Temat: Co gryzie współczesny HR?

Witam serdecznie!
Jestem nową osobą w grupie, a do tego właśnie wkraczam w nowy etap mojego zawodowego życia. Wierzę, że każdy zasługuje na życie po swojemu zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Jestem przekonana, że w firmach to głównie HR jest odpowiedzialny za tworzenie kultury organizacyjnej, w której pracownicy czują się dobrze. Żeby HRowcy mogli dobrze wypełniać swoją rolę, kluczowe jest, aby sami czuli się dobrze w swoim życiu i w swoich firmach. Dlatego poprzez doradztwo coaching i mentoring wspieram HRowców w odnajdywaniu siły, motywacji i zaangażowania do efektywnego tworzenia przełomowych rozwiązań dla firm, w których pracują.
Z tym właśnie związana jest moja prośba. Poszukuję osób pracujących w HR, które pomogą mi znaleźć odpowiedź na pytanie: "Co gryzie współczesny HR?". Jak możesz mi pomóc? Do czego są mi potrzebne te odpowiedzi? Szczegóły w linku poniżej.

Pozdrawiam, Kasia!

http://goo.gl/forms/YKfeCwRr3l

Temat: Co gryzie współczesny HR?

Cześć!
W nowoczesnym przedsiębiorstwie technologia odgrywa kluczową rolę, zarówno w budowaniu przewagi konkurencyjnej, jak i w zapewnieniu dobrych warunków pracy pracowników. Dzięki zautomatyzowanym systemom do planowania urlopów, zgłaszania wniosków czy zatwierdzania delegacji, Dział HR może sprawniej wykonywać swoje obowiązki, jednak nie każda firma zwraca na to uwagę i tu pojawia się problem. Ciekawy artykuł z rozwiązaniem na ten problem znajduję się tu: https://www.eqsystem.pl/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi/p...
Polecam przeczytać. :)