Temat: Ruszyły zapisy na HR FACTOR

Wiedza, doświadczenie, wykształcenie? To nie wystarczy! Skuteczny HR-owiec musi mieć to „coś”, musi wykształcić w sobie ów factor, który sprawi, że będzie potrafił zbudować niezawodną strategię personalną w swojej firmie.

Jak, gdzie i kiedy obudzisz swój HR FACTOR?

HR FACTOR, najważniejsze wydarzenie dla HR-owców w Polsce, odbędzie się 5 grudnia 2012 r. w Warsaw Conference Center.
Głównym celem spotkania jest zgłębienie tego, co niezgłębione w branży HR, omówienie najważniejszych i najtrudniejszych obszarów dla dzisiejszych działów personalnych.

Spotkanie podzielone jest na dwie, odrębne części. Pierwsza z nich to Seminarium, w ramach którego przekazana zostanie wiedza m.in. z zakresu rekrutacji, systemów motywacyjnych, zarządzania talentami. Druga część to Warsztaty, dzięki którym uczestnicy nabędą umiejętności z zakresu profesjonalnej oceny pracowników, employer brandingu, a także badania potrzeb szkoleniowych.

Co istotne, tematyka Spotkania została zaprojektowana w oparciu o pogłębione analizy, dokonane przy współpracy z kilkutysięczną grupą HR-owców z całej Polski.

Dlaczego warto wziąć udział w HR FACTOR?

Wiedza, umiejętności i unikalny factor naszych prelegentów gwarantują, że uczestnicy opuszczą Spotkanie z poczuciem satysfakcji i przekonaniem, że te skomplikowane i trudne obszary HR to zachęcające wyzwanie.
W części wykładowej pokażemy, że nieprzygotowany rekruter może zaszkodzić wizerunkowi firmy, a nieumiejętna motywacja odnosi odwrotne skutki od zamierzonych: niszczy zaangażowanie pracowników i obniża efektywność ich działań. Odpowiemy również na fundamentalne w dzisiejszych czasach pytania: jak HR-wiec może „okiełznać” generację Y i jak nią sprawnie zarządzać?
W części praktycznej (3 warsztaty do wyboru), w ciekawej, kreatywnej i angażującej uczestników formie, nauczymy, jak budować narzędzia oceny pracowniczej, aby wspierały pracowników w rozwoju ich kompetencji oraz jak diagnozować ich potrzeby szkoleniowe. Ponadto zaprezentujemy zastosowanie różnorodnych narzędzi w rekrutacji oraz budowaniu wizerunku firmy z wykorzystaniem mediów.

http://hrnews.pl/HRFactor.pl