Katarzyna
Końpa
Młodszy Specjalista
ds Kadr, Toyo Seal
Poland Sp. z o.o.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Sąd Pracy
pozostaje PIP, sąd pracy. Na pracodawcy będzie ciążyło udowodnienie że nie pracowałaś w nadgodiznach.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Sąd Pracy Pytanie o odsetki -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Sąd Pracy. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Sąd Pracy - Obniżenie wynagrodzenia aneksem do umowy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Sąd Pracy - w którym mieście proces -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Czy pracodawca jest bezradny przy lewym L4? A sąd pracy? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » prawo pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Świadectwo Pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie pracownika z artykułu 53 Kodeksu Pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Dokument dostarczony przez pracownika po ustatniu... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Czas pracy i urlopy nauczyciela w szkole niepublicznej -
Następna dyskusja: