Odpowiedz Odpowiedz

frequency

Rafał P. human resources,
controlling
personalny, analizy

Temat: frequency

Jak często? Codziennie, raz na tydzień, miesięcznie, kwartalnie itd. monitorujecie/raportujecie HR-owe wskaźniki? Zauważyłem, że warto najbardziej "delikatne" wskaźniki/obszary HR-u monitorować nawet tygodniowo. Szczególnie, jeżeli wskaźnik jest bardzo dynamiczny, strategicznie istotny dla organizacji lub działamy w bardzo silnie agresywnym otoczeniu.

Link do wypowiedzi