пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: Szkolenia zamknięte - poznaj nasze etapy sukcesu !
Koncepcja pracy przy szkoleniach zamkniętych - czyli jak podchodzimy do realizacji szkoleń zamkniętych !Etap # 1. Analiza potrzeb - rozmowy z uczestnikami, ankiety, wywiady telefoniczne.
Etap # 2. Przygotowanie programu - analiza wyników, przygotowanie programu szkolenia
Etap # 3. Szkolenie - Szkolenie zgodne z realnymi potrzebami grupy
Etap # 4. Zadania na stanowisku pracy - Na zakończenie szkolenia uczestnicy dostają zadania do indywidualnej realizacji na stanowisku pracy. Celem jest wzmocnienie transferu wiedzy i umiejętności oraz lepszy monitoring procesu.
Etap # 5. Raport wykonanej pracy przesłany do trenera i zamawiającego szkolenie - Po 1 - 2 tygodniach uczestnicy warsztatu przesyłają raport z wykonanych zadań indywidualnych bezpośrednio do trenera oraz zamawiającego szkolenie.
Etap # 6. Indywidualne konsultacje telefoniczne z trenerem - Trener zapoznaje się z raportami i wzmacnia transfer wiedzy poprzez indywidualne konsultacje telefoniczne z uczestnikami. Skupiamy się tutaj na omówieniu pól sukcesów, obszarów wymagających rozwoju i rekomendacji dotyczących dalszej indywidualnej pracy.
Co myślicie o naszych standardach przystosowania programu do potrzeb zamawiającego a także zadań na stanowisku pracy ?
http://empower-group.pl - zapraszamy
