пропозиції роботи
Paweł L. Rozwój
konto usunięte
Paweł L. Rozwój
Temat: motywatory
.Paweł L. edytował(a) ten post dnia 25.07.09 o godzinie 05:55
konto usunięte
Temat: motywatory
Paweł L.:Witam dla mnie motywatorem w pracy jest napewno miła atmosfera ale nie zapominam też o wynagrodzeniu.
Motywacja bez granic.
Co dla Ciebie jest motywatorem w pracy ?
konto usunięte
Temat: motywatory
Adam Kroszczyński:Przede wszystkim zadowolenie z tego co robię(aby dobrze wykonywać pracę musi być ona naszą pasją,hobby),swoboda dobierania współpracowników,niekolidowanie pracy ze sprawami rodzinnymi i zadowalające dochody.To wszystko sprawia ,że pracuję chętnie i robię to dobrze.
Paweł L.:Witam dla mnie motywatorem w pracy jest napewno miła atmosfera ale nie zapominam też o wynagrodzeniu.
Motywacja bez granic.
Co dla Ciebie jest motywatorem w pracy ?
Marta Hancock Revenue Manager
Temat: motywatory
Dla mnie najpierw sama praca, którą lubię (w wielu wymiarach)oraz drugi ważny: rodzina (własnie w trakcie powiększania się ;-)
Karolina
Rusiniak
Młodszy Kierownik
ds. Zarządzania
Procesami i
Wytycznymi,...
Temat: motywatory
Najwiekszym motywatorem jest zadowolenie z samej pracy, z zadań jakie się wykonuje. Jeśli praca sprawia przyjemność to ona sama nas motywuje do dalszego działania. Niewątpliwie podbudowuje fakt zauważenia przez przełożonego sukcesów swojego pracownika:)
Daniel B. Specjalista
Temat: motywatory
Wszystko zalezne od stanowiska.Dla mnie motywatorem w wykonywanej pracy jest np.:
* poczucie odpowiedzialnosci za projekt. Lubie gdy ktos zwraca sie do mnie z prosba o wykonanie pewnej pracy, ktora wykonam swoimi metodami. Lubie gdy Przelozony uznaje ze to ja nadaje sie do tego zdania idealnie. Pozniej to sie przeklada na :
* uznanie za wykonana prace. Brak tego czynnika , chocby nie wiem jak mila byla w pracy atmosfera, zepsuje wszystko. Uznanie w formie pienieznej i coraz bardziej odpowiedzialnych projektow. To ma przelozenie na nastepny motywator:
* awans , czyli zmiana stanowiska , inne cele inna odpowiedzialnosc. To wazne , bo po pewnym czasie motywatory w postaci pieniedzy nie beda na tyle duze aby pracownik caly czas pracowal na pelnych obrotach, zreszta nie da sie tak. po wielu latach kazdy wpadnie w rutyne . Awans oznacza rozwoj, tak wiec:
* rozwoj osobisty , intelektualny w szeroko pojetym kontekscie roznych definicji - do starosci jestesmy w stanie sie rozwijac. Jesli w tygodniu przebywamy ponad 1/3 dnia w pracy, warto by bylo gdyby praca umozliwiala nam takowy rozwoj. Piastowanie latami tego samego staowiska to stagnacja i smierc zawodowa ( uogolniam - wylaczamy oczywiscie niektore zawody specjalistyczne i kreatywne. )
----
O wszelkich dodatkach nie bede wspominal, bo takie rzeczy jak wyjazdy na zagraniczne konferencje - szkolenia, imprezy firmowe w ciekawych miejscach, w dobrej kolezenskiej atmosferze, dodatki uznaniowe typu np. wlasny gabinet, samochod (; tez motywuja dosc znacznie.
Przemysław
Cieślik
Inżynier budownictwa
- branża kolejowa
Temat: motywatory
Marta Hancock:Gratuluję :)
Dla mnie najpierw sama praca, którą lubię (w wielu wymiarach)oraz drugi ważny: rodzina (własnie w trakcie powiększania się ;-)
Przemysław
Cieślik
Inżynier budownictwa
- branża kolejowa
Temat: motywatory
Daniel Łukasz B.:
Wszystko zalezne od stanowiska.
Dla mnie motywatorem w wykonywanej pracy jest np.:
* poczucie odpowiedzialnosci za projekt. Lubie gdy ktos zwraca sie do mnie z prosba o wykonanie pewnej pracy, ktora wykonam swoimi metodami. Lubie gdy Przelozony uznaje ze to ja nadaje sie do tego zdania idealnie. Pozniej to sie przeklada na :
* uznanie za wykonana prace. Brak tego czynnika , chocby nie wiem jak mila byla w pracy atmosfera, zepsuje wszystko. Uznanie w formie pienieznej i coraz bardziej odpowiedzialnych projektow. To ma przelozenie na nastepny motywator:
* awans , czyli zmiana stanowiska , inne cele inna odpowiedzialnosc. To wazne , bo po pewnym czasie motywatory w postaci pieniedzy nie beda na tyle duze aby pracownik caly czas pracowal na pelnych obrotach, zreszta nie da sie tak. po wielu latach kazdy wpadnie w rutyne . Awans oznacza rozwoj, tak wiec:
* rozwoj osobisty , intelektualny w szeroko pojetym kontekscie roznych definicji - do starosci jestesmy w stanie sie rozwijac. Jesli w tygodniu przebywamy ponad 1/3 dnia w pracy, warto by bylo gdyby praca umozliwiala nam takowy rozwoj. Piastowanie latami tego samego staowiska to stagnacja i smierc zawodowa ( uogolniam - wylaczamy oczywiscie niektore zawody specjalistyczne i kreatywne. )
----
O wszelkich dodatkach nie bede wspominal, bo takie rzeczy jak wyjazdy na zagraniczne konferencje - szkolenia, imprezy firmowe w ciekawych miejscach, w dobrej kolezenskiej atmosferze, dodatki uznaniowe typu np. wlasny gabinet, samochod (; tez motywuja dosc znacznie.
Bardzo elegancko ująłeś proces rozwoju w firmie.
Jeśli tego nie ma to trzeba się rozglądnąć, gdzie tak może być.
pozdr
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
konto usunięte
Temat: motywatory
Mnie zawsze motywowała świadomość, że mój przełożony jest zadowolony.Może dlatego, że wiedziałam, że potrafi to docenić i okazać.
Adam
Kołodziejczyk
Ojcostwo -
zdecydowanie
najambitniejszy
zakres obowiązków
Temat: motywatory
Fajnie jest jak poprzez pracę (a może raczej za jej materialne korzyści) można spełniać swoje marzenia.Mojej skromnej osobie ciężka praca, którą ktoś docenił/docenia pomogła spełnić marzenia o studiach i własnym lokum, a teraz pomaga spełniać następne: większa rodzina.
Reasumując takich osobników jak ja do pracy (między innymi) motywuje spełnianie marzeń.
Artur
Kucharski
Zajmuję się rozwojem
ludzi i firm
Temat: motywatory
Alicja Lozzarini:Alicja czas aby znaleźć motywacje wewnętrzną, skoro zewnętrzna juz jest.
Mnie zawsze motywowała świadomość, że mój przełożony jest zadowolony.
Może dlatego, że wiedziałam, że potrafi to docenić i okazać.
ps. gratuluje szefa.
Miłego
konto usunięte
Temat: motywatory
Artur Kucharski:
Alicja czas aby znaleźć motywacje wewnętrzną, skoro zewnętrzna juz jest.
Teraz już sama sobie jestem szefem, więc motywuje mnie zupełnie co innego :)
konto usunięte
Podobne tematy
-
Polskie Stowarzyszenie... » motywatory pozapłacowe -
-
Idealne biuro » Motywatory ;) -
-
Manage or Die » Motywatory i demotywatory w pracy Menedzerów/ek. -
-
Produkcyjni.pl » Skuteczne motywatory -
-
ELITARNY KLUB KOBIET BIZNESU » MOTYWATORY -
-
firma IDEALNA » MOTYWATORY POZAPłACOWE ZAWODNE ? -
-
Account Manager » zarobki a motywatory -
-
Darmowe szkolenia » Szkolenia, motywatory dla młodzieży -
Następna dyskusja:
