Temat: zwolnienia pracownikow - co sie nalezy w takiej sytuacji?

100% udzialow w spolce z o.o. zostalo kupionych przez inna firme, czyli spolka z o.o. zmienila wlasciciela.
nowy wlasciciel jest zainteresowany tylko majatkiem spolki z o.o. a nie pracownikami, wiec wrecza wypowiedzenia wszystkim pracownikom.

co nalezy sie pracownikom w takiej sytuacji?
napewno standartowa odprawa (w wiekszosci przypadkow 3 miesieczna), ale czy cos wiecej?

napewno mozna to zakwalifikowac jako zwolnienia grupowe i likwidacje stanowisk pracy ...

Temat: zwolnienia pracownikow - co sie nalezy w takiej sytuacji?

Jeżeli przyczyna wypowiedzenia leży po stronie pracodawcy, to należy się odprawa, jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.
Poza tym, po spełnieniu dodatkowych warunków, można kwestionować zasadność samego wypowiedzenia, np. gdy firma zwalnia jednego pracownika, a przyjmuje innego o takich samych kwalifikacjach lub
jeżeli zwolnienie następuje z naruszeniem warunków porozumienia o
przeprowadzeniu zwolnień grupowych, jeżeli takie istnieje lub przepisami regulaminu zwolnień.
Jeżeli pracodawca wskazuje inną przyczynę, niż okoliczności nie
leżące po stronie pracowników, to oczywiście można domagać się przywrócenia do pracy albo odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie.
Można ponadto, po spełnieniu dodatkowych warunków, zarzucić pracodawcę dyskryminację, przy wyznaczenie pracownika do zwolnień
grupowych.Tomasz Giziński edytował(a) ten post dnia 10.02.10 o godzinie 12:46