GoldenLine
Zaloguj się
Rajmund Flis

Rajmund Flis HR Specialist,
Career Advisor

Temat: Największe wyzwania dla partnera po stronie HR i Biznesu

Jeśli jesteś z działu HR: jakie są Twoje największe wyzwania w byciu równorzędnym partnerem dla biznesu? Czy to jest dostęp do osób decyzyjnych? Rozumienie biznesu? Kwestia języka jakim się posługują partnerzy? czy jeszcze coś innego?

Jeśli jesteś z tzw. biznesu: na jakie trudności napotykasz w pracy z HRem? Przeszkodą bywa język, cele, nastawienie, dostępność?
Link do wypowiedziLink
Piotr P.

Piotr P. Każdy może być
dyrektorem HR.
Swojego losu:)

Temat: Największe wyzwania dla partnera po stronie HR i Biznesu

Ad 1.

- brak wiary niektórych przedstawicieli "core business", że HR-owiec do czegokolwiek poza "liczeniem ZUSów" jest potrzebny. Z ich punktu widzenia zbudowanego na podstawie dotychczasowych praktyk wcale się jednak temu podejściu nie dziwię.

As 2.

- skłonność do schematycznego podejścia do problemów

- zbyt wolne tempo rekrutacji ("ja chcę 200 spawaczy na jutro, a o ONI przyślą mi 3 na pojutrze")

- brak antycypacji zagrożeń, a jeśli nawet to brak informacji przekazanej do "góry"
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zarobki HR Biznes Partnera




Wyślij zaproszenie do
Anuluj