пропозиції роботи
D J .
Temat: Premia uznaniowa i nie wypłacanie wynagrodzenia w terminie.
Witam,mam dwie sprawy i potrzebuje pomocy.
Jest umowa o pracę na czas określony z wynagrodzeniem: 50% podstawa i 50% premia uznaniowa (czyli najgorsza możliwa). Premia jednak wypłacana była zawsze razem z wynagrodzeniem (zdarzało się ze było niższa niż 50%). Jednak w marcu przy wypłacie wynagrodzenia Prezes uznał ze nokomu premi nie wypłaci bo jest trudna sytuacja firmy.
Pracownicy otrzymali 50% wynagrodzenia, które dodatkowo po raz kolejny nie wpłyneło w terminie do 10 dnia na konto.
Pracownik ma prawo zwolnić się w trybie natychmiastowym z prawem do odszkodowania za nie terminowe wypłącanie wynagrodzenia.
Czyli:
1. Czy jest szansa uderzajać do PIP by odzyskać nie wypłacone wynagrodzenie - premię uznaniową? Sprawa tyczy się około 50 pracowników admisnitracji i produkcji.
2. Jaki jest czas na to że pracownik może się zwolnić z pracy z tytułu nie wypłącania wynagrodzenia w terminie.
Z góry dziękuję za skierowanie mnie na dobre tory ;)
