пропозиції роботи
Tomasz S. Pracownik
Dominika Zarzycka - Dudek Radca prawny
Temat: Premia za "niechorowanie"
Witam,Pracodawca może wprowadzić do premię za niechorowanie.
Teoretycznie może Pan wystąpić przeciwko pracodawcy z roszczeniem odszkodowawczym. Jednakże nie wiem jaki byłby efekt Pańskich działań. Nie spotkałam się jeszcze z taką sprawą.
Pozdrawiam.
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Premia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia za czas choroby -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Premia w okresie wypowiedzenia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Premia roczna a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Premia regulaminowa a urlop -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kilka rodzajów zajęć komorniczych + premia kwartalna -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » premia regulaminowa urlop bezplatny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorowego -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zapomniana premia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » premia uznaniowa... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Premia dla zleceniobiorcy kto odpowie. -
Następna dyskusja:
