Temat: Narzędzie do samodzielnego stosowania w rekrutacji-...

Polecam skuteczne narzędzie do samodzielnej rekrutacji- Audition.

Czym jest Audition? "Audtion w procesach rekrutacji i
selekcji"http:- tu znajdziesz
prezentację


Zaproszenie na warsztat akredytacyjny w styczniu

"Zatrudnienie niewłaściwej osoby w niewłaściwej dla niej roli
może być najgorszą decyzją podjętą w Twojej firmie."
Mark Ślaski - Chief Psychologist Consulting Tools

Polecam warsztat akredytacyjny dla osób zajmujacych sie rekrutacją
w firmach.


Audition /moduł narzędzia Facet5/ – to narzędzie
psychometryczne, które ułatwi Ci znajdowanie oraz zatrzymywanie
właściwych ludzi poprzez precyzyjne badanie dopasowania ich
osobowości do określonych ról w Twojej firmie.

Dlaczego warto wziąć udział w tym warsztacie?

* Dzięki Audition w Twojej organizacji procesy selekcji staną
się bardziej nauką niż sztuką.
* Przedyskutujesz obecne wyzwania osób odpowiedzialnych za
procesy rekrutacji i selekcji.
* Poznasz własny profil osobowości zawodowej Facet5.
* Poznasz funkcjonalność i niezaprzeczalną skuteczność tego
narzędzia w rekrutacji.
* Nauczysz się budować profile idealnych kandydatów na
określone stanowiska.
* Ułatwisz wielu osobom w Twojej organizacji prowadzenie
rozmów kwalifikacyjnych.
* Będziesz zapraszać na rozmowy kwalifikacyjne tylko te osoby,
których naturalne preferencje zachowań dobrze pasują do wyzwań
określonych dla danego stanowiska w Twojej organizacji - przez co
zwiększysz poziom satysfakcji oraz zmniejszysz poziom fluktuacji
pracowników w Twojej firmie.


Audition pomaga prowadzić rekrutacje na wszystkie stanowiska –
niezależnie od ich poziomu, czy też liczby kandydatów branych pod
uwagę.

Audition to program ułatwiający budowanie ścieżek karier,
planów następstw oraz procesy zwolnień monitorowanych.

System umożliwia porównywanie wielu kandydatów do jednej roli
oraz badanie dopasowania określonej osoby do wielu ról w
organizacji.

Podczas warsztatów będziemy omawiać obecne wyzwania w procesach
rekrutacji.

Uczestnicy warsztatów nauczą się budować profile idealnych
kandydatów na określone stanowiska, badać dopasowanie wielu
kandydatów do jednego stanowiska, jednego kandydata do wielu
stanowisk oraz generować indywidualne przewodniki prowadzenia
rozmów kwalifikacyjnych.

Uczestnicy spotkania poznają bogate analizy danych, których
dostarcza Facet5 oraz możliwości ich raportowania, wraz z
uwzględnianiem badania ważnych dla korporacji umiejętności,
oczekiwań kierownictwa i możliwości rozwoju karier badanych osób
(moduły raportów).

Podczas warsztatów przedstawione zostaną również możliwości
łączenia wyników Facet5 z innymi narzędziami i procesami
tworzące wartość dodaną dla wielu procesów HR/OD.

Szerokie i głębokie zrozumienie tego tematu pomoże kwalifikowanym
użytkownikom systemu Audition szybko realizować udane procesy
rekrutacyjne, które jednocześnie stwarzają solidne podstawy
zwiększania satysfakcji, motywacji oraz zatrzymywania w firmie
właściwych ludzi.

PROGRAM WARSZTATÓW:
http://www.hrht.pl/page/event/144
Warsztaty będą trwały od godziny 10.00 do 18.00 w Warszawie.