Temat: Osobowość pracowników w procesach zarządzania presonelem

Dobry dzień :)

zapraszam do dyskusji na temat: Czy powinno się uwzględniać cechy osobowości pracowników w procesach zarządzania potencjałem ludzkim?

Pod hasłem "uwzględniać" mam na myśli: określać, badać, wymagać, oceniać, rozwijać. Do refleksji mogą skłonić pytania i zagadnienia zawarte w poniższej ankiecie, która stanowi empiryczną część mojej pracy magisterskiej.

ANKIETA JEST SKIEROWANA DO OSÓB, KTÓRE PRACUJĄ, BĄDŹ KIEDYKOLWIEK PRACOWAŁY PRZY KTÓRYMŚ Z PROCESÓW ZARZĄDZANIA PERSONELEM TJ. DOBOREM PRACOWNIKÓW, OCENĄ, SZKOLENIAMI I PLANOWANIEM ROZWOJU, ZARZĄDZANIEM PRACĄ ZESPOŁU.

Całość powinna zająć ok 7-10 minut

Aby rozpocząć wystarczy wejść na link:
http://www.mysurveylab.com/pageTag/SurveyCampaign/cId/...

Ankieta będzie aktywna tylko do czwartku 24.05.2012 do końca dnia, natomiast dyskusja na forum puki nie ucichnie :)

pozdrawiam,
Agnieszka

Temat: Osobowość pracowników w procesach zarządzania presonelem

Link załączył się tylko połowicznie, więc dla chętnych zamieszczam pełen, poprawny i aktywny:

http://www.mysurveylab.com/pageTag/SurveyCampaign/cId/...

pozdr