dni "luźnego stroju". Japończycy, gdy zaczęły ich nękać upały też poszli po rozum do głowy i pozwolili mdlejącym przychodzić w normalnych strojach.

Konkludując - oczekiwanie ubioru ma sens, jeśli pracodawca samemu zapewnia pracownikom standard tak wysoki, by ten ubiór był finansowo i merytorycznie uzasadniony.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Ubranie do pracy

Mirku, Anno
Skoro uważacie, ze pracodawca nie ma obowiązku .... to niech zmusi pracowników do zakupu garnituru, garsonki za własne pieniądze ???? - chce wymagać dresscode - musi ponosić tego koszty.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ubranie do pracy

Krzysztof K.:
Mirku, Anno
Skoro uważacie, ze pracodawca nie ma obowiązku .... to niech zmusi pracowników do zakupu garnituru, garsonki za własne pieniądze ???? - chce wymagać dresscode - musi ponosić tego koszty.

pracownik który nie stosuje się do przepisów regulaminu pracy łamie podstawowe obowiązki pracownicze... pracodawca nie zmusza do zakupu tylko określa wymagania względem ubioru,nie masz odpowiedniego masz problem.

W skrajnych przypadkach pracodawca nie będzie nawet zastanawiał sie jak pracownika zmusić... on go po prostu zwolni...
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Ubranie do pracy

Mirek
Zapisy Regulaminu Pracy nie mogą być sprzeczne z zapisami Kodeksu Pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ubranie do pracy

Mirosław W.:
Skoro chce wymagać takiego ubioru - ma obowiązek zakupić go i wydać pracownikom nieodpłatnie, bo będzie to odzież robocza pracowników administracji. A kodeks jasno określa - "co, kto i kiedy - Art. 237

Że niby garnitur:
1) jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,
2) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i
higieny pracy.

No, jeżeli pracodawca wymaga od spawacza chodzenia w garniturze - to da się podciągnąć pod punkt pierwszy. Ale pewnie garnitur nie spełni wymogów BHP przy takiej pracy.

Pracodawca może wymagać kultury od pracownika na odpowiednim (dla niego) poziomie. I żaden przepis KP mu tego nie zabroni. Niezależnie od tego, czy pracownikiem jest kelnerka obcujący praktycznie non stop z klientem, czy księgowa spotykająca kogoś z zewnątrz raz na rok (jak przyjdzie UKS).
Zapisy Regulaminu Pracy nie mogą być sprzeczne z zapisami Kodeksu Pracy.

Możesz zacytować, łamane Twoim zdaniem w takiej sytuacji, zapisy KP?Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 12.05.11 o godzinie 13:42
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ubranie do pracy

Krzysztof K.:
Mirek
Zapisy Regulaminu Pracy nie mogą być sprzeczne z zapisami Kodeksu Pracy.

A gdzie tutaj widzisz łamanie KP? co ma standard ubioru do odzieży roboczej? przecież to są dwie różne niezwiązane ze sobą rzeczy.

Art.100 KP pracownik ma obowiązek przestrzegac regulaminu pracy, przestrzegac ustalonego u pracodawcy porządku, przestrzegać zasad współzycia społecznego.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Ubranie do pracy

No tak tylko trudno sobie kupić jedna garsonkę ,buty i inne takie tam dla kobiet i chodzić cały tydzień w jednym jak teraz jest ciepło a w przypadku kobiet nie jest to taki mały wydatek,zresztą aby kupić niezły garnitur też trzeba trochę wydać.Ja osobiście nie mam kontaktu z klientem a na zewnątrz aby mnie ktoś zidentyfikował musiała bym mieć metkę na plecach z nazwą firmy a poza tym jak mam z kimś spotkanie to wiem o tym wcześniej i ubieram się wtedy stosownie do sytuacji.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ubranie do pracy

Agnieszka P.:
Szef chce wprowadzić zarządzenie,że Wszyscy pracownicy biurowi mają chodzić elegancko ubrani tzn.faceci garnitur i krawat,kobiety kostium lub elegancka bluzka spódnica, nie wiem po co i na co skoro niektórzy nie maja styczności z klientami ale podobno chodzi o wizerunek firmy.W związku z tym mam pytanie czy w tej sytuacji ma obowiązek dawać pieniądze na ubranie?Bo mnie prywatnie kostiumy nie są potrzebne i nie noszę takich ubrań.

Być może intencją szefa jest aby w firmie uniknąć dowolności i różnorodności w ubiorze? Myślę, że szef może wprowadzić takie zarządzenie pod warunkiem że nie nałoży na pracowników obowiązku zakupu ubrań od okreslonych producentów.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Ubranie do pracy

Euniko
I w tym rzecz.
Jeżeli pracodawca chce jednolitego stroju dla pań i mężczyzn - musi za to zapłacić
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Ubranie do pracy

Pracodawca nic nie musi. Już tym bardziej płacić. Tak samo jak nie płaci za bilety do pracy bo ktoś mieszka daleko a szef kazał być codziennie, tak samo jak nie płaci za taksówkę jak ktoś zaśpi i się spóźnia do pracy... oraz tak samo jak nie zapłaci nam za zakupy spożywcze choć wymaga od nas żebysmy byli pełni sił i witalności:)

a swoją drogą to skąd miałoby wynikać, że ma płacić?? z KP na pewno nie...

Eunika uchwyciła sedno sprawy... pracodawca może wymagać jak najbardziej jednolitego stroju (jednolitego pod względem stylu, koloru, itp) ale nie może wymagać posiadania ubrań od konkretnych producentów(jednolitego pod względem marki)...
Link do wypowiedziLink
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: Ubranie do pracy

Ok.dziękuje bardzo wszystkim za wypowiedzi.
Link do wypowiedziLink
Dominik Szwab

Dominik Szwab Współwłaściciel
Firmy

Temat: Ubranie do pracy

Wpierw zaczekajcie na rozporządzenie szefa a później się zastanawiajcie co i jak.
Bicie piany przed faktem niedokonanym zazwyczaj tylko negatywnie ustosunkowuje ludzi do przyszłych zmian.
Link do wypowiedziLink
Adam Gryna

Adam Gryna

Temat: Ubranie do pracy

W zasadzie chyba większość firm w Polsce z nich korzysta http://dobre-rady.net/ ubrania są bardzo trwałe z solidnego materiału.
Link do wypowiedziLink
Iza Kardas

Iza Kardas

Temat: Ubranie do pracy

Można dobrze się ubrać http://www.sirdanny.pl/miekka-bluzka-biala/ ciekawe propozycje.
Link do wypowiedziLink
Mm Gr

Mm Gr Gracz FX

Temat: Ubranie do pracy

W zimie;
Gdy pracuje z domu to golf gładki (kremowy, czarny, brązowy, szary) i jeansy. Biżuteria nadaje formy mniej lub bardziej eleganckiej. Ewentualnie sukienka dzianinowa z golfem i kaszmirowe rajstopy.
Buty: mokasyny lub baletki skórzane aby było wygodnie.
Nic z tego co wymieniłam nie wymaga prasowania

Butów polecam poszukać dla siebie w ccc: https://kodyrabatowe.naszemiasto.pl/kody-rabatowe/ccc Sklep co chwilę udostępnia dobre kupony rabatowe na zakupy :) Ten post został edytowany przez Autora dnia 18.03.24 o godzinie 12:20
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

prawo pracy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj